คุณภาพชีวิตการทำงานของเจ้าพนักงานบันทึกข้อมูล สังกัด สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร

Quality of work life of data entry officers at the secretariat of the house of representatives

Name: สุดาพร หงษ์สถิตย์

keyword: คุณภาพชีวิตการทำงาน

; พนักงานบันทึกข้อมูล

Abstract: การศึกษาวิจัย เรื่อง “คุณภาพชีวิตการทางานของเจ้าพนักงานบันทึกข้อมูล สังกัด สานักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร” ในครั้งนี้เป็นการวิจัยในเชิงปริมาณ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อ ศึกษาระดับคุณภาพชีวิตการทางานของเจ้าพนักงานบันทึกข้อมูล สังกัดสานักงานเลขาธิการสภา ผู้แทนราษฎร และเพื่อเปรียบเทียบระดับคุณภาพชีวิตการทางานของเจ้าพนักงานบันทึกข้อมูล สังกัด สานักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร จาแนกตาม เพศ อายุ สถานภาพ ระดับการศึกษา รายได้ อายุราชการ และระดับตาแหน่ง โดยศึกษาจากลุ่มตัวอย่างที่เป็นเจ้าพนักงานบันทึกข้อมูล สังกัด สานักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร จานวน 150 คน จากประชากรทั้งหมด 240 คน เครื่องมือที่ใช้ ในการเก็บรวบรวมข้อมูลเป็นแบบสอบถาม แบบมาตราส่วนบุคคล ประกอบด้วย เพศ อายุ สถานภาพ ระดับการศึกษา รายได้ อายุราชการ และระดับตาแหน่งค่าสถิติที่ใช้ในการศึกษา คือ ค่าร้อยละ (Percentage) ค่าความถี่ (Frequency) ค่าเฉลี่ย (  ) ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน (SD) ส่วน การวิเคราะห์ทดสอบสมมติฐาน ค่าสถิติที่ใช้คือ t-test และ One-way ANOVA ผลการวิจัยพบว่า ระดับคุณภาพชีวิตการทางานของเจ้าพนักงานบันทึกข้อมูล สังกัด สานักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎรโดยรวมอยู่ในระดับปานกลาง เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน สามารถเรียงลาดับคุณภาพชีวิตการทางานจากที่มีค่าเฉลี่ยสูงสุดไปน้อยสุด ดังนี้ คือ การทางาน ด้านการทางานร่วมกันและสัมพันธ์กับบุคคลอื่น มากที่สุด รองลงมาคือ ด้านลักษณะงานที่มี ส่วนเกี่ยวข้องสัมพันธ์กับสังคมโดยตรง ด้านลักษณะของงานที่ส่งเสริมความเจริญเติบโต ความก้าวหน้า และความมั่นคงให้แก่ผู้ปฏิบัติงาน ด้านได้รับค่าตอบแทนที่เพียงพอและยุติธรรม ด้านความสมดุล ระหว่างชีวิตกับการทางานโดยส่วนรวม ด้านเปิดโอกาสให้ผู้ปฏิบัติงานได้พัฒนาขีดความรู้ ความสามารถของตนในการปฏิบัติงานได้เป็นอย่างดีด้านลักษณะงานที่ตั้งอยู่บนพื้นฐานของ กฎหมาย หรือกระบวนการยุติธรรม และเคารพสิทธิส่วนบุคคลและลาดับสุดท้าย ด้านสภาพ การทางานที่มีความปลอดภัย และในสภาพสิ่งแวดล้อมที่ถูกสุขลักษณะ และเมื่อเปรียบเทียบคุณภาพ ชีวิตในการทางานตามตัวแปรเพศต่างกัน มีระดับคุณภาพชีวิตการทางานแตกต่างกันอายุ สถานภาพ ระดับการศึกษา รายได้ อายุราชการ และระดับตาแหน่งแตกต่างกัน จะมีคุณภาพชีวิตการทางานไม่ แตกต่างกัน

Abstract: This quantitative study aims 1) to examine level of quality of work life of data entry officers at the Secretariat of the House of Representatives and 2) to compare the level of quality of work life of the studied officers classified by sex, age, marital status, in-service time, and position rank. The samples consist of 150 data entry officers. Questionnaire is used as data collecting tool. Statistics used for data analysis are percentage, frequency, mean, standard deviation, t-test, and One-way ANOVA. The findings show that holistically the level of quality of work life of the data entry officers is rated moderate. The order of quality of work life aspects, from the highest to the lowest, is 1) work and interaction with other, 2) work features (that directly related to society), 3) advancement and security, 4) remuneration, 5) balance of personal and work lives, 6) opportunity to promote knowledge and competence, 7) the rules of law, and 8) safety and work condition. The comparison of the level of quality of work life shows that the level of quality of work life of the officers with the difference of sex is different while the level of quality of work life of the officers with the differences of age, marital status, educational level, salary, in-service time, and position rank is not different.

มหาวิทยาลัยบูรพา. สำนักหอสมุด

Address: ชลบุรี

Email: buulibrary@buu.ac.th

Name: กฤษฎา นันทเพ็ชร

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Created: 2556

Modified: 2565-01-24

Issued: 2557-03-10

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

tha

DegreeName: รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: การจัดการภาครัฐและภาคเอกชน

Grantor: มหาวิทยาลัยบูรพา

©copyrights มหาวิทยาลัยบูรพา

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	title.pdf	197.11 KB	1	2023-05-05 02:39:59
2	chapter1.pdf	154.79 KB
3	chapter2.pdf	255.81 KB
4	chapter3.pdf	158 KB
5	chapter4.pdf	290.76 KB
6	chapter5.pdf	173.96 KB
7	bibliography.pdf	157.18 KB
8	appendix.pdf	167.39 KB

ใช้เวลา

0.037038 วินาที