ความฉลาดทางอารมณ์และภาวะหมดไฟในการทำงานของข้าราชการสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงกลาโหม

Emotional quotient and burnout of the officers at the Office of the Parmanent Secretary for Defence

Name: สิริณี ศรประทุม

ThaSH: ความฉลาดทางอารมณ์

ThaSH: ความเหนื่อยหน่าย (จิตวิทยา)

Abstract: สารนิพนธ์ฉบับนี้มีวัตถุประสงค์ 3 ประการ ดังนี้ เพื่อศึกษาระดับความฉลาดทางอารมณ์ ของข้าราชการสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงกลาโหม เพื่อศึกษาระดับภาวะหมดไฟในการ ทำงานของข้าราชการสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงกลาโหม และเพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่าง ความฉลาดทางอารมณ์กับภาวะหมดไฟในการทำ งานของข้าราชการสังกัดสำ นักงาน ปลัดกระทรวงกลาโหม กลุ่มตัวอย่าง คือ ข้าราชการสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงกลาโหมที่ ปฏิบัติงาน อยู่ ณ ศาลาว่าการกลาโหม ทั้งหมด 6 หน่วยงาน จำนวน 330 คน เครื่องมือที่ใช้ใน การเก็บ รวบรวมข้อมูล คือ แบบสอบถามแบ่งเป็น 3 ส่วน ประกอบด้วย ข้อมูลลักษณะส่วน บุคคลของ ผู้ตอบแบบสอบถาม แบบประเมินความฉลาดทางอารมณ์ ซึ่งมีค่าความเชื่อมั่น เท่ากับ .92 โดยมีค่าความเชื่อมั่นรายด้านอยู่ระหว่าง .75 - .88 และแบบวัดภาวะหมดไฟใน การทำงาน ซึ่งมี ค่าความเชื่อมั่นเท่ากับ .85 โดยมีค่าความเชื่อมั่นรายด้านอยู่ระหว่าง .57 - .80 สถิติที่ใช้ใน การวิเคราะห์ข้อมูลประกอบด้วยค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบน มาตรฐาน การทดสอบค่าที ค่าเอฟ และค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน ผลการวิจัยพบว่า ข้าราชการสำนักงานปลัดกระทรวงกลาโหมมีระดับความฉลาดทาง อารมณ์อยู่ในเกณฑ์ปกติ และมีระดับภาวะหมดไฟในการทำงานในระดับปานกลาง โดยข้าราชการ สำนักงานปลัดกระทรวงกลาโหมที่มีอายุ และชั้นยศแตกต่างกันจะมีความฉลาดทางอารมณ์ แตกต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 ส่วนข้าราชการสำนักงานปลัดกระทรวง กลาโหมที่มีอายุ สถานภาพสมรส และชั้นยศแตกต่างกัน จะมีภาวะหมดไฟในการทำงาน แตกต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 และความฉลาดทางอารมณ์ มีความสัมพันธ์ ทางลบกับภาวะหมดไฟในการทำงาน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 (r = -.67)

Abstract: The purposes of the research were of three folds 1) to study Emotional Quotient (EQ) 2) to study burnout and 3) to investigate the correlation between EQ and burnout of the officers at the Office of The Permanent Secretary for Defence. The participants were 330 officers from 6 units of the Office of The Permanent Secretary for Defence, Ministry of Defence. The 3 sections of questionnaire that used in this research were measured : the personal data, the EQ and the burnout. The reliability of the EQ was .92 that reliability range .75 -.88. The reliability of the burnout was 0.85 that reliability range .57 – 80. The statistics used were mean, standard deviation, t-test, F-test and Pearson’s Product Moment Correlation Coefficient. The results indicated that the level of EQ and burnout of the officer at the Office of The Permanent Secretary for Defence were normal and moderate respectively. The officers with different age and rank had statistically significant difference EQ (p=.05). The officers with different age, marital status and rank had statistically significant different burnout (p = .05). There was a negative relationship between EQ and burnout (p=.01).

สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ. สำนักหอสมุดกลาง

Address: กรุงเทพมหานคร

Email: library@kmutnb.ac.th

Name: รัชนีวรรณ วนิชย์ถนอม

Role: ที่ปรึกษาสารนิพนธ์

Name: ภราดี บุตรศักดิ์ศรี

Role: ที่ปรึกษาสารนิพนธ์

Created: 2548

Issued: 2006-12-18

Modified: 2551-08-05

วิทยานิพนธ์/Thesis

CallNumber: สพ MIOP ส731ศ

tha

DegreeName: ศิลปศาสตร์มหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ

Grantor: สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ

©copyrights มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	miop0033.pdf	3.07 MB	705	2025-10-09 17:53:08

ใช้เวลา

0.027645 วินาที