แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
สุรพงศ์ การินทร์. ประสิทธิภาพการบริหารงานขององค์การบริหารส่วนตำบลแม่สุก อำเภอแม่ใจ จังหวัดพะเยา. ปริญญาโท(). University of Phayao. : มหาวิทยาลัยพะเยา, 2555.
ประสิทธิภาพการบริหารงานขององค์การบริหารส่วนตำบลแม่สุก อำเภอแม่ใจ จังหวัดพะเยา
The Efficiency Administration of Maesuk Sub District Administrative Organization Maechai District Phayao Province
Name: สุรพงศ์ การินทร์
Address:
106 หมู่ที่ 5 ตำบลแม่สุก อำเภอแม่ใจ จังหวัดพะเยา 56130
keyword:
การบริหารงาน
Abstract:
การค้นคว้าด้วยตนเองนี้มีวัตถุประสงค์ดังนี้ 1) เพื่อศึกษาประสิทธิภาพการบริหารงานขององค์การบริหารส่วนตำบลแม่สุก อำเภอแม่ใจ จังหวัดพะเยา 2) เพื่อเปรียบเทียบความคิดเห็นของประชาชน เกี่ยวกับประสิทธิภาพการบริหารงานขององค์การบริหารส่วนตำบลแม่สุก อำเภอแม่ใจ จังหวัดพะเยา ที่มี เพศ อายุ และระดับการศึกษา แตกต่างกัน และ 3) เพื่อศึกษาข้อเสนอแนะเกี่ยวกับปัญหา และแนวทางแก้ไขปัญหา ประสิทธิภาพการบริหารงานขององค์การบริหารส่วนตำบลแม่สุก อำเภอแม่ใจ จังหวัดพะเยา ประชากรที่ใช้ในการศึกษา คือ ประชาชนผู้มีสิทธิเลือกตั้งอายุ 18 ปีขึ้นไป จำนวน 4,339 คน เครื่องมือที่ใช้ ได้แก่ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการทดสอบค่า t-test และ f-test ถ้าพบความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญ ทางสถิติจะทดสอบความแตกต่างของค่าเฉลี่ยเป็นรายคู่ ด้วยวิธีการของ LSD (Least-Significant Different) นำเสนอในรูปแบบตารางประกอบการบรรยาย ผลการศึกษาพบว่า 1) ประสิทธิภาพการบริหารงานขององค์การบริหารส่วนตำบลแม่สุก อำเภอแม่ใจ จังหวัดพะเยา โดยรวมทั้ง 4 ด้านอยู่ในระดับปานกลาง และเมื่อแยกออกเป็นรายด้าน พบว่า ด้านที่มีค่าเฉลี่ยเรียงตามลำดับมากไปหาน้อย ได้แก่ ด้านบริหารงานช่าง มีค่าแปลผลอยู่ในระดับปานกลาง รองลงมา คือ ด้านบริหารงานสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม ด้านบริหารงานทั่วไป และด้านบริหารงานคลัง มีค่าแปลผลอยู่ในระดับปานกลาง ตามลำดับ 2) ผลการทดสอบสมมติฐาน พบว่า ประชาชนที่มีอายุ และระดับการศึกษาต่างกัน มีความคิดเห็นประสิทธิภาพการบริหารงานขององค์การบริหารส่วนตำบลแม่สุก โดยรวมทั้ง 4 ด้านแตกต่างกัน ส่วนประชาชนที่มีเพศต่างกัน มีความคิดเห็นประสิทธิภาพการบริหารงานขององค์การบริหารส่วนตำบลแม่สุก โดยรวมทั้ง 4 ด้าน ไม่แตกต่างกัน ซึ่งไม่เป็นไปตามสมมติฐานที่ตั้งไว้อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 3) ปัญหาจากผู้ตอบแบบสอบถาม พบว่า 1) ผู้บริหาร ส.อบต. ไม่ให้ความสำคัญปัญหาของชุมชน 2) การประชาสัมพันธ์กิจกรรมของ อบต. ไม่ทั่วถึง ทำให้ไม่ทราบกิจกรรม อบต. 3) การรับพนักงานเข้ามาทำงานไม่เหมาะสมกับงาน เช่น เพศหญิง (เดิมเป็นเพศชายปฏิบัติงานด้านป้องกันบรรเทาสาธารณภัย และด้านพัฒนาชุมชน ทำให้เกิดความคล่องตัวในการทำงานและสามารถเข้าหาชุมชนได้) 4) การออกจัดเก็บภาษีเคลื่อนที่ตามหมู่บ้านไม่มีต่อเนื่อง และไม่ครบทุกพื้นที่หมู่บ้าน 5) การเบิกจ่ายงบประมาณลงสู่หมู่บ้านล่าช้า ทำให้ปัญหาได้รับการแก้ไขล่าช้าตามไปด้วย 6) ช่างไม่มีการสำรวจความชำรุดเสียหายของถนน หรือสิ่งก่อสร้างสาธารณะในตำบล 7) ถนนชำรุดเสียหายได้รับการแก้ไขล่าช้า 8) การกำจัดขยะของครัวเรือนไม่ถูกวิธี 9) ไม่มีการเฝ้าติดตามโรคติดต่อที่เข้ามาชุมชน เช่น ในศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก 4) แนวทางแก้ไขจากผู้ตอบแบบสอบถาม พบว่า 1) ผู้บริหาร ส.อบต. ควรมีการพบปะคนในชุมชนเชิงรุกเพิ่มมากขึ้นเพื่อรับฟังปัญหาและข้อเสนอแนะการบริหารงาน 2) ควรมีการออกประชาสัมพันธ์ผ่านสื่อต่าง ๆ ในตำบลให้มากขึ้น 3) ควรมีการคัดเลือกพนักงานที่มีความรู้ ความสามารถตรงตามมาตรฐาน กำหนดตำแหน่งหน้าที่โดยยึดตามคุณสมบัติ 4) ควรมีการออกเก็บภาษีเคลื่อนที่ทุกหมู่บ้านเป็นประจำ 5) เร่งดำเนินการเบิกจ่ายงบประมาณลงสู่หมู่บ้านให้รวดเร็ว 6) ช่างควรมีการออกสำรวจสิ่งก่อสร้างของ อบต.เป็นประจำ 7) เร่งรัดให้มีการซ่อมแซมโดยทันที 8) อบรมและรณรงค์ครัวเรือนให้ช่วยกันรักษาความสะอาด และการกำจัดขยะให้ถูกวิธี 9) เจ้าหน้าที่ควรดูแลและเฝ้าระวังโรคติดต่อร่วมกับ อสม. โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพเป็นประจำ
Abstract:
