ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมสุขภาพของบุคลากรสาธารณสุขโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดอำนาจเจริญ

Factors Influencing the Health Behavior of Public Health Personnels in Promotion Hospital of Sub District,Amnatchareon Province

Name: ทวีฤทธิ์ โลจรัส

keyword: บุคลากรสาธารณสุข

ThaSH: โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล

; พฤติกรรมสุขภาพ

Abstract: การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาพฤติกรรมสุขภาพของบุคลากรสาธารณสุขโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดอำนาจเจริญ 2) ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่าง ปัจจัยชีวสังคม ปัจจัยนำ ปัจจัยเอื้อ ปัจจัยเสริมกับพฤติกรรมสุขภาพของบุคลากรสาธารณสุขโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดอำนาจเจริญ 3) เพื่อสร้างสมการพยากรณ์ที่ดีของพฤติกรรมสุขภาพของบุคลากรสาธารณสุขโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดอำนาจเจริญ กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาเป็นบุคลากรสาธารณสุขโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล ในจังหวัดอำนาจเจริญปีงบประมาณ 2555 จำนวน 190 คน คำนวณจากสูตรขนาดกลุ่มตัวอย่างของ Yamane ได้มาโดยวิธีการสุ่มตัวอย่างแบบชั้นภูมิอย่างเป็นสัดส่วน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถามที่มีค่าความเชื่อมั่นทั้งฉบับเท่ากับ .782 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน สัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน การทดสอบไคสแควร์ และวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณ ผลการวิจัยพบว่า 1. พฤติกรรมสุขภาพของบุคลากรสาธารณสุข มีความเหมาะสมในระดับมาก ( = 2.91 ) ข้อมูลด้านปัจจัยนำ พบว่า บุคลากรสาธารณสุขมีเจตคติต่อการสร้างเสริมพฤติกรรมสุขภาพ และการรับรู้ประโยชน์และอุปสรรคของการมีพฤติกรรมสุขภาพที่เหมาะสม อยู่ในระดับปานกลาง ( = 2.95 และ = 3.43 ตามลำดับ) มีความรู้ในการสร้างเสริมพฤติกรรมสุขภาพ อยู่ในระดับดี ( = 16.30 ) ปัจจัยเอื้อที่มีผลต่อพฤติกรรมสร้างเสริมสุขภาพ พบว่า บุคลากรสาธารณสุข มี ประสบการณ์ในการสร้างเสริมพฤติกรรมสุขภาพ สภาวะสุขภาพตนเองและการเข้าถึงบริการ และสิ่งแวดล้อมในการทำงาน อยู่ในระดับมาก ( = 2.64) ปัจจัยเสริมที่มีผลต่อพฤติกรรมสุขภาพ พบว่า บุคลากรสาธารณสุขได้รับข้อมูลข่าวสารจากสื่อต่างๆ และการได้รับคำแนะนำและการสนับสนุนจากบุคคลต่างๆ อยู่ในระดับมาก ( = 2.76) 2. ตัวแปรที่มีความสัมพันธ์กับพฤติกรรมของบุคลากรสาธารณสุขโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดอำนาจเจริญ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 คือ อายุ ระดับการศึกษา ระยะเวลาในการปฏิบัติงาน ความรู้ในการสร้างเสริมพฤติกรรมสุขภาพ เจตคติต่อการสร้างเสริมพฤติกรรมสุขภาพ การรับรู้ประโยชน์และอุปสรรคของการมีพฤติกรรมสุขภาพที่เหมาะสม ปัจจัยเอื้อ และ ปัจจัยเสริม ส่วนตัวแปรที่มีความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 คือ ตำแหน่งปัจจุบัน และรายได้ 3. ตัวแปรพยากรณ์ที่ดีในการพยากรณ์พฤติกรรมสุขภาพบุคลากรสาธารณสุขโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลในจังหวัดอำนาจเจริญมี 6 ตัวแปร คือ ปัจจัยเสริม (X23) ความรู้ในการสร้างเสริมพฤติกรรมสุขภาพ (X19) ตำแหน่ง ผู้อำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล (X12) การศึกษา ปริญญาตรี (X7 ) ระยะเวลาปฏิบัติงาน 1-10 ปี (X13) และ สถานภาพสมรส หม้าย (X5) โดยตัวแปรพยากรณ์ทั้งหกตัวร่วมกันสามารถอธิบายความแปรปรวนของพฤติกรรมสุขภาพบุคลากรสาธารณสุขโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลในจังหวัดอำนาจเจริญ ได้ร้อยละ 21.7 และสามารถสร้างสมการพยากรณ์ ได้ดังนี้ สมการพยากรณ์ในรูปคะแนนดิบ Y’ = 28.084 +.385 X23 +.562 X19 – 2.674 X12 + 2.453 X7 + 1.881 X13 + 6.770 X5 สมการพยากรณ์ในรูปคะแนนมาตรฐาน Z’ = .213 Z23 +.201 Z19 - .150 Z12 + .171 Z7 +.159 Z13 + .145 Z5 The objectives of this study were 1) to investigate health behavior of public health personnel in sub-district health promotion hospitals, 2) to examine the relationships among bio-social factors, predisposing factors, enabling factors, reinforcing factors and health behavior of public health personnel in sub-district health promotion hospitals, and 3) to construct the best predictive factors of health behavior of public health personnel in sub-district health promotion hospitals of Amnat Chareon province. A total of 190 public health personnel in sub-district health promotion hospitals, of which table of Yemane was used assigning the sample group size, selected by means of a proportional stratified random sampling method, were employed as the sample group of the study. The survey questionnaire yielding the reliability coefficient of .782 was utilized in data collection. The statistics used in data analysis included frequency, percentage, mean,standard deviation, Pearson’s product moment correlation coefficient, chi square test, and multiple regression analysis. The research findings were as follows: 1. Health behavior of public health personnel in sub-district health promotion hospitals of Amnat Chareon province was found to be at a high level of appropriateness ( = 2.91 ). The predisposing factors indicated the attitude of public health personnel in sub-district health promotion hospitals toward health promotion behavior and the perceived benefit and obstacles of the appropriateness in health promotion behavior at a moderate level ( = 2.95, = 3.43 respectively). The respondents were also found to have knowledge of health promotion at a good level ( = 16.30 ). For the enabling factors, they were found to be experienced in promotion of health, self- health status and health service accessibility, and work environments at a high level ( = 2.64). The reinforcing factors affecting health behavior included receiving information from various media and receiving advice from other people at a high level ( = 2.76). 2. The variables related to health behavior of health personnel in sub-district health promotion hospitals of Amnat Chareon province at the level of .01 of significance included age, educational level, work service length, knowledge of health promotion behavior, attitude in health promotion behavior, perceived benefits and obstacles of appropriateness in health promotion behavior, enabling factors, and reinforcing factors. The variables found to be relevant at the level of .05 of significance were current position and income. 3. The best predictors for health behavior of health personnel in sub-district health promotion hospitals of Amnat Chareon province were six variables namely reinforcing factors (X23), knowledge of health promotion behavior, (X19) director of sub-district health promotion hospitals position (X12), bachelor degree (X7 ), 1-10 years in work service length (X13), and widow marriage status (X5). All six variables are, altogether, able to explain the variance of health behavior of health personnel in sub-district health promotion hospitals of Amnat Chareon province by 21.7 percent of accuracy. The predictive expression of health behavior of health personnel in sub-district health promotion hospitals of Amnat Chareon province was presented as follows: Raw score: Y’ = 28.084 +.385 X23 +.562 X19 – 2.674 X12 + 2.453 X7 + 1.881 X13 + 6.770 X5 Standard score: Z’ = .213 Z23 +.201 Z19 - .150 Z12 + .171 Z7 +.159 Z13 + .145 Z5

มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ

Address: อุบลราชธานี

Email: info.lib@ubru.ac.th

Name: อาจารย์ ดร.บวร ไชยษา

Role: ประธานกรรมการที่ปรึกษา

Name: ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.เผ่าไทย วงศ์เหลา

Role: กรรมการที่ปรึกษา

Created: 2555

Modified: 2556-05-18

Issued: 2556-05-04

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

tha

Spatial: ไทย

DegreeName: สาธารณสุขศาสตรมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: การสร้างเสริมสุขภาพ

Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี

©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	titlepage.pdf	261.11 KB	99	2023-04-26 16:36:02
2	abstract.pdf	186.96 KB	155	2023-04-26 16:37:58
3	content.pdf	163.41 KB	74	2023-04-26 16:38:57
4	chapter1.pdf	92.45 KB	129	2023-06-14 22:57:23
5	chapter2.pdf	383.76 KB	170	2024-01-20 19:07:57
6	chapter3.pdf	166.47 KB	101	2023-04-26 16:41:18
7	chapter4.pdf	221.66 KB	100	2023-04-26 16:41:56
8	chapter5.pdf	151.7 KB	100	2023-04-26 16:42:25
9	bibliography.pdf	254.12 KB	105	2023-04-26 16:42:56
10	appendix.pdf	766.17 KB	124	2023-04-26 16:43:31
11	biodata.pdf	149.95 KB	76	2023-04-26 16:44:12

ใช้เวลา

0.041127 วินาที