แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th ติดต่อเจ้าหน้าที่เจ้าของเอกสาร กรณีเอกสารไม่ครบหรือไม่ตรง

การคงอยู่ในบทบาทของครูผู้สอนโรงเรียนพื้นที่พิเศษ จังหวัดเชียงราย
The remaining in duty of teachers' special area at Chang-Rai province

Address: อำเภอภูกามยาว จังหวัดพะเยา
keyword: บทบาทของครูผู้สอน
; The role of teachers
Abstract: การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาสภาพการปฏิบัติงานของครูผู้สอนในโรงเรียนพื้นที่พิเศษ กลุ่มแม่สลองในอำเภอแม่ฟ้าหลวง สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเชียงราย เขต 3 เพื่อศึกษาการคงอยู่ในโรงเรียนพื้นที่พิเศษของครูผู้สอนในโรงเรียนพื้นที่พิเศษ กลุ่มแม่สลองในอำเภอแม่ฟ้าหลวง สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเชียงราย เขต 3 เพื่อศึกษาบทบาทที่เป็นจริงของครูผู้สอนในโรงเรียนพื้นที่พิเศษ กลุ่มแม่สลองในอำเภอแม่ฟ้าหลวง สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเชียงราย เขต 3 และเพื่อศึกษาบทบาทที่คาดหวังของครูผู้สอนในโรงเรียนพื้นที่พิเศษ กลุ่มแม่สลองในอำเภอแม่ฟ้าหลวง สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเชียงราย เขต 3 กลุ่มตัวอย่างใช้ การสุ่มตัวอย่างแบบเจาะจง (Purposive sampling) ได้แก่ ข้าราชการครู ครูอัตราจ้าง ครูพี่เลี้ยง พนักงานราชการ ที่ทำหน้าที่ครูผู้สอนในโรงเรียนพื้นที่พิเศษ กลุ่มแม่สลองในอำเภอแม่ฟ้าหลวง สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเชียงราย เขต 3 จำนวน 129 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูล เป็นแบบสอบถามที่เกี่ยวกับการคงอยู่ในโรงเรียนพื้นที่พิเศษ และบทบาทที่เป็นจริงกับบทบาทที่คาดหวัง ชนิด 5 ตัวเลือก คือ มากที่สุด มาก ปานกลาง น้อย น้อยที่สุด และแบบสำรวจสภาพการปฏิบัติงานของครูผู้สอนในโรงเรียนพื้นที่พิเศษ สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ ได้แก่ ค่าร้อยละ (Percentage) ค่าเฉลี่ย (Arithmetic mean) ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน (Standard deviation) ค่าความถี่ของข้อมูล (Frequency) ผลการศึกษาพบว่า 1. สภาพการปฏิบัติงานของครูผู้สอน มีระยะทางเฉลี่ยจากโรงเรียนในพื้นที่พิเศษถึงสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษา เชียงราย เขต 3 อยู่ที่ 43 กิโลเมตร (ใกล้ที่สุดโรงเรียนดอยแสนใจ 23 กิโลเมตร ไกลที่สุด โรงเรียน ตชด.บ้านนาโต่ 61 กิโลเมตร) สภาพถนนเป็นถนนที่ตัดผ่านภูเขาสูงหลายลูก โรงเรียนไม่มีรถประจำทางวิ่งผ่าน ด้านสาธารณูปโภค มีไฟฟ้า น้ำ โทรศัพท์ ครบทุกโรงเรียน ยกเว้น โรงเรียน ตชด.บ้านนาโต่ ไม่มีโทรศัพท์ 2. สถานภาพทั่วไปของผู้ตอบแบบสอบถาม มีจำนวน 129 คน ส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง และอายุ 25 ปีขึ้นไป ระดับการศึกษาผู้ตอบแบบสอบถามมีวุฒิการศึกษาปริญญาตรีเป็นส่วนใหญ่ ผู้ตอบแบบสอบถามมีระยะเวลาที่ปฏิบัติการสอนในโรงเรียนพื้นที่พิเศษ ต่ำกว่า 5 ปี และเป็นข้าราชการครู จำนวน 91 คน 3. การคงอยู่ในโรงเรียนพื้นที่พิเศษ ของครูผู้สอนในโรงเรียนพื้นที่พิเศษ กลุ่มแม่สลองในอำเภอแม่ฟ้าหลวง จังหวัดเชียงราย โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณารายองค์ประกอบ พบว่า ด้านปัจจัยพื้นฐาน ด้านความปลอดภัย ด้านสังคม พวกพ้อง ด้านเกียรติยศ การยกย่อง ความสำเร็จ อยู่ในระดับมากทุกด้าน 4. บทบาทที่เป็นจริง ของครูผู้สอนในโรงเรียนพื้นที่พิเศษ กลุ่มแม่สลองใน อำเภอแม่ฟ้าหลวง จังหวัดเชียงราย สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษา เชียงราย เขต 3 โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณารายองค์ประกอบพบว่า ด้านการสอน ด้านเชื่อมโยงชุมชน ด้านประสานชุมชน และด้านผู้นำการเปลี่ยนแปลง อยู่ในระดับมากทุกด้าน 5. บทบาทที่คาดหวัง ของครูผู้สอนในโรงเรียนพื้นที่พิเศษ กลุ่มแม่สลองในอำเภอแม่ฟ้าหลวง จังหวัดเชียงราย สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษา เชียงราย เขต 3 โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณารายองค์ประกอบพบว่า ด้านการสอน ด้านเชื่อมโยงชุมชน ด้านผู้นำการเปลี่ยนแปลงทั้ง 3 ด้านนี้อยู่ระดับมากที่สุด และด้านประสานชุมชนอยู่ในระดับมาก
Abstract: The study for study work state of teacher’s special area Mae Slong Nai Group secondary area Chang-Rai 3. For study remains in duty of teacher’s special area Group secondary area Chang-Rai 3. For study real role of teacher’s special area Mae Slong Nai Group secondary area Chang-Rai 3. For study expect role of teacher’s special area Mae Slong Nai Group secondary area Chang-Rai 3. Example group use purposive samplings are teachers and personal, who teach special area Mae Slong Nai Group secondary area Chang-Rai 3 amount 129 teachers and personal. A tool use for saving the data is questionary about remain in duty of teacher’s special area and real role with expect role. Ther are 5 types, abundantly, very, average, few, fewest and I use processed program to analyze the data. I use many statistics. There are percentage, arithmetic mean, standard deviation and frequency. Analyze 1. Work state of teachers has a distance of travel to share from special area school to secondary area Chang-Rai 3. (Doi San Jai school about 23 kilo meters is near and Ban Na to school about 61 kilo meters is far) Road state is make the road pass many high mountains. Schools don’t have bus but there is public utility every school. Except Ban Na to school does’t have telephone. 2. Generally, state of answer questionnaire amounts 129 teachers and personal. The mostly are female and up 25 years old. Education grade of answer questionnaire has mostly bachelor’s degree. Answer questionnaire has time to teach special area low than 5 years old. They are 91 teachers and personal. 3. Remain in duty of teacher’s special area who teach special area Mae Slong Nai Group Maefarloung district Chang-Rai province. The multiplicity is very level. Consider each point discovers an infra-structure, save, social, relative and friend, glory, honor and success are very every point. 4. Real role of teacher’s special area who teach special area Mae Slong Nai Group Maefarloung district Chang-Rai province secondary area Chang-Rai 3. The multiplicity is very level. Consider each point discovers teach, to be related to community, to join community and change leader are very every point. 5. Expect role of teacher’s special area who teach special area Mae Slong Nai Group Maefarloung district Chang-Rai province secondary area Chang-Rai 3. The multiplicity is very level. Consider each point discovers teach, to be related to community and change leader are abundantly every point and to join community is very.
