ความคิดเห็นที่มีต่อการปฏิบัติงานตามหลักจริยธรรมในการปฏิบัติงานของพนักงานองค์การบริหารส่วนตำนลหนองจิก อำเภอหนองแค จังหวัดสระบุรี

Opinions on ethical principles as practiced by staff in Nongjik subdistrict administrative organization, Nong Khae district, Saraburi province

Name: สุกัญญา สุขใหญ่

Name: จุฑามาศ ฉายพุทธ

Name: วิภา อุดมฉวี

keyword: การทำงานกับจริยธรรม

ThaSH: การทำงาน -- แง่จิตวิทยา

Abstract: การค้นคว้าอิสระฉบับนี้มีวัตถุประสงค์ดังนี้ 1) เพื่อศึกษาระดับความคิดเห็นของพนักงานและประชาชนในพื้นที่ที่มีต่อการปฏิบัติงานตามหลักจริยธรรมในการปฏิบัติงานของพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบลหนองจิก อำเภอหนองแค จังหวัดสระบุรี 2) เพื่อเปรียบเทียบความคิดเห็นของพนักงานและประชาชนในพื้นที่ที่มีต่อการปฏิบัติงานตามหลักจริยธรรมในการปฏิบัติงาน ของพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบลหนองจิก อำเภอหนองแค จังหวัดสระบุรีที่มีตัวแปรต่างกัน การวิจัยในครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยได้แก่ พนักงานองค์การบริหารส่วนตำบล จำนวน 20 คน และประชาชนที่มีภูมิลำเนาอยู่ในเขตองค์การบริหารส่วนตำบลหนองจิก จำนวน 349 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวมรวมข้อมูลได้แก่ แบบสอบถาม โดยใช้วิธีการสุ่มแบบสัดส่วน การวิเคราะห์และประมวลผลข้อมูลโดยใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมสถิติสำเร็จรูปทางสังคมศาสตร์ สถิติที่ใช้ในการวิจัยได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการทดสอบสมมติฐาน ด้วยการหาค่า t - test และ F-test หรือ (One-Way ANOVA) ผลการวิจัยพบว่า 1. การปฏิบัติงานตามหลักจริยธรรมในการปฏิบัติงานของพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบลหนองจิก อำเภอหนองแค จังหวัดสระบุรี โดยรวมทุกด้าน อยู่ในระดับปานกลาง โดยมีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 2.97 เมื่อพิจารณารายด้าน เรียงลำดับตามค่าเฉลี่ยมากไปหาน้อย ได้ดังนี้ ด้านความโปร่งใส ด้านความถูกต้อง ด้านความเสียสละ ด้านมีใจให้บริการ ด้านทำงานอย่างสร้างสรรค์ ด้านความซื่อสัตย์สุจริต และด้านความรับผิดชอบ ตามลำดับ 2. ผลการทดสอบสมมติฐาน พบว่า ประชาชนที่มีเพศต่างกัน มีอายุต่างกัน มีสถานภาพสมรสต่างกัน มีระดับการศึกษาต่างกัน มีรายได้ต่างกัน มีอาชีพต่างกัน มีความคิดเห็นไม่แตกต่างกันซึ่งไม่เป็นไปตามสมมติฐานที่วางไว้ 3. ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับความคิดเห็นที่มีต่อการปฏิบัติงานตามหลักจริยธรรมในการปฏิบัติงานของพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบลหนองจิก อำเภอหนองแค จังหวัดสระบุรี ดังนี้ 3.1 ควรมีการจัดทำมาตรฐานทางคุณธรรมและจริยธรรมของพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบลหนองจิก อำเภอหนองแค จังหวัดสระบุรีให้ครอบคลุมในเรื่องจริยธรรมที่คาดหวัง พร้อมติดประกาศให้ชัดเจน เพื่อสร้างการรับรู้ให้เป็นแนวทางการปฏิบัติตนแก่บุคลากรในองค์กรที่พร้อมแสดงออกมาในลักษณะพฤติกรรมที่พึงประสงค์ต่อสังคมโดยรวม 3.2ควรมีการทบทวนจริยธรรมในการปฏิบัติงานของบุคลากรองค์การบริหารส่วนตำบลหนองจิก อำเภอหนองแค จังหวัดสระบุรี ผลการวิจัยพบว่าประชากรผู้ตอบแบบสอบถามมีความคิดเห็นในระดับปานกลาง

Abstract: This independent study aimed to 1) study the opinions of the staff of the subdistrict administrative organization and of dwellers living in the area about ethical principles as practiced by the staff in the Nongjik Subdistrict Administrative Organization, Nong khae district Saraburi province, and 2) compare the opinions of the two groups of participants. This study employed a quantitative research design. The sample used consisted of 20 sub-district administrative organization employees and 349 dwellers living in Nongjik Subdistrict. The instrument used to collect the data was a questionnaire. A proportional random sampling was conducted. Data analysis was performed using a statistical package for social science research. Statistics in this study included frequency, percentage, mean, standard deviation, and hypothesis testing using t – test and F – test (One – way ANOVA). The findings were as follows : 1. The work ethics of the staff in Nongjik subdistrict administrative organization were rated as being average with a mean of 2.97. When considering each aspect evaluated individually, transparency had the highest mean followed by accuracy, devotion, service mind, work creativity, sincerity and finally responsibility. 2. The results of the hypothesis testing indicated that the dwellers, considering gender, age, marital status, educational level and occupation, had no differences in opinion. As such, the results do not support our hypothesis. 3. The recommendations related to the opinions of the participants were as follows: 1) Moral and work ethic standards for the staff in Nongjik subdistrict administrative organization should be established and should address the raised ethical concerns. They should be posted publicly in order to facilitate access to practice guidelines for all personnel in the organization who are eager to show appropriate behaviors to society in general. 2) Ethical reviews of the daily work done by subdistrict administrative organization employees should be conducted because the study results reported that the dwellers were only moderately satisfied with their work ethics.

มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ

Address: ปทุมธานี

Name: จำนงค์ อดิวัฒนสิทธิ์.

Role: ประธานที่ปรึกษาการค้นคว้าอิสระ

Created: 2556

Modified: 2556-05-23

Issued: 2556-05-23

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

CallNumber: วพ 174 ส739ค 2555

tha

Spatial: สระบุรี

DegreeName: รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต

Level: Master's Degree

Descipline: รัฐประศาสนศาสตร์

Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ฯ

©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ฯ

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	Title6 2352556.pdf	2.59 MB	146	2026-05-26 18:16:01

ใช้เวลา

0.037608 วินาที