Search ThaiLIS Digital Collection 2019 x

แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th

มานพ  ชูนิล.  ความสัมพันธ์ระหว่างความเมื่อยล้าในการทำงานกับการทำงานล่วงเวลาของพนักงาน : กรณีศึกษาพนักงานฝ่ายปฏิบัติการสินเชื่อรายย่อยของธนาคารทิสโก้ จำกัด (มหาชน).  ().  มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ.  สำนักหอสมุดกลาง. : , 2557.

Title

ความสัมพันธ์ระหว่างความเมื่อยล้าในการทำงานกับการทำงานล่วงเวลาของพนักงาน : กรณีศึกษาพนักงานฝ่ายปฏิบัติการสินเชื่อรายย่อยของธนาคารทิสโก้ จำกัด (มหาชน)

Title Alternative

Relationship between the fatigue in the work of employees and work overtime : a case study of retail operation staffs of TISCO Bank Public Company Limited

Creator

Name: จิราภรณ์ พกประทาน

Creator

Name: มานพ ชูนิล

Organization : มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ. คณะศิลปศาสตร์ประยุกต์

Email : mnp@kmutnb.ac.th

Subject

keyword: ความเมื่อยล้าในการทำงาน

ThaSH: พนักงานธนาคาร

; การทำงานล่วงเวลา

ThaSH: ชั่วโมงแรงงาน

Publisher

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ. สำนักหอสมุดกลาง

Address: กรุงเทพมหานคร

Email: library@kmutnb.ac.th

Date

Created: 2557

Modified: 2024-07-14

Issued: 2557-09-11

Type

บทความ/Article

Format

application/pdf

Identifier

BibliograpyCitation : วารสารวิชาการศิลปศาสตร์ประยุกต์. ปีที่ 7, ฉบับที่ 1 (ม.ค.-มิ.ย. 57), หน้า 59-64

Language

tha

Rights

RightsAccess:

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	art_57_70107.pdf	401.4 KB	210	2026-05-26 18:16:01

ใช้เวลา

0.03429 วินาที

Creator : จิราภรณ์ พกประทาน

Title	Contributor	Type
ความสัมพันธ์ระหว่างความเมื่อยล้าในการทำงานกับการทำงานล่วงเวลาของพนักงาน : กรณีศึกษาพนักงานฝ่ายปฏิบัติการสินเชื่อรายย่อยของธนาคารทิสโก้ จำกัด (มหาชน) มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ จิราภรณ์ พกประทาน;มานพ ชูนิล		บทความ/Article

