ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำของผู้บริหารกับสมรรถนะหลักของเทศบาล เมืองบางศรีเมือง ตำบลบางศรีเมือง อำเภอเมือง จังหวัดนนทบุรี

Name: พระมหาศักดิ์ชัย อภิชาโต (ลีทหาร)

keyword: จังหวัดนนทบุรี

Abstract: บทคัดย่อ การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ คือ ๑.) เพื่อศึกษาระดับภาวะผู้นำและสมรรถนะหลักของผู้บริหารของเทศบาลเมืองบางศรีเมือง ตำบลบางศรีเมือง อำเภอเมือง จังหวัดนนทบุรี ๒.) เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำและสมรรถนะหลักของผู้บริหารในองค์การของเทศบาลเมืองบางศรีเมือง ตำบลบางศรีเมือง อำเภอเมือง จังหวัดนนทบุรี ๓.) เพื่อศึกษาปัญหา อุปสรรค และข้อเสนอแนะในการพัฒนาสมรรถนะหลักของผู้นำของผู้บริหารเทศบาลเมืองบางศรีเมือง ตำบลบางศรีเมือง อำเภอเมือง จังหวัดนนทบุรี การศึกษาครั้งนี้เป็นการวิจัยแบบใช้ระเบียบวิธีวิจัยแบบผสม (Mixed Method Research) เป็นการวิจัยโดยการใช้ระเบียบวิธีวิจัยเชิงปริมาณ (Quantitative Research) ใช้วิธีการศึกษาวิจัยเชิงสำรวจ (Survey Research) และแบบสัมภาษณ์เชิงลึก (In-depth Interview) กับผู้ให้ข้อมูลสำคัญ (Key Informants) เก็บข้อมูลจากการแจกแบบสอบถามกับพนักงาน/ข้าราชการและลูกจ้างของเทศบาลเมืองบางศรีเมือง ตำบลบางศรีเมือง อำเภอเมือง จังหวัดนนทบุรี มีจำนวนทั้งสิ้น ๒๗๖ คน และแบบสอบถามปลายเปิด แบบสัมภาษณ์ผู้อำนวยการกองต่างๆเพิ่มเติม การทดสอบสมมติฐาน (Hypothesis Testing) สำหรับทดสอบสมมติฐานเพื่อหาความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำของผู้บริหารและสมรรถนะหลักในองค์การของเทศบาลเมืองบางศรีเมือง ตำบลบางศรีเมือง อำเภอเมือง จังหวัดนนทบุรี เพื่อทดสอบความสัมพันธ์ระหว่างตัวแปรที่ทำการคือ ภาวะผู้นำ ใน ๔ ด้าน คือ (๑) ด้านวิสัยทัศน์ (๒) ด้านความรอบรู้ (๓) ด้านบุคลิกภาพ (๔) การสร้างบรรยากาศองค์การ ว่ามีความสัมพันธ์กับตัวแปรตามคือสมรรถนะหลัก ใน ๕ ด้าน คือ (๑) การมุ่งผลสัมฤทธิ์ (๒) บริการที่ดี (๓) การสั่งสมความเชี่ยวชาญในการอาชีพ (๔) จริยธรรม (๕) ความร่วมแรงร่วมใจ หรือไม่ โดยการใช้การทดสอบสมมติฐานเพื่อหาความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำ กับสมรรถนะหลักของเทศบาลเมืองบางศรีเมือง ตำบลบางศรีเอง อำเภอเมือง จังหวัดนนทบุรี ผู้วิจัยวิเคราะห์ โดยการหาค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน (Pearson’s Product Moment Correlation Coefficient) ที่มีระดับนัยสำคัญสำคัญทางสถิติประมาณ ๐.๐๕ ผลการศึกษาวิจัยพบว่า ๑. พบว่า ความคิดเห็นของความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำของผู้บริหาร และสมรรถนะหลักของเทศบาลเมืองบางศรีเมือง ตำบลบางศรีเมือง อำเภอเมือง จังหวัดนนทบุรี โดยภาพรวมอยู่ในระดับมากทุกด้าน ๒. พบว่า การวิเคราะห์หาความสัมพันธ์ระหว่างสมรรถนะหลักของเทศบาลเมืองบางศรีเมือง ตำบลบางศรีเมือง อำเภอเมือง จังหวัดนนทบุรี และภาวะผู้นำของผู้บริหารเทศบาลเมืองบางศรีเมือง ตำบลบางศรีเมือง อำเภอเมือง จังหวัดนนทบุรี โดยจัดในระดับค่อนข้างสูงมาก ๓. ปัญหา อุปสรรคและข้อเสนอแนะเกี่ยวกับความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำของผู้บริหาร และสมรรถนะหลักของเทศบาลเมืองบางศรีเมือง ตำบลบางศรีเมือง อำเภอเมือง จังหวัดนนทบุรี สรุปได้ดังนี้ ปัญหาด้านนิสัยทัศน์ ยังขาดวิสัยทัศน์ที่มุ่งสู่ความสำเร็จขององค์กร ด้านความรอบรู้ ยังไม่มีความรอบรู้ความเข้าใจในงานขององค์กร ด้านบุคลิกภาพ ไม่มีการตัดสินใจที่รวดเร็วทันต่อสถานการณ์ ด้านสร้างบรรยากาศองค์การ ไม่มีการสร้างบรรยากาศองค์การให้บุคลากรเกิดการเรียนรู้อยู่ตลอดเวลา ด้านมุ่งผลสัมฤทธิ์ ยังขาดการเอาใจใส่ต่อองค์การ ด้านบริการที่ดี ยังไม่บริการที่ตรงตามความต้องการที่แท้จริง ด้านการสร้างสมความเชี่ยวชาญในงานอาชีพ ยังไม่มีความรู้ในวิชาการ และเทคโนโลยีใหม่ๆในสาขาอาชีพของตน ด้านจริยธรรม ยังไม่มีการยึดมั่นในหลักการ ด้านความร่วมแรงร่วมใจ ยังไม่มีการประสานความร่วมมือของสมาชิกอย่างเต็มที่ สำหรับข้อเสนอแนะผู้บริหารควรกำหนดวางนโยบาย และจัดทำแผนกลยุทธ์ที่สอดคล้องกับเป้าหมาย ควรมีแนวความคิดที่สร้างสรรค์ที่ทันสมัยและความกระตือรือร้นเอาจริงเอาจังในการทำงาน ควรปรับวิสัยทัศน์ของตนเองในการตัดสินใจ ควรมีการสร้างบรรยากาศการทำงานให้บุคลากรรู้สึกมั่นใจในการทำงาน จะต้องเพิ่มขีดความสามารถของตนเอง ควรทุ่มเทความสามารถในการทำงาน และมุ่งมั่นพัฒนาตนเองให้มีความรู้ ความเชียวชาญในงาน งดอคติและตัดสินอย่างเป็นธรรม ควรสนับสนุนและช่วยเหลือเพื่อนร่วมทีมคนอื่นๆ

