แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
สุรินทร์ ชุมแก้ว. วัฒนธรรมองค์การ ภาวะผู้นำแบบสร้างความเปลี่ยนแปลง และพฤติกรรมการทำงานตามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงของผู้บริหารในองค์การเอกชน. ปริญญาโท(การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ). สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์. สำนักบรรณสารการพัฒนา. : สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์, 2556.
วัฒนธรรมองค์การ ภาวะผู้นำแบบสร้างความเปลี่ยนแปลง และพฤติกรรมการทำงานตามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงของผู้บริหารในองค์การเอกชน
Organizational culture, transformational leadership and work behavior based on the Philosophy of Sufficiency Economy of Administrators in a Private Organization
Name: สุรินทร์ ชุมแก้ว
ThaSH:
วัฒนธรรมองค์การ
ThaSH:
ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง
ThaSH:
การทำงาน
-- แง่จิตวิทยา
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์. สำนักบรรณสารการพัฒนา
Address:
กรุงเทพมหานคร
Email:
itdept@nida.ac.th
Name: วิชัย อุตสาหจิต
Role:
อาจารย์ที่ปรึกษา
Created:
2556
Modified:
2557-06-20
Issued:
2557-06-20
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
tha
Level: ปริญญาโท
Descipline: การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ
Grantor: สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
©copyrights สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.033552 วินาที
สุรินทร์ ชุมแก้ว
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| วัฒนธรรมองค์การ ภาวะผู้นำแบบสร้างความเปลี่ยนแปลง และพฤติกรรมการทำงานตามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงของผู้บริหารในองค์การเอกชน
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ สุรินทร์ ชุมแก้ว | วิชัย อุตสาหจิต | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| การศึกษาความเป็นไปได้ของโครงการก่อสร้างศูนย์ประชุมนานาชาติเฉลิมพระเกียรติ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตหาดใหญ่
มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ สุรินทร์ ชุมแก้ว | วิทยานิพนธ์/Thesis |
วิชัย อุตสาหจิต