University of Phayao
Address: PHAYAO
Email: clm@up.ac.th
Role: อาจารย์ที่ปรึกษา
Created: 2555
Modified: 2568-04-10
Issued: 2556-07-29
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
tha
©copyrights มหาวิทยาลัยพะเยา
RightsAccess:
ลำดับที่.ชื่อแฟ้มข้อมูล ขนาดแฟ้มข้อมูลจำนวนเข้าถึง วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1 1 ปก.pdf 137.12 KB26 2023-01-31 13:25:06
2 2 หน้าอนุมัติ.pdf 128.36 KB18 2020-07-03 09:25:40
3 3 กิตติกรรมประกาศ.pdf 149.66 KB16 2020-09-09 19:25:03
4 4 บทคัดย่อ ภาษาไทย.pdf 168.18 KB31 2020-07-03 09:26:03
5 5 บทคัดย่อ ภาษาอังกฤษ.pdf 143.24 KB18 2020-07-03 09:24:50
6 6 สารบัญ.pdf 168.77 KB22 2025-09-07 11:36:16
7 7 สารบัญตาราง.pdf 166.9 KB18 2020-07-03 09:26:29
8 8 สารบัญภาพ.pdf 143.15 KB15 2020-07-03 09:26:42
9 9 บทที่1.pdf 199.75 KB51 2023-01-31 13:25:57
10 10 บทที่2.pdf 263.81 KB92 2023-12-13 13:51:22
11 11 บทที่3.pdf 180.64 KB29 2023-01-31 13:56:18
12 12 บทที่4.pdf 397.03 KB35 2023-01-31 13:56:34
13 13 บทที่5.pdf 194.66 KB36 2025-09-07 11:41:30
14 14 บรรณานุกรม.pdf 178.06 KB29 2020-07-03 09:28:39
15 15 ภาคผนวก ก.pdf 254.87 KB23 2020-07-03 09:28:51
16 16 ประวัติผู้ศึกษาค้นคว้า.pdf 159.95 KB15 2020-07-03 09:29:03
17 17หกแผ่นแบล็ก.pdf 147.11 KB14 2020-07-03 09:29:16
ใช้เวลา
0.128984 วินาที

พัลลภ โสรัจประสพสันติ
Title Contributor Type
การคงอยู่ในบทบาทของครูผู้สอนโรงเรียนพื้นที่พิเศษ จังหวัดเชียงราย
มหาวิทยาลัยพะเยา
พัลลภ โสรัจประสพสันติ
เจิดหล้า สุนทรวิภาต
วิทยานิพนธ์/Thesis
เจิดหล้า สุนทรวิภาต
Title Creator Type and Date Create
ความเป็นบุคคลแห่งการเรียนรู้ของครู กศน.ตำบล ตามทรรศนะของผู้บริหาร กศน. และครู กศน.ตำบล ในสังกัดสำนักงานส่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยจังหวัดลำปาง
มหาวิทยาลัยพะเยา
เจิดหล้า สุนทรวิภาต
พิมพ์ใจ อุ่นแก้ว
วิทยานิพนธ์/Thesis
ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อความสำเร็จในการปฏิบัตงานของบุคลากรสายบริการมหาวิทยาลัยพะเยา
มหาวิทยาลัยพะเยา
เจิดหล้า สุนทรวิภาต
สนธยา บรรเทิง
วิทยานิพนธ์/Thesis
ปัจจัยที่ส่งเสริมให้นิสิตเข้าร่วมกิจกรรมของมหาวิทยาลัยพะเยา
มหาวิทยาลัยพะเยา
เจิดหล้า สุนทรวิภาต
ปาริชาต กันทวี
วิทยานิพนธ์/Thesis
พฤติกรรมการปรับตัวของครูและบุคลากรทางการศึกษาและบรรยากาศขององค์การในโรงเรียนบ้านเทอดไทย อ.แม่ฟ้าหลวง จ.เชียงราย
มหาวิทยาลัยพะเยา
เจิดหล้า สุนทรวิภาต