Abstract: ABSTRACT The aims of this research are: 1) to study the level of administrator’s leadership and core competency of Bangsrimueng Municipality of Bangsrimueng Sub-distrlct, Mueng distrlct, Nonthaburi Province; 2) to study the relationship between leadership and core competency of Bangsrimueng Municipality of Bangsrimueng Sub-distrlct, Mueng distrlct, Nonthaburi Province, and 3) to study problems, obstacles and suggestions to develop the core competency of Bangsrimueng Municipality of Bangsrimueng Sub-distrlct, Mueng distrlct, Nonthaburi Province. The mixed research methods were conducted in this study. The tool for data collection is a questionnaire distributed to 276 staff of Bangsrimueng Municipality of Bangsrimueng Sub-distrlct, Mueng distrlct, Nonthaburi Province. The statistical technique for data collection are frequency, percentage, mean and standard deviation. To test the relationship between administrator’s leadership and core competency of Bangsrimueng Municipality of Bangsrimueng Sub-distrlct, Mueng distrlct, Nonthaburi Province, Pearson’s Product Moment Correlation Coefficient. With statistical significance at 0.05 level is employed. The findings of this study are concluded as follows: 1. The overall staff’s opinions towards administrator’s leadership and core competency of Bangsrimueng Municipality of Bangsrimueng Sub-distrlct, Mueng distrlct, Nonthaburi Province, have been found at the high level. 2. There is relationship between administrator’s leadership and core competency of Bangsrimueng Municipality of Bangsrimueng Sub-distrlct, Mueng distrlct, Nonthaburi Province. 3. With regard to problems, obstacles and suggestions to develop the core competency of Bangsrimueng Municipality of Bangsrimueng Sub-distrlct, Mueng distrlct, Nonthaburi Province, it has been found that for vision: there is lack of the vision which aims to success of the organization; for knowledge, there is lack of the knowledge and understanding of the work in the organization; for personality, there is no immediate decision-making for urgent situation; for the atmosphere, there are no constructed the atmospheres for member person to study all the time; for achievement, there is lack of the success based attention to the organization; for good service, there are no direct services for the true demand; for the profession on career, there is lack of the knowledge in academic skills and new technology; and for participation and cooperation, there is lack of the complete cooperation among the members. Suggestions to develop the core competency of Bangsrimueng Municipality of Bangsrimueng Sub-distrlct, Mueng distrlct, Nonthaburi Province, it has been found that the administrator should plan the policy and make the strategy in consistent with objectives, there should have modern thinking and enthusiastic, serious working should be carried out, vision should be changed in consistent with suitable situation, the good atmosphere of working should be created for the staff’s confidence, there should increase staff’s ability, there should use all knowledge and competency on working and develop one own knowledge and profession, . for working, there should get rid of the prejudice and unjust decision, there should be encouraged and support another colleague team.

มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย, สำนักหอสมุดและเทคโนโลยีสารสนเทศ

Address: กรุงเทพมหานคร

Email: library@mcu.ac.th

Name: ผศ.ดร.สุรพล สุยะพรหม, พธ.บ., M.A., Ph.D. (Pol.Sc.)

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Name: อาจารย์ พระมหาสม กลฺยาโณ, พธ.บ., M.S.W., Ph.D. (SW.)

Name: พระมหาบุญเลิศ อินฺทปญฺโ, ผศ. พธ.บ., ศศ.ม., รป.ม.,(การจัดการความขัดแย้ง)

Issued: 2556-09-27

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

tha

DegreeName: พุทธศาสตรมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์

Grantor: มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย

©copyrights มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย

ใช้เวลา

0.031522 วินาที