Creator : มานพ ชูนิล

Title	Contributor	Type
รายงานการวิจัยวิธีการจัดการความเครียดของนักศึกษาสถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ มานพ ชูนิล;พิศมัย รักจรรยา ;ชวนีย์ พงศาพิชณ์	สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ	งานวิจัย/Research report
ความประทับใจเมื่อแรกพบของผู้สัมภาษณ์เกี่ยวกับการแต่งกายของผู้สมัครงานเพศหญิงและโอกาสการได้รับการจ้างงาน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ ณาตยาณี นาชัย;มานพ ชูนิล.		บทความ/Article
การเปลี่ยนสีภายในห้องทำงานที่ส่งผลต่ออารมณ์ในการทำงานและผลการปฏิบัติงานของสมาชิกกลุ่มวิสาหกิจชุมชน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ ธัมมัฏฐิตตา อยู่เจริญ.;มานพ ชูนิล.;ศจีมาจ ณ วิเชียร		บทความ/Article
การชมวีดิทัศน์ที่มีการแทรกข้อความเพื่อทำให้เกิดการรับรู้แบบซ่อนเร้นที่มีผลต่อความจงรักภักดีต่อองค์การของพนักงาน : ศึกษาเฉพาะกรณีพนักงานบริษัทแทนเจอรีน จำกัด มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ นพคุณ นิศามณี;มานพ ชูนิล.		บทความ/Article
การปฏิบัติสมาธิตามหลักพุทธศาสน์ที่ส่งผลต่อความฉลาดทางอารมณ์ของพนักงาน : ศึกษาเฉพาะกรณี พนักงานกรมการกงสุล กระทรวงการต่างประเทศ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ นนทพร วงศ์สุภา;นพคุณ นิศามณี.;มานพ ชูนิล.		บทความ/Article
กิจกรรมข้อเสนอแนะที่มีผลต่อความพึงพอใจในงานของพนักงาน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ อัจฉรา นิ่มอนงค์.;นพคุณ นิศามณี.;มานพ ชูนิล.		บทความ/Article
การถูกซุบซิบนินทาในองค์การที่มีผลต่อความตั้งใจลาออกจากงานของพนักงาน : ศึกษาเฉพาะกรณีพนักงานของบริษัท อินเตอร์ เอ็กซ์เพรส โลจิสติกส์ จำกัด มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ ตรีญาภรณ์ พรหมน้อย;มานพ ชูนิล.		บทความ/Article
ความสัมพันธ์ระหว่างความประทับใจของผู้สัมภาษณ์เกี่ยวกับพฤติกรรมของผู้ได้รับการสัมภาษณ์งานเพศหญิงกับโอกาสได้รับการจ้างงาน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ ฐิติพร กอนแห้ว;มานพ ชูนิล.		บทความ/Article
การจัดเวลาพักระหว่างการทำงานที่มีผลต่อความสุขในการทำงานของพนักงาน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ กุริศรา จามะรี.;มานพ ชูนิล.		บทความ/Article
ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้การสะท้อนข้อมูลกลับขณะฝึกอบรมกับการถ่ายโยงการเรียนรู้ทางบวกของผู้เข้ารับการฝึกอบรม มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ สุปรียา ส่องสพ;วิมล เหมือนคิด.;มานพ ชูนิล.		บทความ/Article
การได้เห็นงานที่จะต้องทำตามความเป็นจริงที่มีผลต่อขวัญในการทำงานและความตั้งใจลาออกของพนักงาน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ ชนนันท์ ใฝ่ใจ.;มานพ ชูนิล.		บทความ/Article
การเปรียบเทียบการตอบสนองต่อการถูกคุกคามทางเพศในที่ทำงานของบุคลากรมหาวิทยาลัยเพศหญิงที่มีปัจจัยส่วนบุคคลแตกต่างกัน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ ภาวศุทธิ อุ่นใจ.;มานพ ชูนิล.;ศจีมาจ ณ วิเชียร		บทความ/Article
ความสัมพันธ์ระหว่างความก้าวหน้าในสายอาชีพกับขวัญในการปฏิบัติงานของบุคลากร: กรณีศึกษาบุคลากรสายสนับสนุนวิชาการ ของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ รักษ์ขณาถาวร ดุลมา;มานพ ชูนิล.		บทความ/Article
ความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจในระบบบริหารงานกับการรับรู้ความก้าวหน้าในการทำงานของพนักงานมหาวิทยาลัย : กรณีศึกษาพนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุนวิชาการ ของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ สุนทรี สำเภาทอง;มานพ ชูนิล.		บทความ/Article
สภาพการทำงานด้านกายภาพที่มีผลต่อความพึงพอใจในการทำงานของพนักงานระดับปฏิบัติการ : กรณีศึกษาพนักงานระดับปฏิบัติการของธนาคารออมสิน สำนักงานใหญ่ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ ศิริรัตน์ มาเดช;มานพ ชูนิล.		บทความ/Article
องค์ประกอบเชิงยืนยันของการถูกระรานในที่ทำงานของบุคลากรมหาวิทยาลัยรัฐ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ นนทิรัตน์ พัฒนภักดี.;มานพ ชูนิล.;ศจีมาจ ณ วิเชียร		บทความ/Article
