การบริหารงานบุคคลในสถานศึกษาขั้นพื้นฐานระดับประถมศึกษา สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกปราจีนบุรี เขต 1

Name: พระเส็ง ปภสฺสโร (วงษ์พันธุ์เสือ)

keyword: การบริหารงานบุคคล

; สถานศึกษา

; ระดับประถมศึกษา

Abstract: การวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาการบริหารงานบุคคลในสถานศึกษาขั้นพื้นฐานระตับประถมศึกษา สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา ประถมศึกษาปราจีนบุรี เขต 1 กลุ่มตัวอย่างในการวิจัย ได้แก่ผู้บริหารสถานศึกษา 18 คน และครู 301 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือ แบบสอบถามมาตราส่วนประมาณค่า สถิติที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าส่วน เบี่ยงเบนมาตรฐาน Ttest IละOne-way ANOVA โตยกำหนดนัยสำตัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 ผลการวิจัยพบว่า 1. การบริหารงานบุตตลในสถานสึกษาขั้นพื้นฐาน โดยรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณารายด้าน พบว่า ด้านการวางแผนอัตรากำลังและการกำหนดตำแหน่งการสรรหา เสริมสร้างประสิทธิภาพในการปฏิบัติราชการ และด้านวินัยและการรักษาวินัย ด้านการออกจากราชการ อยู่ในระดับมาก 2. เปรียบเทียบความคิดเห็นของผู้บริหารและครูเกี่ยวกับการบริหารงานบุดคลในสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน จำแนกตาม เพศ ระดับการศึกษา ประสบการณ์สอน แตกต่างกันอย่างมืนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 1.05 3. เปรียบเทียบความคิดเห็นของผู้บริหารและครูเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลในสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน จำแนกตาม อายุ ตำแหน่ง และขนาดโรงเรียน แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 โดยทรูในโรงเรียนขนาดใหญ่มีความเห็นมากกว่าครูในโรงเรียนขนาดกลาง

Abstract: The purposes of this research were to explore the situation of personnel administration in basic educational Primary school of Prachinburi Primary Educational Service Area Office 1. The participants in the study were 19 school administrators and 301 teachers. The tools of research were the constructed questionnaires and used for data collection. The collected data were analyzed by means of percentage and standard deviation and One–way Analysis of Variance was used to test the significant differences at .05 level. The research findings were as follows: 1. Personnel administration of the basic educational institution were at a high level. When considering each category of Personnel administration, the study showed that manpower planning and job specification, recruitment and replacement efficient work promotion and whereas discipline were at a high level and retirement was at a moderate level. 2. Compare the opinions of administrators and teachers about personnel management in basic education by sex, Education level, Experience difference is statistically significant at the .05 level. 3. Compare the opinions of administrators and teachers about personnel management in basic education. By age, Position, school size, difference is statistically significant at the .05 level. by the teachers in large schools have more teachers in the medium-sized schools.

Mahachulalongkornrajavidyalaya University

Address: BANGKOK

Email: library@mcu.ac.th

Name: สมชัย ศรีนอก

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Name: พระมหาสหัส ฐิตสาโร

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Name: บุญเลิศ จีรภัทร์

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Modified: 2568-10-20

Created: 2554

Issued: 2556-08-25

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

tha

DegreeName: พุทธศาสตรมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: สาขาวิชาการบริหารการศึกษา

©copyrights มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	พระเส็ง ปภสฺสโร (วงษ์พันธุ์เสือ).pdf	1.36 MB

ใช้เวลา

0.03798 วินาที