มัทนา โสรัจประสพสันติ
วิทยานิพนธ์/Thesis
ประสิทธิภาพในการบริหารงานฝ่ายบริหารงานบุคคลโรงเรียนวังเหนือวิทยา สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 35
มหาวิทยาลัยพะเยา
เจิดหล้า สุนทรวิภาต
ครรชิต บัวจีน
วิทยานิพนธ์/Thesis
พฤติกรรมการทำงานที่พึงประสงค์ของบุคลากรมหาวิทยาลัยพะเยา
มหาวิทยาลัยพะเยา
เจิดหล้า สุนทรวิภาต
ปิยฉัตร พุทธวงศ์
วิทยานิพนธ์/Thesis
คุณลักษณะที่พึงประสงค์ของครูผู้สอนสังกัดกองการศึกษาเทศบาลเมืองพะเยาตามความคิดเห็นของผู้บริหารสถานศึกษา ครู และกรรมการสถานศึกษาของโรงเรียนในสังกัดกองการศึกษา เทศบาลเมืองพะเยา
มหาวิทยาลัยพะเยา
เจิดหล้า สุนทรวิภาต
พวงเพชร ไชยสาร
วิทยานิพนธ์/Thesis
กระบวนการบริหารงานระบบการประกันคุณภาพภายในสถานศึกษาของโรงเรียนขยายโอกาสในอำเภอแจ้ห่ม สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาลำปาง เขต 3
มหาวิทยาลัยพะเยา
เจิดหล้า สุนทรวิภาต
โยธกา ชุ่มใจ
วิทยานิพนธ์/Thesis
กระบวนการบริหารงานประกันคุณภาพภายในสถานศึกษาของโรงเรียนวังเหนือวิทยา สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 35
มหาวิทยาลัยพะเยา
เจิดหล้า สุนทรวิภาต
สินฤทัย ใจนันต๊ะ
วิทยานิพนธ์/Thesis
การคงอยู่ในบทบาทของครูผู้สอนโรงเรียนพื้นที่พิเศษ จังหวัดเชียงราย
มหาวิทยาลัยพะเยา
เจิดหล้า สุนทรวิภาต
พัลลภ โสรัจประสพสันติ
วิทยานิพนธ์/Thesis
Copyright 2000 - 2025 ThaiLIS Digital Collection Working Group. All rights reserved.
ThaiLIS is Thailand Library Integrated System
สนับสนุนโดย สำนักงานบริหารเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อพัฒนาการศึกษา
กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม
328 ถ.ศรีอยุธยา แขวง ทุ่งพญาไท เขต ราชเทวี กรุงเทพ 10400 โทร. โทร. 02-232-4000
กำลัง ออน์ไลน์
ภายในเครือข่าย ThaiLIS จำนวน 13
ภายนอกเครือข่าย ThaiLIS จำนวน 4,207
รวม 4,220 คน

More info..
นอก ThaiLIS = 192,642 ครั้ง
มหาวิทยาลัยสังกัดทบวงเดิม = 1,398 ครั้ง
มหาวิทยาลัยราชภัฏ = 1,024 ครั้ง
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล = 210 ครั้ง
หน่วยงานอื่น = 21 ครั้ง
มหาวิทยาลัยเอกชน = 12 ครั้ง
มหาวิทยาลัยสงฆ์ = 5 ครั้ง
สถาบันพระบรมราชชนก = 3 ครั้ง
มหาวิทยาลัยการกีฬาแห่งชาติ = 2 ครั้ง
รวม 195,317 ครั้ง
Database server :
Version 2.5 Last update 1-06-2018
Power By SUSE PHP MySQL IndexData Mambo Bootstrap
มีปัญหาในการใช้งานติดต่อผ่านระบบ UniNetHelp


Server : 8.199.134
Client : Not ThaiLIS Member
From IP : 216.73.216.63