การติดตามผลการปฏิบัติงานกับความสุขในการทำงานของพนักงานอุตสาหกรรมยานยนต์และชิ้นส่วนยานยนต์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ ธัญยากร อัญมณีเจริญ.;มานพ ชูนิล.;ศจีมาจ ณ วิเชียร		บทความ/Article
ความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจในการทำงานของพนักงานหลังการควบรวมกิจการกับความร่วมมือในการทำงานของพนักงาน: กรณีศึกษาพนักงานของบริษัทเมืองไทยประกันภัย จำกัด (มหาชน) สำนักงานใหญ่ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ พีรกร แก้วขจร;มานพ ชูนิล.		บทความ/Article
การหมุนงานที่มีผลต่อความตั้งใจในการเปลี่ยนงานของทหารเรือชั้นประทวน : กรณีศึกษาทหารเรือชั้นประทวนในพื้นที่กรุงเทพและปริมณฑล มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ ทศพร สังข์นาง;มานพ ชูนิล.		บทความ/Article
ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ปัญหาเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมในสถานที่ทำงานกับ อาการเจ็บป่วยของพนักงาน กรณีศึกษาพนักงานระดับปฏิบัติการของธนาคารออมสิน สำนักงานใหญ่ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ นลพรรณ คงสิงห์.;มานพ ชูนิล.		บทความ/Article
ความสัมพันธ์ระหว่างความเมื่อยล้าในการทำงานกับการทำงานล่วงเวลาของพนักงาน : กรณีศึกษาพนักงานฝ่ายปฏิบัติการสินเชื่อรายย่อยของธนาคารทิสโก้ จำกัด (มหาชน) มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ จิราภรณ์ พกประทาน;มานพ ชูนิล		บทความ/Article
การแสดงออกของอารมณ์ในที่ทำงานของพนักงาน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ มานพ ชูนิล		บทความ/Article
สิ่งอำนวยความสะดวกในสถานที่ทำงานที่มีผลต่อแรงจูงใจในการทำงานของพนักงาน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ ภูวเดช วัชรีฤทัย;สุนทรี ศักดิ์ศรี;มานพ ชูนิล		บทความ/Article
ตัวแบบกำหนดการเชิงจำนวนเต็มทวิภาคแบบหลายจุดประสงค์และวิธีการสำหรับปัญหาการจัดตารางสอนออนไลน์ กรณีศึกษาสาขาวิชาเขียนแบบเครื่องกล มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ รติ มณีงาม;อภิชิต มณีงาม;มานพ ชูนิล		บทความ/Article
รายงานการวิจัยผลกระทบของการสื่อสารแบบไม่เป็นทางการที่มีต่อความสุขในที่ทำงาน และผลการปฏิบัติงานของพนักงาน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ มานพ ชูนิล	งานวิจัยนี้ได้รับการสนับสนุนจากแหล่งทุนสนับสนุนนักวิจัยทั่วไป มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ	งานวิจัย/Research report
รายงานการวิจัย ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงาน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ มานพ ชูนิล	งานวิจัยนี้ได้รับการสนับสนุนจากทุนสนับสนุนนักวิจัยทั่วไป มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ.	งานวิจัย/Research report
รายงานการวิจัย การรับรู้ความยุติธรรมขององค์การ การรับรู้จุดประสงค์ของการประเมินผลการปฏิบัติงาน และการมีส่วนร่วมในการประเมินผลการปฏิบัติงานที่พยากรณ์ความพึงพอใจ ของพนักงานต่อการประเมินผลการปฏิบัติงาน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ มานพ ชูนิล	งานวิจัยนี้ได้รับการสนับสนุนจากงบประมาณแผ่นดิน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ.	งานวิจัย/Research report
รายงานการวิจัย ความพึงพอใจในงานของพนักงาน ความคุ้นเคยระหว่างผู้ประเมิน กับผู้ได้รับการประเมิน ความคล้ายคลึงระหว่างผู้ประเมินกับผู้ได้รับการประเมิน ความชอบที่มีต่อผู้ได้รับการประเมินและความคลาดเคลื่อนแบบปล่อยคะแนน และแบบกดคะแนน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ มานพ ชูนิล	งานวิจัยนี้ได้รับการสนับสนุนจากงบประมาณแผ่นดิน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ.	งานวิจัย/Research report
รายงานการวิจัยตัวแบบกําหนดการเชิงจํานวนเต็มทวิภาคแบบหลายจุดประสงค์และวิธีการสําหรับปัญหาการจัดตารางสอนออนไลน์: กรณีศึกษาสาขาวิชาเขียนแบบเครื่องกล มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ รติ มณีงาม;อภิชิต มณีงาม;มานพ ชูนิล	งานวิจัยนี้ได้รับการสนับสนุนจากทุนคณะศิลปศาสตร์ประยุกต์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ ประจำปีงบประมาณ 2564.	งานวิจัย/Research report