The purpose of Independent Study were as follows: 1) To study the efficiency administration of Maesuk Sub district Administrative Organization Maechai District Phayao Province. 2) To compare population opinion on the effective administration with gender, age and education differences.3) To study the suggestions about the problems and resolve problems the efficiency administration of Maesuk Sub district Administrative Organization Maechai District Phayao Province. The population of the study who were the elections of 4,339 populations, aged more than 18 years. The questionnaires were used for collecting data. The descriptive statistics used in analyzing data were percentage, mean, standard deviation, t-test and f-test. If the difference was statistically significant difference in the average earnings by means of the LSD (Least-Significant Different) by presented in tabular form of presentation. The results of this study were as follows: 1) The Efficiency Administration of Maesuk Sub district Administrative Organization Maechai District Phayao Province, also included 4 fields were rated at moderate level. In each field divided as follows arrange from the most to the least such as mechanic administration, public health and environment administration, general administration, finance administration were rated at moderate level. 2) The results of hypothesis were that population of different age and education with the efficiency administration of Maesuk Sub district Administrative Organization, also included were 4 different fields. The population of different gender with the efficiency administration of Maesuk Sub district Administrative Organization, also included were 4 fields, no difference which does not conform to the assumptions set statistically significant at the 0.05 level. 3) The problem of the respondents found that: 1) Administrators didnt attach importance to the community problem. 2) Public relations activities of Maesuk Sub district Administrative Organization was not thorough, cause was unknown to the Maesuk Sub district Administrative Organization activities 3) The employees were not working properly with a female (the male workers to the disaster relief and community development cause flexible approach to work and community). 4) The tax issue was to move no continuity and not all of the village. 5) Disbursement of budget to the village later cause the problem has been solved by the delay. 6) Mechanics didnt survey of the road damage or public buildings in the district. 7) Road damage has been fixed delay. 8) Garbage disposal of household has been improper. 9) No monitoring of communicable diseases into the community, such as the Child Development Center. 4) The solutions of the respondents found that 1) Administrators, members of Sub district Administrative Organization should be congress more proactive in the community to listen to problems and suggestions for administration. 2) Should be publicize through the media in the district more. 3) Should be selected the authorities to be able to meet the standards and the position based on qualifications. 4) Should be excise the tax moving all the villages on a regular basis. 5) Accelerate the process of disbursement of budget to the village to fast. 6) Mechanics should have been explored the construction on a regular basis. 7) Expedite the repair immediately. 8) Train and campaign to help maintain a clean household and garbage disposal properly 9) The authorities should take care of and surveillance with Health Promoting Hospitals regularly.
University of Phayao
Address:
PHAYAO
Email:
clm@up.ac.th
Name: วีระ เลิศสมพร
Role:
อาจารย์ที่ปรึกษา
Created:
2555
Modified:
2564-05-03
Issued:
2556-06-04
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
tha
DegreeName: รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต
Level: ปริญญาโท
Grantor: มหาวิทยาลัยพะเยา
©copyrights มหาวิทยาลัยพะเยา
RightsAccess:
ใช้เวลา
-0.84271 วินาที
สุรพงศ์ การินทร์
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| ประสิทธิภาพการบริหารงานขององค์การบริหารส่วนตำบลแม่สุก อำเภอแม่ใจ จังหวัดพะเยา
มหาวิทยาลัยพะเยา สุรพงศ์ การินทร์ | วีระ เลิศสมพร | วิทยานิพนธ์/Thesis |
วีระ เลิศสมพร