ปัจจัยที่มีผลต่อการตัดสินใจเลือกเข้าทำงานของพนักงานระดับปฏิบัติการในกลุ่มอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์ ในเขตอุตสาหกรรมสหรัตนนคร จังหวัดพระนครศรีอยุธยา

Name: พัฒน์กมล อ่อนสำลี

Address: ปริญญาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต.บริหารธุรกิจ

Organization : มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนครศรีอยุธยา

keyword: พนักงานระดับปฏิบัติการ อุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์

; อุตสาหกรรมสหรัตนนคร พนักงานระดับปฏิบัติการ

; การตัดสินใจเข้าทำงาน อุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์

Abstract: การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาปัจจัยส่วนบุคคลของพนักงานระดับปฏิบัติการ ปัจจัยแวดล้อมภายใน ปัจจัยแวดล้อมภายนอก และการตัดสินใจเลือกเข้าทำงานของพนักงานระดับปฏิบัติการ 2) เปรียบเทียบความคิดเห็นต่อปัจจัยแวดล้อมภายนอกที่มีผลต่อการเลือกเข้าทำงาน จำแนกตามปัจจัย ส่วนบุคคลของพนักงานระดับปฏิบัติการ 3) เปรียบเทียบการตัดสินใจเลือกเข้าทำงานของพนักงานระดับปฏิบัติการ จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคลของพนักงานระดับปฏิบัติการ และปัจจัยแวดล้อมภายใน 4) ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคลของพนักงานระดับปฏิบัติการกับปัจจัยแวดล้อมภายใน และ 5) ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยแวดล้อมภายนอกที่มีผลต่อการตัดสินใจเลือกเข้าทำงานของพนักงานระดับปฏิบัติการ กลุ่มตัวอย่าง คือพนักงานระดับปฏิบัติการ ในกลุ่มอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์ ในเขตอุตสาหกรรมสหรัตนนคร จังหวัดพระนครศรีอยุธยา จำนวน 345 คน เครื่องมือที่ใช้ คือ แบบสอบถาม สถิติวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าที ค่าเอฟ ค่าไคสแควร์ และค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์พหุคูณ โดยกำหนดระดับนัยสำคัญทางสถิติที่ .05 ผลการวิจัย พบว่า พนักงานระดับปฏิบัติการส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง อายุ 21 – 30 ปี มีระดับมัธยมศึกษา/ปวช. สถานภาพโสด รายได้เฉลี่ยไม่เกิน 10,000 บาท มีอายุงานต่ำกว่า 1 ปี และมีภูมิลำเนาอยู่ภาคกลาง พนักงานระดับปฏิบัติการส่วนใหญ่มีเหตุผลที่เลือกทำงานเพราะสวัสดิการมีความเหมาะสม มีสนใจในงานอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์เพราะรายได้ดี มีค่านิยม/ทัศนคติต่อการทำงานว่าเป็นอุตสาหกรรมที่มีความมั่นคง มีทักษะความสามารถในการผลิตชิ้นส่วนหรืออุปกรณ์ที่ใช้กับผลิตภัณฑ์อิเล็กทรอนิกส์ และมีปัจจัย ที่เลือกเข้าทำงานที่บริษัท เนื่องจากพื้นที่โดยรอบบริษัทมีความเป็นระเบียบ สวยงาม และมีอากาศถ่ายเทสะดวก พนักงานระดับปฏิบัติการมีความคิดเห็นต่อปัจจัยแวดล้อมภายนอก โดยรวมเห็นด้วยอยู่ในระดับมากทุกด้านพนักงานระดับปฏิบัติการมีการตัดสินใจเลือกเข้าทำงาน โดยรวมอยู่ในระดับมากทุกด้าน พนักงานระดับปฏิบัติการที่มีเพศ อายุ สถานภาพสมรส ระดับการศึกษา รายได้เฉลี่ยต่อเดือน อายุงาน และภูมิลำเนาต่างกัน มีความคิดเห็นต่อปัจจัยแวดล้อมภายนอกแตกต่างกัน พนักงานระดับปฏิบัติการที่มีเพศ อายุ ระดับการศึกษา รายได้เฉลี่ยต่อเดือน และอายุงานต่างกัน มีการตัดสินใจเลือกเข้าทำงานแตกต่างกัน พนักงานระดับปฏิบัติการที่มีเหตุผลที่เลือกทำงาน ความสนใจในงาน ค่านิยม/ทัศนคติต่อการทำงาน ทักษะความสามารถ ในการทำงาน และสภาพแวดล้อมในการทำงานต่างกัน มีการตัดสินใจเลือกเข้าทำงานแตกต่างกัน ปัจจัย ส่วนบุคคลของพนักงานระดับปฏิบัติการมีความสัมพันธ์กับปัจจัยแวดล้อมภายใน และปัจจัยแวดล้อมภายนอกด้านสังคม ด้านนโยบายรัฐบาล และด้านความเป็นอยู่ มีความสัมพันธ์และมีผลต่อการตัดสินใจเลือกเข้าทำงานของพนักงานระดับปฏิบัติการ อยู่ในระดับปานกลาง (ร้อยละ 54.4)

มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนครศรีอยุธยา

Address: สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ

Name: รองศาสตราจารย์ ดร.อภินันท์ จันตะนี, ดร.คีริมณี จรรยา

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Created: 2554

Modified: 2025-04-03

Issued: 2555-11-29

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

ว 658.314 พ520ป 2554

tha

Spatial: พระนครศรีอยุธยา

DegreeName: ปริญญาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Level: ปริญญาโท

Descipline: บริหารธุรกิจ

©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนครศรีอยุธยา

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	Abstract.pdf	232.86 KB	100	2024-02-04 13:28:22
2	Acknowledgement.pdf	199.75 KB	54	2024-02-04 13:28:05
3	Appendices.pdf	289.34 KB	69	2023-12-23 12:56:09
4	Bibliography.pdf	300.46 KB	74	2022-10-26 23:23:27
5	Biodata.pdf	202.92 KB	50	2021-12-18 09:27:11
6	Chapter1.pdf	308.57 KB	84	2023-12-23 12:55:16
7	Chapter2.pdf	593.42 KB	98	2024-01-06 23:30:06
8	Chapter3.pdf	320.27 KB	56	2023-12-23 14:29:38
9	Chapter4.pdf	813.59 KB	81	2023-12-23 14:33:08
10	Chapter5.pdf	310.04 KB	81	2023-12-23 14:36:30
11	Content.pdf	254.07 KB	44	2022-10-26 23:21:22
12	Title.pdf	211.18 KB	57	2023-12-23 14:36:47
13	ใบอนุมัติ.pdf	97.74 KB	23	2018-05-30 00:37:53

ใช้เวลา

0.046172 วินาที