ประสิทธิผลการบริหารการพัฒนาชุมชนขององค์การบริหารส่วนตำบลเขาวงอำเภอพระพุทธบาท จังหวัดสระบุรี

Name: พระบุญโชค กิตฺติสาโร (คำภีระ)

keyword: องค์การบริหารส่วนตำบลเขาวงอำเภอพระพุทธบาท

Abstract: บทคัดย่อ การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ ๑) เพื่อศึกษาประสิทธิผลการบริหารการพัฒนาชุมชนขององค์การบริหารส่วนตำบลเขาวง อำเภอพระพุทธบาท จังหวัดสระบุรี ๒) เพื่อเปรียบเทียบความคิดเห็นของประชาชนต่อประสิทธิผลการบริหารการพัฒนาชุมชนขององค์การบริหารส่วนตำบลเขาวง อำเภอพระพุทธบาท จังหวัดสระบุรี และ ๓) เพื่อศึกษาปัญหา อุปสรรคและข้อเสนอแนะ ต่อประสิทธิผลการบริหารการพัฒนาชุมชนขององค์การบริหารส่วนตำบลเขาวง อำเภอพระพุทธบาท จังหวัดสระบุรี การศึกษาครั้งนี้เป็นการวิจัยแบบผสม โดยใช้การวิจัยเชิงปริมาณ ใช้การวิจัยเชิงสำรวจ กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย คือ ประชาชนอายุตั้งแต่ ๑๘ ปีขึ้นไป ซึ่งเป็นผู้มีสิทธิเลือกตั้งเป็นประชากรในการศึกษา โดยเลือกประชากรที่อาศัยอยู่ในพื้นที่องค์การบริหารส่วนตำบลเขาวง อำเภอพระพุทธบาท จังหวัดสระบุรี จำนวน ๓,๖๕๕ คน ซึ่งใช้วิธีการสุ่มตัวอย่าง โดยการเปิดตารางขนาดกลุ่มตัวอย่างของ ทาโร่ ยามาเน่ (Taro Yamane) ได้กลุ่มตัวอย่าง จำนวน ๓๖๑ คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลเป็นแบบสอบถาม วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูปเพื่อการวิจัยทางสังคมศาสตร์ สถิติที่ใช้วิเคราะห์ข้อมูลทั่วไปของประชากร คือ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ สถิติที่ใช้วิเคราะห์ระดับความคิดเห็นต่อประสิทธิผลการบริหารการพัฒนาชุมชนขององค์การบริหาร ส่วนตำบลเขาวง อำเภอพระพุทธบาท จังหวัดสระบุรี คือ ค่าความถี่ (Frequencies) ร้อยละค่าเฉลี่ย (Mean) ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน (Standard Deviation) และทดสอบสมมติฐานโดยเพื่อบรรยายข้อมูลปัจจัยส่วนบุคคล การทดสอบค่าที (t-test) เพื่อทดสอบความแตกต่างระหว่างค่าเฉลี่ยสองกลุ่ม และการทดสอบค่าเอฟ (F-test) ด้วยวิธีการวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว (One Way ANOVA) เพื่อทดสอบความแตกต่างระหว่างค่าเฉลี่ยตั้งแต่สามกลุ่มขึ้นไป และทดสอบความแตกต่างของค่าเฉลี่ยเป็นรายคู่ด้วยวิธีผลต่างนัยสำคัญน้อยที่สุด (Least Significant Difference : LSD) และการวิจัยเชิงคุณภาพ ด้วยการสัมภาษณ์เชิงลึก (In-Depth Interview) กับผู้ให้ข้อมูลสำคัญ (Key Informant) และใช้เทคนิคการวิเคราะห์เนื้อหาประกอบบริบท ผลการวิจัยพบว่า ๑) ประสิทธิผลการบริหารการพัฒนาชุมชนขององค์การบริหารส่วนตำบล ประชาชนมีความคิดเห็นโดยภาพรวมอยู่ในระดับมากที่สุด ( = ๔.๓๔) เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า อยู่ในระดับมากที่สุดทุกด้าน มีเพียงด้านการบริหารการพัฒนาการบริหารจัดการทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมที่อยู่ในระดับมาก มีค่าเฉลี่ยจากมากไปหาน้อยตามลำดับ คือ ด้านการบริหารการพัฒนาคุณภาพชีวิตตามปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง ( = ๔.