ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความเครียดของแรงงานหญิงในโรงงานอุตสาหกรรมตัดเย็บในนครหลวงเวียงจันทน์สาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาว

Factors influencing stress among Woman Laborers in Garment Factories in Vientiane, Lao P.D.R.

Name: คำหล้า ภูมิมณี

keyword: ความเครียด

; โรงงานอุตสาหกรรมตัดเย็บ

Abstract: การศึกษา มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาระดับความเครียด ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคลและครอบครัว และปัจจัยด้านจิตสังคมในการทำงานกับระดับความเครียด เพื่อศึกษาปัจจัยส่วนบุคคลและครอบครัวและปัจจัยด้านจิตสังคมในการทำงานที่มีอิทธิพลกับความเครียดของแรงงานหญิงในโรงงานอุตสาหกรรมตัดเย็บในนครหลวงเวียงจันทน์ สาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาว จำนวน 500 คน โดยการใช้สอบถาม ผลการการศึกษา พบว่า ระดับความเครียดของแรงงานหญิงในโรงงานอุตสาหกรรมตัดเย็บ ส่วนใหญ่มีอยู่ในระดับปานกลาง ปัจจัยส่วนบุคคลและครอบครัว ในด้านสถานภาพสมรส ภาระหนี้สิน ภาระรับผิดชอบในครอบครัว จำนวนสมาชิกในครอบครัวมีความสัมพันธ์กับความเครียดต่อแรงงานหญิงในโรงงานอุตสาหกรรมตัดเย็บอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ 0.05 ส่วนปัจจัยด้านจิตสังคมในการทำงาน 6 ด้าน พบว่า ด้านข้อเรียกร้องจากงานด้านกายภาพ และความมั่นคงในหน้าที่การงาน มีความสัมพันธ์ทางลบกับความเครียด อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ 0.05 และปัจจัยส่วนบุคคลและครอบครัวและปัจจัยด้านจิตสังคมในการทำงาน 6 ด้าน ตัวแปรที่มีอิทธิพลร่วมกันกับความเครียดต่อแรงงานหญิงในโรงงานอุตสาหกรรมตัดเย็บในนครหลวงเวียงจันทน์ สาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาว มี 7 ตัวแปร คือปัจจัยส่วนบุคคลและครอบครัว โดย ด้านอายุ มีอิทธิพลกับความเครียด (b = -0.205, 95% CI = -0.378, -0.032) สถานภาพสมรส (b = 2.673, 95% CI = 0.346, 4.999) และภาระหนี้สิน (b = 3.432, 95% CI = 0.693, 6.172) จำนวนสมาชิกในรอบครัว (b = 0.568, 95% CI = 0.086, 1.049) ส่วนปัจจัยด้านจิตสังคมในการทำงานทั้ง 6 ด้านโดยด้านการควบคุมหรืออำนาจการตัดสินใจในงาน (b = 0.364, 95% CI = 0.040, 0.688) ความมั่นคงในหน้าที่การงาน (b = -0.702, 95% CI = -1.130, -0.275) และการสนับสนุนทางสังคม (b = 0.394, 95% CI = 0.013, 0.756) ทั้งนี้กลุ่มตัวแปรดังกล่าวมีอิทธิพลต่อความเครียดได้ ร้อยละ 8.5 ( R2 = .085) The objectives of this study were to investigate the stress levels of female garment-factory workers in Vientiane, Lao PDR, and the relationship between individual & family factors & psychosocial work factors with workers’ stress levels. A questionnaire was used to gather the study data from a sample comprising 500 female garment-factory workers. The results revealed that a large proportion of the female garment-factory workers had moderate stress levels. The main individual & family stress factors among the married female workers were debt and family responsibilities. Stress was often associated with a family member (p= 0.05). Regarding the 6 psychosocial work factors, psychological job demands and job insecurity were related to stress (p= 0.05). The 6 individual & family & psychosocial work factors combined affected the stress levels of the female workers. In the 7 individual and family factors, the variables that influenced stress levels (b= -0.205, 95% CI= -0.378, -0.032) were married status (b= 2.673, 95% CI= 0.346, 4.999), debt (b= 3.432, 95% CI= 0.693, 6.172), and a family member (b= 0.568, 95% CI= 0.086, 1.049). In the 6 fields of psychosocial work, the work-related factors were locus of control/power to make work-related decisions (b= 0.364, 95% CI= 0.040,0.688), job security (b= -0.702, 95% CI= -1.130, -0.275), and social support (b= 0.394, 95% CI= 0.013, 0.756). This group of variables accounted for 8.5% of overall work-related stressors (R2= .085). Owners of garment factories and concerned organizations should focus on management to deal with and reduce issues related to working conditions, by aligning work, position, and responsibility with the tasks delegated to workers. The work should be neither too easy nor too difficult, to help reduce stress felt by female workers. This would result in greater diligence and higher productivity. Owners of garment factories and relevant bodies should organize training courses before and after work, to assist workers to manage stress more effectively, increase the quality and efficiency of their work, and experience continued improvements in their job opportunities and job satisfaction.

มหาวิทยาลัยบูรพา. สำนักหอสมุด

Address: ชลบุรี

Email: buulibrary@buu.ac.th

Name: อนามัย เทศกะทึก

Role: อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก

Name: ศรีรัตน์ ล้อมพงศ์

Role: อาจารย์ที่ปรึกษาร่วม

Created: 2556

Modified: 2557-02-17

Issued: 2557-02-17

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

tha

DegreeName: วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: อาชีวอนามัยและความปลอดภัย

Grantor: มหาวิทยาลัยบูรพา

©copyrights มหาวิทยาลัยบูรพา

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	appendix.pdf	1.81 MB	40	2023-05-17 23:27:59
2	bibliography.pdf	457.17 KB	34	2019-11-01 08:54:21
3	chapter5.pdf	667.63 KB	40	2023-05-17 23:34:11
4	chapter4.pdf	795.28 KB	44	2023-05-17 23:31:31
5	chapter3.pdf	502.57 KB	40	2023-05-17 23:29:31
6	chapter2.pdf	1021.74 KB	76	2022-10-15 22:59:01
7	chapter1.pdf	546.89 KB	58	2021-02-23 21:00:05
8	title.pdf	723.81 KB	43	2023-05-17 23:29:00

ใช้เวลา

0.030936 วินาที