แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
ปิ่นกนก วงศ์ปิ่นเพ็ชร์.. ปัจจัยส่วนบุคคลและทัศนคติต่อการจัดกิจกรรมในองค์การที่มีผลต่อความพึงพอใจในงานของพนักงาน : ศึกษาเฉพาะกรณีพนักงานของบริษัทกุลธรเคอร์บี้เฟาน์ดรี่ จำกัด. (). มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ. สำนักหอสมุดกลาง. : , 2554.
ปัจจัยส่วนบุคคลและทัศนคติต่อการจัดกิจกรรมในองค์การที่มีผลต่อความพึงพอใจในงานของพนักงาน : ศึกษาเฉพาะกรณีพนักงานของบริษัทกุลธรเคอร์บี้เฟาน์ดรี่ จำกัด
Personal factors and attitude towards activities in organization affecting employees' job satisfaction : a case study of employees of Kulthon Kirby Foundry Co Ltd
Name: ธัญญภรณ์ สุวรรณโภชน์.
Organization :
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ.
Name: ปิ่นกนก วงศ์ปิ่นเพ็ชร์.
Organization :
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ.
keyword:
การจัดกิจกรรมในองค์การ
ThaSH:
การสำรวจทัศนคติของลูกจ้าง
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ. สำนักหอสมุดกลาง
Address:
กรุงเทพมหานคร
Email:
library@kmutnb.ac.th
Created:
2554
Modified:
2556-01-25
Issued:
2556-01-25
บทความ/Article
application/pdf
BibliograpyCitation :
พัฒนาเทคนิคศึกษา. ปีที่ 24, ฉบับที่ 80 (ต.ค.-ธ.ค. 54), หน้า 45-53.
tha
©copyrights มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.02736 วินาที
ธัญญภรณ์ สุวรรณโภชน์.
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| ปัจจัยส่วนบุคคลและทัศนคติต่อการจัดกิจกรรมในองค์การที่มีผลต่อความพึงพอใจในงานของพนักงาน : ศึกษาเฉพาะกรณีพนักงานของบริษัทกุลธรเคอร์บี้เฟาน์ดรี่ จำกัด
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ ธัญญภรณ์ สุวรรณโภชน์.;ปิ่นกนก วงศ์ปิ่นเพ็ชร์. | บทความ/Article |
ปิ่นกนก วงศ์ปิ่นเพ็ชร์.