๕๕) ด้านการบริหารการส่งเสริมพัฒนาการท่องเที่ยว ( = ๔.๔๑) ด้านการบริหารการอนุรักษ์ฟื้นฟูศาสนาศิลปวัฒนธรรมขนบธรรมเนียมประเพณีและภูมิปัญญาท้องถิ่น ( = ๔.๓๗) ด้านการบริหารการส่งเสริมพัฒนาประชาธิปไตยและกระบวนการประชาสังคม ( = ๔.๒๗) ด้านการบริหารการพัฒนาองค์กรและบุคลากรภาครัฐสู่การบริหารจัดการที่ดี ( = ๔.๒๓) และด้านการบริหารการพัฒนาการบริหารจัดการทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม ( = ๔.๒๐) ๒) เปรียบเทียบความคิดเห็นของประชาชนต่อประสิทธิผลการบริหารการพัฒนาชุมชนขององค์การบริหารส่วนตำบล จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคลได้แก่ เพศ อายุ ระดับการศึกษา อาชีพ และรายได้ พบว่า ประชาชนที่มีเพศ อายุ ระดับการศึกษา และอาชีพ ต่างกัน มีความคิดเห็นต่อประสิทธิผลการบริหารการพัฒนาชุมชนขององค์การบริหารส่วนตำบล ไม่แตกต่างกัน ส่วนประชาชนที่มีรายได้ต่างกัน มีความคิดเห็นต่อประสิทธิผลการบริหารการพัฒนาชุมชนขององค์การบริหารส่วนตำบลแตกต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญที่ระดับ ๐.๐๕ ๓) ผลการวิเคราะห์แบบสัมภาษณ์เชิงลึกบุคคลผู้ให้ข้อมูลสำคัญเกี่ยวกับประสิทธิผลการบริหารการพัฒนาชุมชนขององค์การบริหารส่วนตำบลเขาวง อำเภอพระพุทธบาท จังหวัดสระบุรี สามารถสรุปได้ดังนี้ หลักในการบริหารมีหลายรูปแบบขึ้นอยู่กับวัฒนธรรมและสถานการณ์ในแต่ละองค์การ แต่ที่สำคัญได้ยึดถือมาโดยตลอดคือ การบริหารแบบมีส่วนร่วม โดยมีการปรึกษาหารือเกี่ยวกับทุกฝ่าย โดยเฉพาะอย่างยิ่งทุกคนต้องรับรู้รับทราบ ร่วมกันตัดสินใจ ในฐานะเป็นหัวหน้าหน่วยงาน ต้องดูแลบุคลากรให้ทำงานอย่างมีประสิทธิผล การดูแล การบริหาร การพัฒนาบุคลากรเป็นหัวใจสำคัญที่จะต้องเน้นว่าให้ผู้ที่ทำงานต้องทำแผนพัฒนาบุคลากร ทำอย่างไรให้เจ้าหน้าที่ของเรามีการพัฒนาตนเอง การปฏิบัติงานให้บริการผู้มีติดต่อด้วยความเสมอภาค เป็นผู้มีความสำนึกและถือหน้าที่ที่จะต้องให้บริการ ช่วยเหลือ แนะนำในสิ่งที่ดี ตลอดจนให้ข้อมูลข่าวสารที่เป็นประโยชน์ ให้การบริการด้วยความเต็มใจและเสมอภาคกันทุกระดับ มีอัธยาศัยดี เป็นกันเอง และสุภาพต่อทุกคน การบริหารงานโดยยึดหลักผลประโยชน์ของส่วนรวมและประชาชนเป็นสำคัญ สอดคล้องกับความต้องการของส่วนรวมและประชาชน โดยคำนึงถึงการใช้วัสดุ อุปกรณ์และสาธารณูปโภค ได้อย่างประหยัดและเหมาะสม ตลอดจนร่วมมือ ช่วยเหลือและประสานงานระหว่างราชการกับประชาชนอย่างทุ่มเทและจริงใจ การทำงานนั้นเป็นส่วนหนึ่งที่สำคัญของชีวิต เพราะช่วงเวลาของการทำงานในชีวิตนั้นมีอยู่มากมาย การทำงานให้สนุกและเป็นสุขขณะทำงานและทำอย่างไรให้คนที่ร่วมงานมีความสุขเหล่านี้ เป็นสิ่งที่ผู้บริหารในองค์กรควรคำนึงถึงเป็นอย่างยิ่ง เพราะหากองค์กรใดมีบุคลากรที่มุ่งมั่นทำงานให้องค์กรอย่างมีความสุข องค์กรนั้นก็จะเข้มแข็งและสามารถเติบโตได้อย่างมั่นคง

