แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
ทิพย์วรรณ เทียมเก่า. ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันของพนักงานที่มีต่อองค์กร : กรณีศึกษาเจ้าหน้าที่สหกรณ์ออมทรัพย์ในหน่วยงานรัฐวิสาหกิจในประเทศไทย. ปริญญาโท(เศรษฐศาสตร์สหกรณ์). มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์. สำนักหอสมุด. : มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์, 2547.
ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันของพนักงานที่มีต่อองค์กร : กรณีศึกษาเจ้าหน้าที่สหกรณ์ออมทรัพย์ในหน่วยงานรัฐวิสาหกิจในประเทศไทย
Factor affecting employee's commitment toward their organizations : saving cooperative officer of state enterprises in Thailand
Name: ทิพย์วรรณ เทียมเก่า
ThaSH:
ความผูกพันต่อองค์การ
-- การศึกษาเฉพาะกรณี
มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์. สำนักหอสมุด
Address:
กรุงเทพมหานคร
Email:
tdckulib@ku.ac.th
Name: วิจิตต์ศรี สงวนวงศ์
Role:
ประธานกรรมการที่ปรึกษา
Created:
2547
Modified:
2557-10-04
Issued:
2557-09-25
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
URL: http://www.lib.ku.ac.th/kuis/2547/thippawan-thi-all.pdf
tha
DegreeName: ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต
Level: ปริญญาโท
Descipline: เศรษฐศาสตร์สหกรณ์
Grantor: มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
©copyrights มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.039978 วินาที
ทิพย์วรรณ เทียมเก่า
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันของพนักงานที่มีต่อองค์กร : กรณีศึกษาเจ้าหน้าที่สหกรณ์ออมทรัพย์ในหน่วยงานรัฐวิสาหกิจในประเทศไทย
มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ ทิพย์วรรณ เทียมเก่า | วิจิตต์ศรี สงวนวงศ์ | วิทยานิพนธ์/Thesis |
วิจิตต์ศรี สงวนวงศ์