แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
Noun Veasna. Employee retention as perceived by department managers: A case study of company x in phnom penh. Master's Degree(Human Resource Development). Burapha University. Library. : Burapha University, 2011.
Employee retention as perceived by department managers: A case study of company x in phnom penh
Name: Noun Veasna
keyword:
Employee Retention
Burapha University. Library
Address:
CHONBURI
Email:
buulibrary@buu.ac.th
Name: Suriyan Nontasak
Role:
Principal advisor
Created:
2011
Modified:
2012-10-10
Issued:
2555-10-05
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
eng
DegreeName: Master of Management
Level: Master's Degree
Descipline: Human Resource Development
Grantor: Burapha University
©copyrights Burapha University
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.05331 วินาที
Noun Veasna
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| Employee retention as perceived by department managers: A case study of company x in phnom penh
มหาวิทยาลัยบูรพา Noun Veasna | Suriyan Nontasak | วิทยานิพนธ์/Thesis |
Suriyan Nontasak