ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับองค์การกับผลการปฏิบัติงานของพนักงาน : กรณีศึกษา พนักงานของ บริษัทเธียรสุรัตน์ จำกัด

Knowledge and understanding concerning organization and employees work performance a case study of Employees of Thiensurat Co.,Ltd.

Name: ปาริฉัตร ตั้งพันธ์ประเสริฐ

ThaSH: การทำงาน

ThaSH: ความผูกพันต่อองค์การ

ThaSH: พฤติกรรมองค์การ

Abstract: การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาเปรียบเทียบผลการปฏิบัติงานของพนักงานระดับ ปฏิบัติการ โดยจำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล เพื่อศึกษาเปรียบเทียบผลการปฏิบัติงานของพนักงาน ระดับปฏิบัติการ โดยจำแนกตามความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับองค์การ กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย ครั้งนี้เป็นพนักงานระดับปฏิบัติการจำนวน 310 คน สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล คือ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย และค่ามัธยฐาน สถิติที่ใช้ทดสอบ t-test และ F-test ผลการวิจัยพบว่า 1. พนักงานมีเพศแตกต่างกันมีผลการปฏิบัติงานแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 โดยพนักงานชายมีผลการปฏิบัติงานสูงกว่าพนักงานหญิง ส่วนพนักงานที่มีอายุ สภาพการสมรส และ ระดับการศึกษาแตกต่างกันจะมีผลการปฏิบัติงานไม่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ 2. พนักงานมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับองค์การโดยรวมแตกต่างกันมีผลการปฏิบัติงานโดยรวม ไม่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ เมื่อพิจารณาความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับองค์การเป็นรายด้าน พบว่าด้านนโยบายและการบริหารและด้านสินค้าและบริการแตกต่างกัน มีผลการปฏิบัติงานไม่แตกต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ

Abstract: The purposes of this research are to study comparative work performance of employees, sorted by personal factors, and level of knowledge and understanding concerning organization. Subjects were 310 employees in Thiensurat Co., Ltd. and the statistical data was analyzed through percentage, mean, median, t-test and F-test. The results of the study showed that: 1. Gender affected employees work performance by .01, Male employees had higher work performance than female did by .01 statistically significant level. The work performance of employees showed no difference due to age, marital status and education. 2. Employees with different knowledge and understanding concerning organization did not differ in work performance by statistically significant level. Considering by sectors, it was found that the differences of knowledge and understanding concerning organization in policy and management sectors, and in product and service sectors did not differ in work performance by statistically significant level.

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ. สำนักหอสมุดกลาง

Address: กรุงเทพมหานคร

Email: library@kmutnb.ac.th

Name: ประนอม อุตกฤษฏ์

Role: ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์

Email : puk@kmutnb.ac.th

Created: 2550

Modified: 2567-07-18

Issued: 2551-03-07

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

CallNumber: สพ MIOP ป553ต

tha

DegreeName: ศิลปศาสตร์มหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ

Grantor: มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ

©copyrights มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	B15004338.pdf	1.69 MB	1	2025-10-28 16:36:06

ใช้เวลา

0.032364 วินาที