พฤติกรรมสร้างเสริมสุขภาพของพยาบาลในจังหวัดยโสธร

Health Promotion Behavior of Nurses in Yasothon Province

Name: ปานรดา เขียวสังข์

keyword: การสร้างเสริมสุขภาพ

ThaSH: พยาบาล

Classification :.DDC: 610.7

Abstract: การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาระดับ ปัจจัยการเรียนรู้ ปัจจัยที่สนับสนุนการปฏิบัติ และพฤติกรรมสร้างเสริมสุขภาพของพยาบาลจังหวัดยโสธร 2) เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยร่วม ปัจจัยด้านการรับรู้ ปัจจัยที่สนับสนุนการปฏิบัติกับพฤติกรรมสร้างเสริมสุขภาพของพยาบาลในจังหวัดยโสธร และ 3) เพื่อศึกษาตัวแปรพยากรณ์ที่สามารถทำนายพฤติกรรมสร้างเสริมสุขภาพของพยาบาลในจังหวัดยโสธร โดยประยุกต์แนวคิดแบบจำลองการส่งเสริมสุขภาพของ Pander แบบจำลองความเชื่อด้านสุขภาพ และแนวคิดแรงสนับสนุนทางสังคมมาเป็นกรอบแนวคิดในการวิจัย กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ได้แก่พยาบาลวิชาชีพที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลชุมชนและพยาบาลทั่วไปในจังหวัดยโสธร จำนวน 9 โรงพยาบาล จำนวน 233 คน ซึ่งได้จากการสุ่ม ตัวอย่างแบบชั้นภูมิอย่างเป็นสัดส่วนและการสุ่มอย่างง่าย เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยแบ่งออกเป็น 3 ส่วนได้แก่ ส่วนที่ 1 เป็นแบบสอบถามปัจจัยร่วม ส่วนที่ 2 เป็นแบบสอบถาม ปัจจัยด้านการรับรู้ปัจจัยที่สนับสนุนการปฏิบัติ และส่วนที่ 3 เป็นแบบสอบถาม พฤติกรรมส่งเสริมสุขภาพ 5 ด้าน ตามลำดับ มีค่าความเชื่อมั่นตั้งแต่ .87 - .94 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ยและส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน สัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์และการวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณ ผลการวิจัยพบว่า 1. ปัจจัยร่วมของพยาบาลในจังหวัดยโสธรพบว่า เป็นผู้มีสถานภาพสมรสคู่ ร้อยละ 67.40 สถานภาพโสด ร้อยละ 26.60 และสถานภาพ หม้าย หย่า แยก/ร้าง ร้อยละ 7.00 มีอายุเฉลี่ย 36.08 ปี รายได้เฉลี่ย ต่อเดือน 23,991.95 บาท มีระยะเวลาปฏิบัติงานเฉลี่ย 13.91 ปี 2. ปัจจัยการรับรู้ของพยาบาลในจังหวัดยโสธร อยู่ในระดับ มาก 3. ปัจจัยที่สนับสนุนการปฏิบัติพฤติกรรมสร้างเสริมสุขภาพของพยาบาลในจังหวัดยโสธร อยู่ในระดับปานกลาง 4. พฤติกรรมสร้างเสริมสุขภาพของพยาบาลในจังหวัดยโสธรอยู่ในระดับดี 5. ปัจจัยร่วม ได้แก่ อายุ สถานภาพสมรส รายได้ ระยะเวลาที่ปฏิบัติงาน ปัจจัยด้านการรับรู้ ได้แก่ การรับรู้โอกาสเสี่ยงต่อการเกิดโรค การรับรู้ประโยชน์ของการสร้างเสริมสุขภาพ การรับรู้อุปสรรคการสร้างเสริมสุขภาพ การรับรู้ความสามารถของตนเอง ปัจจัยที่สนับสนุนการปฏิบัติได้แก่ แรงสนับสนุนจากครอบครัว แรงสนับสนุนจากเพื่อนร่วมงาน มีความสัมพันธ์กับพฤติกรรมสร้างเสริมสุขภาพในเชิงเส้นตรงอย่างมีนัยสำคัญที่ระดับ .05 มีค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์พหุคูณ เท่ากับ .67 สามารถอธิบายความแปรปรวนของพฤติกรรมสร้างเสริมสุขภาพของพยาบาลในจังหวัดยโสธรได้ร้อยละ 45.00 6. ตัวแปรพยากรณ์ที่ดีของพฤติกรรมส้รางเสริมสุขภาพของพยาบาลในจังหวัดยโสธร มี 4 ตัว เรียงลำดับความสำคัญได้แก่ การรับรู้ความสามารถของตนเอง แรงสนับสนุนจากครอบครัว สถานภาพ สมรส หม้าย และการรับรู้ประโยชน์ของการสร้างเสริมสุขภาพ ซึ่งตัวแปรทั้ง 4 ตัว ร่วมกันสามารถอธิบาย ความแปรปรวนของพฤติกรรมสร้างเสริมสุขภาพของพยาบาลในจังหวัดยโสธรได้ร้อยละ 43.00 7. สมการพยากรณ์พฤติกรรมสร้างเสริมสุขภาพของพยาบาลในจังหวัดยโสธร สามารถเขียนในรูปสมการดิบและคะแนนมาตรฐานได้ดังนี้ สมการพยากรณ์ในรูปแบบคะแนนดิบ Y’ = .68 + .31X10 + .21X11 + .45X4 + .11X8 สมการพยากรณ์ในรูปแบบคะแนนมาตรฐาน Z = .35Z10 + 30Z11 + .17Z4 + .13Z8 The objective of this study were to : 1) investigate the level of perceived factors, operational supporting factors, and the health promotion behavior of nurses in Yasothon province, 2) to explore the relationship among the co-factors, perceived factors, operational supporting factors, and the health promotion behavior of the professional nurses, and 3) to identify the factors that best predict the health promotion behavior of nurses in Yasothon province underpinned by the research framework derived from Pender’s simulation, health belief simulation, and operational supporting concept. A total of 233 nurses who were working at nine community hospitals and general hospitals in Yasothon province, obtained by means of the stratified random and simple random sampling methods. The data were collected by using a five-scale rating survey questionnaire consisting of 3 parts : questions about Co-factors ; questions about perceived factors and operational supporting factors; and about five aspects of health promotion behavior of the nurses. The survey questionnaire yielded the overall reliability coefficient between .87-.94. The statistics namely frequency, percentage, mean, and standard deviation, correlation’s coefficient, and multiple regression analysis were employed in data analysis. The findings of the study were as follows: 1. The co-factors of the nurses in Yasothon province were found to be married (67.40%), single (26.60%), widow, and divorced/separated (7%), aged 36.08 years, with monthly income generation of 23,991.95 baht. Their professional length service averaged 13.91 year. 2. The perceived factors of the nurses in Yasothon province were found to be at a high level. 3. The operational supporting factors of health promotion behavior of the nurses were found to be at a moderate level. 4. The health promotion behavior of the nurses was found to be at a good level. 5. The co-factors namely age, marriage status, income, length of service; the perceived factors that is the perceived risk of getting disease, the perceived benefits of health promotion, the perceived obstacles of health promotion, the perceived self-efficacy; and the operational supporting factors including family support, and colleague support, were found to have a linier relationship with health promotion behavior of the nurses at the level of .05 of significance with multiple correlation of .67. This indicated the variance of health promotion behavior of the professional nurses of 45. 00 percent of accuracy. 6. The factors that best predict the health promotion behavior of nurses, in the order of importance, were the perceived self-efficacy, family support, widow marriage status, and the perceived benefits of health promotion. They altogether predict the variance of health promotion behavior of nurses of 43. 00 percent of accuracy. 7. The equation of health promotion behavior of nurses in Yasothon province were illustrated in the forms of raw and standard scores as follows: Raw score : Y’ = .68 + .31X10 + .21X11 + .45X4 + .11X8 Standard score : Z = .35Z10 + .37Z11 + .17Z4 + .13Z8

มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ

Address: อุบลราชธานี

Email: info.lib@ubru.ac.th

Name: ผู้ช่วยศาสตราจารย์จริยา ปัณฑวังกูร

Role: ประธานกรรมการที่ปรึกษา

Name: ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.เผ่าไทย วงศ์เหลา

Role: กรรมการที่ปรึกษา

Created: 2554

Modified: 2555-05-27

Issued: 2555-05-23

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

tha

DegreeName: สาธารณสุขศาสตรมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: การสร้างเสริมสุขภาพ

Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี

©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	Tittlepage.pdf	151.39 KB	67	2026-05-26 18:16:01
2	Abstract.pdf	238.51 KB	69	2026-05-26 18:16:01
3	Content.pdf	210.67 KB	75	2026-05-26 18:16:01
4	Chapter 1.pdf	380.21 KB	86	2026-05-26 18:16:01
5	Chapter 2.pdf	650.23 KB	107	2026-05-26 18:16:01
6	Chapter 3.pdf	2.78 MB	109	2026-05-26 18:16:01
7	Chapter 4.pdf	635.55 KB	86	2026-05-26 18:16:01
8	Chapter 5.pdf	642.21 KB	80	2026-05-26 18:16:01
9	Bibliography.pdf	456.34 KB	81	2026-05-26 18:16:01
10	Appendix.pdf	709.08 KB	97	2026-05-26 18:16:01
11	Biodata.pdf	122.73 KB	70	2026-05-26 18:16:01

ใช้เวลา

-0.572022 วินาที