แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
สาวิตรี จ่วนจุลินทร์พร. การชมเชยของผู้บังคับบัญชาที่มีผลต่อสัมพันธภาพระหว่างผู้บังคับบัญชากับพนักงานและการตั้งใจลาออกของพนักงาน. ปริญญาโท(จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ). มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ. สำนักหอสมุดกลาง. : มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ, 2550.
การชมเชยของผู้บังคับบัญชาที่มีผลต่อสัมพันธภาพระหว่างผู้บังคับบัญชากับพนักงานและการตั้งใจลาออกของพนักงาน
The effect of praise of supervisors on rapport between supervisons and employees and turnover intention of employees
Name: สาวิตรี จ่วนจุลินทร์พร
keyword:
การชมเชย
ThaSH:
ขวัญในการทำงาน.
ThaSH:
พนักงานบริษัท
-- การลาออก
ThaSH:
พนักงานบริษัท
-- ความพอใจในการทำงาน
ThaSH:
สัมพันธภาพในงาน
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ. สำนักหอสมุดกลาง
Address:
กรุงเทพมหานคร
Email:
library@kmutnb.ac.th
Name: วิมล เหมือนคิด
Role:
ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์
Email :
vmk@kmutnb.ac.th
Name: ราชันย์ บุญธิมา
Role:
ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์
Created:
2550
Modified:
2567-09-04
Issued:
2554-03-02
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
CallNumber:
วพ MIOP ส687จ
tha
DegreeName: ศิลปศาสตร์มหาบัณฑิต
Level: ปริญญาโท
Descipline: จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ
©copyrights มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.030167 วินาที
สาวิตรี จ่วนจุลินทร์พร
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| การชมเชยของผู้บังคับบัญชาที่มีผลต่อสัมพันธภาพระหว่างผู้บังคับบัญชากับพนักงานและการตั้งใจลาออกของพนักงาน
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ สาวิตรี จ่วนจุลินทร์พร | วิมล เหมือนคิด ราชันย์ บุญธิมา | วิทยานิพนธ์/Thesis |
วิมล เหมือนคิด
ราชันย์ บุญธิมา