ลักษณะทางบุคลิกภาพและความสามารถทางสติปัญญาที่ส่งผลต่อพฤติกรรมตามแนวคิดเศรษฐกิจพอเพียงภายในองค์การ : ศึกษาเฉพาะกรณีพนักงานของธนาคารออมสิน (สำนักงานใหญ่)

Effect of personality traits and intelligence quotient on emplyees' behavior following sufficiency economy : a case study in Government Saving Bank (headquarters)

Name: ไชยพัฒน์ กลั่นสุภา

Organization : มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ. สาขาวิชาจิตวิทยาอุตสาหกรรม

Name: ศจีมาจ ณ วิเชียร

Organization : มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ. ภาควิชาวิทยาศาสตร์ประยุกต์และสังคม

Email : sageemas@kmutnb.ac.th

keyword: ความสามารถทางสติปัญญา

ThaSH: เศรษฐกิจพอเพียง

ThaSH: บุคลิกภาพ

Abstract: การวิจัยในครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงสำรวจ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาการปฏิสัมพันธ์ระหว่างลักษณะทางบุคลิกภาพและความสามารถทางสติปัญญาที่ส่งผลต่อพฤติกรรมตามแนวคิดเศรษฐกิจพอเพียงภายในองค์การของพนักงาน เพื่อเปรียบเทียบระดับพฤติกรรมตามแนวคิดเศรษฐกิจพอเพียงภายในองค์การของพนักงานโดยจำแนกตามลักษณะทางบุคลิกภาพ เพื่อเปรียบเทียบระดับพฤติกรรมตามแนวคิดเศรษฐกิจพอเพียงภายในองค์การของพนักงานโดยจำแนกตามระดับความสามารถทางสติปัญญา กลุ่มตัวอย่างที่ศึกษาคือ พนักงานธนาคารออมสิน (สำนักงานใหญ่) จำนวน 240 คนผลการวิจัยพบว่า พนักงานส่วนใหญ่มีมิติที่เป็นองค์ประกอบบุคลิกภาพในด้านสติสัมปชัญญะเด่น มีระดับความสามารถทางสติปัญญาอยู่ในกลุ่มสูง และมีระดับพฤติกรรมตามแนวคิดเศรษฐกิจพอเพียงภายในองค์การของพนักงานอยู่ในกลุ่มสูง ลักษณะทางบุคลิกภาพและความสามารถทางสติปัญญามีปฏิสัมพันธ์กับพฤติกรรมตามแนวคิดเศรษฐกิจพอเพียงภายในองค์การของพนักงาน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 ลักษณะทางบุคลิกภาพที่แตกต่างกัน มีผลต่อระดับพฤติกรรมตามแนวคิดเศรษฐกิจพอเพียงภายในองค์การของพนักงานอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 ระดับความสามารถทางสติปัญญาที่แตกต่างกัน มีผลต่อระดับพฤติกรรมตามแนวคิดเศรษฐกิจพอเพียงภายในองค์การของพนักงาน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05"

Abstract: This thesis was a survey research. The purpose of this research was to study the interaction betweenpersonality trait and intelligence quotient affecting sufficiency economy of employees in organization ;the type of personality trait affecting sufficiency economy of employees in organization ; the level ofintelligence quotient affecting sufficiency economy of employees in organization. Data was collectedfrom 240 officers of the government saving bank (Headquarters).The results of this study indicated that the officers' personality trait was conscientiousness, theintelligence quotient and sufficiency economy were in high level. Personality trait and intelligence quotienthad interaction that affecting sufficiency economy of employees with a significant difference at level .05.The difference of personality trait was affecting sufficiency economy of employees with a significantdifference at level .05. The difference of group level of intelligence quotient was affecting sufficiency economyof employees with a significant difference at level .05."

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ. สำนักหอสมุดกลาง

Address: กรุงเทพมหานคร

Email: library@kmutnb.ac.th

Created: 2552

Modified: 2567-07-13

Issued: 2554-03-03

บทความ/Article

application/pdf

BibliograpyCitation : วารสารวิชาการศิลปศาสตร์ประยุกต์. ปีที่ 2, ฉบับที่ 1 (ม.ค.- มิ.ย. 2552), หน้า 41-47

tha

©copyrights มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	art_52_20106.pdf	150.82 KB	303	2026-11-12 22:12:26

ใช้เวลา

0.033049 วินาที