ผลของการพัฒนาค่านิยมในการเป็นข้าราชการที่ดีของข้าราชการใหม่จังหวัดยะลา

Name: ปรียนุช ชัยกองเกียรติ

Name: ศุภวรรณ สีแสงแก้ว

Name: อัจฉรา มุสิกวัณณ์

Name: พิชญ์ชญานิษฐ์ เรืองเริงกุลฤทธิ์

Name: อัจฉรา จั่นเพ็ชร์

Name: วราภรณ์ ศิวดำรงพงษ์

Organization : วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนียะลา

keyword: ค่านิยม

; ข้าราชการที่ดี

; ข้าราชการใหม่

Abstract: การวิจัยนี้เป็นการวิจัยเชิงพรรณนา มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาและวิเคราะห์ผลการพัฒนาค่านิยมในการเป็นข้าราชการที่ดีของข้าราชการใหม่จังหวัดยะลา ประโยชน์และการสร้างคุณค่าต่อคนในชุมชน และผลกระทบจากการพัฒนาค่านิยมในการเป็นข้าราชการที่ดีที่มีต่อชุมชนหรือสังคม เก็บรวบรวมข้อมูลทั้งเชิงปริมาณและเชิงคุณภาพ กลุ่มตัวอย่างเป็นข้าราชการใหม่ที่ผ่านการอบรม “หลักสูตรการเป็นข้าราชการที่ดี” ที่จัดโดยวิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี ยะลา รุ่นที่ 3 จำนวน 60 คน ผู้บังคับบัญชาชั้นต้นของข้าราชการใหม่ 60 คน ผู้ร่วมงานของข้าราชการใหม่ 60 คน รวม 180 คน ผลการวิจัยพบว่า 1. การศึกษาและวิเคราะห์ผลการพัฒนาค่านิยมในการเป็นข้าราชการที่ดีของข้าราชการใหม่จังหวัดยะลา สรุปได้ว่าในทั้ง 4 ประเด็นหลักของการพัฒนาค่านิยม ได้แก่ ด้านการสร้างวินัย สร้างทีม และความสามัคคีของข้าราชการ ด้านการพัฒนาคุณธรรม จริยธรรม และจิตสำนึกข้าราชการ ด้านปรัชญาการเป็นข้าราชการ ประโยชน์ของแผ่นดินและบทบาทหน้าที่ของการเป็นข้าราชการ และด้านการพัฒนาสังคมและประเทศชาติ กลุ่มตัวอย่างได้รับการพัฒนาค่านิยมในการเป็นข้าราชการที่ดีอย่างครบถ้วน และสามารถนำไปใช้ในการปฏิบัติงานจริงได้อย่างต่อเนื่อง แม้สำเร็จการอบรมไปแล้ว 10 เดือน 2. การศึกษาประโยชน์และการสร้างคุณค่าต่อคนในชุมชน พบว่ากลุ่มตัวอย่างที่เป็นผู้บังคับบัญชาแสดงความเห็นสอดคล้องกับผู้ร่วมงานของข้าราชการใหม่ ในเรื่องที่ตัวข้าราชการใหม่ได้รับการพัฒนาให้เข้าใจในระบบการทำงาน และระเบียบวิธีปฏิบัติราชการที่ดี นำไปใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากที่สุด แต่ได้รับการพัฒนาในเรื่องความสามารถดึงภาคีเครือข่ายเข้ามามีส่วนร่วมในการพัฒนางานสาธารณสุขได้น้อยที่สุด 3. การศึกษาผลกระทบจากการพัฒนาค่านิยมในการเป็นข้าราชการที่ดีที่มีต่อชุมชนหรือสังคม ตัวข้าราชการเองได้รับประโยชน์ คือ ได้เปลี่ยนแปลงมุมมองในการทำงานของตน ทำความเข้าถึงความต้องการของผู้รับบริการมากขึ้น หน่วยงานต้นสังกัดได้รับประโยชน์คือ ตัวข้าราชการใหม่มีความเข้าใจในระบบการทำงาน และระเบียบวิธีปฏิบัติราชการที่ดี นำไปใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ชุมชนหรือสังคมได้รับประโยชน์คือ ผู้รับบริการดูแลตัวเองได้ดีขึ้น หญิงตั้งครรภ์มารับบริการในแผนกฝากครรภ์เพิ่มมากขึ้น

Borommarajchonanee Yala Nursing College

Address: YALA

Email: bcnyala@gmail.com

Modified: 2557-01-17

Issued: 2557-01-17

งานวิจัย/Research report

application/pdf

tha

©copyrights วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี ยะลา

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	title.pdf	22.53 KB	56	2024-08-08 15:09:16
2	abstract.pdf	22.19 KB	63	2020-12-27 21:36:10
3	content.pdf	18.32 KB	42	2025-07-23 20:08:59
4	chapter1.pdf	36.9 KB	62	2021-06-05 14:15:27
5	chapter2.pdf	129.55 KB	101	2023-12-21 23:26:47
6	chapter3.pdf	37.17 KB	46	2021-06-05 14:17:35
7	chapter4.pdf	118.59 KB	55	2021-06-05 14:17:43
8	chapter5.pdf	51.12 KB	54	2021-02-09 10:58:04
9	bib.pdf	32.93 KB	41	2020-08-19 00:11:22

ใช้เวลา

0.063079 วินาที