แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
Piyapat Dechawong. ปัจจัยที่มีผลต่อการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขต่อนโยบายสิทธิแรงงานต่างด้าวที่ขึ้นทะเบียนประกันสุขภาพ:กรณีศึกษา โรงพยาบาลเชียงแสน อำเภอเชียงแสน จังหวัดเชียงราย. ปริญญาโท(รัฐประศาสนศาสตร์). มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง. ศูนย์บรรณสารและสื่อการศึกษา. : มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง, 2556.
ปัจจัยที่มีผลต่อการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขต่อนโยบายสิทธิแรงงานต่างด้าวที่ขึ้นทะเบียนประกันสุขภาพ:กรณีศึกษา โรงพยาบาลเชียงแสน อำเภอเชียงแสน จังหวัดเชียงราย
Factors affecting the operation of sanitarins tow ard the migrant worker's right policy registered for health insurance: a case study of Chiang Saen hospital, Chiang Sean district, Chiang Rai province
Name: ปิยภัส เดชะวงศ์
Name: Piyapat Dechawong
keyword:
เจ้าหน้าที่สาธารณสุข
แรงงานต่างด้าว
Classification :.LCCS: T55.A2
ThaSH:
คนงานต่างชาติ
-- ไทย
ThaSH:
อาชีวอนามัย
-- ไทย
Abstract:
Factors affecting the operation of sanitarians toward the migrant workers right policy registered for health insurance: A case study of Chiang Sean Hospital is this study is (1) to study significant factors that impact behaviors of sanitarians in Chiang Saen Hospital, Chiang Rai Province
towards the health insurance registration under the migrant worker rights: (2) To compare factors affecting a performance of staff toward the migrant workers right policy registered for health insurance by the sanitarians of Chiang Saen Hospital. The instrument used for collecting the
research data was the questionnaires. The population in this study were 159 sanitarians who worked at Chiang Saen Hospital. The statistics on frequency, percentage, average, standard deviation, and T-Testing and F-Testing were used to analyze the data. The results of this research showed that the Motivation Factor, Key of Success in Working, Nature of Working, and Responsibilities of Staff in Working were at a high level. However, the Recognition Factor was in the medium level. In the case of the Hygiene Factors, Policy and Administration Factor, Supervision Technical Factor, Interpersonal Relationship Factor and Benefits of the Performance to Public Health Officials were at a high level, while the Working Conditions and the Job Security were moderate. The Comparison of factors affecting the performance of sanitarians responsibilities toward
their the understanding to the migrant workers right policy registered for health insurance were based on personal information found that gender, age, level of education were no difference. The average income per month and working experience in health insurance were in statistically
significance at the 0.05 level.
มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง. ศูนย์บรรณสารและสื่อการศึกษา
Address:
เชียงราย
Email:
library@mfu.ac.th
Name: วรรณวลี อินทร์ปิ่น
Role:
อาจารย์ที่ปรึกษา
Created:
2556
Modified:
2020-01-27
Issued:
2557-05-06
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
tha
DegreeName: รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต
Level: ปริญญาโท
Descipline: รัฐประศาสนศาสตร์
Grantor: มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง
©copyrights มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.068226 วินาที
ปิยภัส เดชะวงศ์
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| ปัจจัยที่มีผลต่อการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขต่อนโยบายสิทธิแรงงานต่างด้าวที่ขึ้นทะเบียนประกันสุขภาพ:กรณีศึกษา โรงพยาบาลเชียงแสน อำเภอเชียงแสน จังหวัดเชียงราย
มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง ปิยภัส เดชะวงศ์ | วิทยานิพนธ์/Thesis |
Piyapat Dechawong
| Title | Contributor | Type |
|---|
วรรณวลี อินทร์ปิ่น
| Title | Creator | Type and Date Create |
|---|---|---|
| ประสิทธิภาพการบริหารงบประมาณขององค์การบริหารส่วนจังหวัดเชียงราย
มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง ดร. วรรณวลี อินทร์ปิ่น | จิตติ วันไชยธนวงศ์ | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| ปัจจัยที่มีผลต่อการบังคับใช้กฎหมายจราจรของเจ้าหน้าที่ตำรวจจราจร สถานีตำรวจภูธรเมืองเชียงราย
มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง ดร. วรรณวลี อินทร์ปิ่น | พิชิตชัย พุทธวงค์ | วิทยานิพนธ์/Thesis |