แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
Kalayanee Koonmee. Implementing the performance management system in the Thai public sector. (). National Institute of Development Administration. Library and Information Center. : , 2554.
Implementing the performance management system in the Thai public sector
การดำเนินการระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานในภาคราชการไทย
Name: Kalayanee Koonmee
ThaSH:
ผลการปฏิบัติงานภาคราชการไทย
-- ระบบการบริหาร
National Institute of Development Administration. Library and Information Center
Address:
Bangkok
Email:
itdept@nida.ac.th
Created:
2554
Modified:
2013-08-26
Issued:
2013-08-26
บทความ/Article
application/pdf
BibliograpyCitation :
วารสารพัฒนบริหารศาสตร์. ปีที่ 51, ฉบับที่ 2 (เมษายน-มิถุนายน 2554) หน้า 117-155
eng
ใช้เวลา
0.020883 วินาที
Kalayanee Koonmee
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| Ethics, quality of work life, and employee job-related outcomes : a survey of HR and marketing managers in Thai businesses.
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ Kalayanee Koonmee;Busaya Virakul | บทความ/Article | |
| Implementing the performance management system in the Thai public sector
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ Kalayanee Koonmee | บทความ/Article |