ความสัมพันธ์ระหว่างการนำอินเทอร์เน็ตมาใช้ในการปฏิบัติงานของพนักงานกับการเสริมสร้างพลังอำนาจในงานของพนักงาน : ศึกษาเฉพาะกรณีพนักงานของบริษัท ทรู คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน)

Relationship between application of internet for work of employees and job empowerment in True Corporation Public Company Limited

Name: ณัฐกฤตา เทวรังษี

keyword: อินเตอร์เน็ตกับการทำงาน

ThaSH: การจูงใจในการทำงาน

ThaSH: การมอบอำนาจหน้าที่

Abstract: การศึกษาวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับปัจจัยด้านความพร้อม ระดับการนำ อินเทอร์เน็ตมาใช้ในการปฏิบัติงานของพนักงาน และระดับการเสริมสร้างพลังอำนาจในงานของ พนักงาน 2) ศึกษาเปรียบเทียบการเสริมสร้างพลังอำนาจในงานของพนักงาน จำแนกตามปัจจัย ส่วนบุคคล 3) ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยด้านความพร้อมของพนักงานกับการเสริมสร้าง พลังอำนาจในงานของพนักงาน 4) ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างการนำอินเทอร์เน็ตมาใช้ในการ ปฏิบัติงานของพนักงานกับการเสริมสร้างพลังอำนาจในงาน กลุ่มตัวอย่าง คือ พนักงานของบริษัท ทรู คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) จำนวน 226 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูล คือ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ ได้แก่ ค่าเฉลี่ย ค่าร้อยละ การทดสอบค่า t-test, F-test และ Pearson’s Product Moment Correlation Coefficient ผลการวิจัยพบว่า 1. พนักงานมีระดับปัจจัยด้านความพร้อมในระดับปานกลาง มีระดับการนำอินเทอร์เน็ตมา ใช้ในการปฏิบัติงานในระดับสูง และมีระดับการเสริมสร้างพลังอำนาจในงานในระดับสูง 2. พนักงานที่มีอายุแตกต่างกัน มีการเสริมสร้างพลังอำนาจต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทาง สถิติที่ระดับ .05 3. ปัจจัยด้านความพร้อมของพนักงานมีความสัมพันธ์ทางบวกกับการเสริมสร้างพลังอำนาจ ในงานอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 4. การนำอินเทอร์เน็ตมาใช้ในการปฏิบัติงานมีความสัมพันธ์ทางบวกกับการเสริมสร้างพลัง อำนาจในงานอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01

Abstract: The purposes of this research are 1) to study the levels of employee’s preparedness factors, the application of internet, and the levels of job empowerment, 2) to compare job empowerment of employee’s different personal factors, 3) to investigate relationship between preparedness factors and job empowerment of employees, and 4) to investigate relationship between the application of internet and job empowerment of employees. The sample group was 226 employees of True Corporation Public Company Limited. Data was collected by a questionnaire. Statistics used for data analysis were mean, percentage, t-test, F-test and Pearson’s Product Moment Correlation Coefficient. The results of this research showed that: 1. Employees had moderate level of preparedness factors, high level of the application of internet and high level of job empowerment. 2. Employees who had different age had different levels of job empowerment at .05 statistically significant level. 3. There was a positive relationship between preparedness factors of employees and job empowerment at .01 statistically significant level. 4. There was a positive relationship between the application of internet for work of employees and job empowerment at .01 statistically significant level.

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ. สำนักหอสมุดกลาง

Address: กรุงเทพมหานคร

Email: library@kmutnb.ac.th

Name: ประนอม อุตกฤษฏ์

Role: ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์

Email : puk@kmutnb.ac.th

Created: 2550

Modified: 2567-07-17

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

CallNumber: สพ MIOP ณ322ท

tha

DegreeName: ศิลปศาสตร์มหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ

Grantor: มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ

©copyrights มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	B14998737.pdf	1.29 MB	1	2025-06-08 21:01:40

ใช้เวลา

0.020381 วินาที