Abstract: Abstract The objective of this research were : 1) to study effective management of the community development administrative of the Khaowong organization in PhraBuddhabat district Saraburi province, 2) to compare public views towards effective management of the Community Development Administrative of The Khaowong organization in PhraBuddhabat District Saraburi Province, 3) to study problem, obstacle, and proposed suggestions on effective management of the community development administrative of the Khaowong organization in PhraBuddhabat district Saraburi province. This study is blended research by means of qualitative and survey methodology. Sample population group for this is people aged from over 18 years on who are eligible to vote for parliament members election by means of selecting 3,655 sample populations who are residents of the Khaowong organization in PhraBuddhabat District Saraburi Province with opening sample population table of Taro Yamane. Sample population are 361 in number, the tool for collecting data is the questionnaire, data analysis is manipulated by formula program for social studies research. Statistics used for analyzing general data of population is frequencies, mean, standard deviation, and hypothesis test for describing individual factor data, t-test for testing the distinction between mean of both group and test of F-test by means of analyzing one way anova in order to test the distinction of over 3 groups and pair means by significant least significant difference : LSD) and also a qualitative research by In-Depth Interview and Key Informant and manipulating analysis technique of context contents. The result was found that 1) For the effective management of the community development administrative of The organization in district, people’s views are totally in the most significant level ( = 4.34) while in individual aspect it is found that it is in the most significant level every aspect, except for the management of development of natural resources and environment in the most significant level, most to least respective mean i.e. the management of life quality development in accordance with self-sufficiency economics philosophy ( = 4.55), the management of tourism promotion development ( = 4.41), the management of conservation and restoration of arts, culture, tradition and local knowledge, ( = 4.37), the management of democracy and civil consent promotion development ( = 4.27), the management of organization development and state authorities for better management ( = 4.23), and the management of development of natural resources and environment ( = 4.20). 2) The comparison of people views towards the effective management of the community development administrative of the organization categorized by individual factor i.e. gender, age, education, occupation and income was found that people of distinct gender, age, education and occupation have opinions towards the effective management of the community development administrative of the organization are not different while people with distinct income who have distinct opinions toward the effective management of the community development administrative of the organization are in significant level at 0.05. 3. The effective management of the community development administrative of The Khaowong organization in PhraBuddhabat district Saraburi province can be concluded as follows: a principle of the management with various styles depends on each organization culture and situation. Nevertheless, it is necessary for long practice that participatory management is exercised by counseling and consulting with multiple sector especially mutual understanding, decision-making, served as a head of organization, he/she must direct all authorities to work efficiently and effectively, since direction, management and personnel development are the key emphasizing workers preparing plan for personnel development, authorities’ self-development, equal service treatment for customers, conscience, function in rendering a service, assistance and recommendations as useful information, willful and equal service, good mind and friendly-user and polite to everyone, the management by adhering to people’s mutual benefits and in accordance with their requirements by regards of public tool and objects with cheap and reasonable manners in cooperation with government officials and people with devoted and sincere manners. Works are part of life and are numerous. Works with fun and happy moods, the administrative should regard the authorities working happily and the organization with its authorities devoted to works who are happy, firm and grows sustainably.

มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย, สำนักหอสมุดและเทคโนโลยีสารสนเทศ

Address: กรุงเทพมหานคร

Email: library@mcu.ac.th

Name: ผศ.ดร.ธัชชนันท์ อิศรเดช พธ.บ., M.A., Ph.D. (PoI. Sc.)

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Name: จารย์ พระมหาสม กลฺยาโณ พธ.บ. M.S.W Ph.D (Social Work)

Name: ผศ.ดร.เติมศักดิ์ ทองอินทร์ พธ.บ., M.A., Ph.D. (Pol. Sc.)

Issued: 2556-09-27

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

tha

DegreeName: พุทธศาสตรมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์

Grantor: มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย

©copyrights มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย

ใช้เวลา

0.016961 วินาที