แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
พรเพ็ญ ดวงดี. ปัจจัยคัดสรรที่มีความสัมพันธ์กับความสามารถจัดการความขัดแย้งของหัวหน้าหอผู้ป่วยในโรงพยาบาลสังกัดกระทรวงสาธารณสุขภาคตะวันออก. ปริญญาโท(การบริหารการพยาบาล). มหาวิทยาลัยบูรพา. สำนักหอสมุด. : มหาวิทยาลัยบูรพา, 2554.
ปัจจัยคัดสรรที่มีความสัมพันธ์กับความสามารถจัดการความขัดแย้งของหัวหน้าหอผู้ป่วยในโรงพยาบาลสังกัดกระทรวงสาธารณสุขภาคตะวันออก
Selected factors related to conflict management of Head Nurse in Hospitals under the jurisdiction of the ministry of health in the eastern region
Name: พรเพ็ญ ดวงดี
ThaSH:
พยาบาลวิชาชีพ.
ThaSH:
การพยาบาล.
ThaSH:
การทำงาน.
Abstract:
การวิจัยบรรยายหาความสัมพันธ์นี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับความสามารถของ หัวหน้าหอผู้ป่วยใน 3 ปัจจัยคัดสรร คือ ภาวะผู้นำที่เป็นแบบอย่าง ทักษะในการสื่อสาร และ ความสามารถในการจัดการความขัดแย้งของหัวหน้าหอผู้ป่วย และศึกษาความสัมพันธ์และความสามารถในการพยากรณ์ของปัจจัยคัดสรรทั้ง 3 กลุ่มตัวอย่างคือ หัวหน้าหอผู้ป่วยในโรงพยาบาลทั่วไปและโรงพยาบาลศูนย์ ในภาคตะวันออก สังกัดกระทรวงสาธารณสุขที่ได้จากการ
สุ่มตัวอย่างจำนวน 144 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยประกอบด้วย แบบสอบถามภาวะผู้นำที่เป็นแบบอย่าง ทักษะในการสื่อสาร และความสามารถในการจัดการความขัดแย้ง ซึ่งมีค่าสัมประสิทธิ์
สหสัมพันธ์แอลฟาของครอนบาค .92ม .87 และ .73 ตามลำดับ วิเคราะห์ข้อมูลด้วยการหาค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน และการถดถอยพหุคูณแบบขั้นตอน
ผลการศึกษาพบว่า หัวหน้าหอผู้ป่วยมีระดับภาวะผู้นำที่เป็นแบบอย่าง ทักษะในการสื่อสาร และความสามารถในการจัดการความขัดแย้งอยู่ในระดับสูง ทักษะในการสื่อสาร และภาวะผู้นำที่เป็นแบบอย่างมีความสัมพันธ์ทางบวกในระดับปานกลางกับความสามารถในการจัดการความขัดแย้ง (r = .69 และ .66 respectively ตามลำดับ) อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .001 ทักษะในการสื่อสาร และภาวะผู้นำที่เป็นแบบอย่างสามารถพยากรณ์ความสามารถในการจัดการความขัดแย้งโดยอธิบายความแปรปรวนได้ร้อยละ 52.7 ข้อเสนอแนะจากการศึกษาครั้งนี้ผู้บริหารการพยาบาลควรสนับสนุนให้หัวหน้าหอผู้ป่วยได้เรียนรู้และฝึกอบรมทักษะในการสื่อสาร และส่งเสริมให้บริหารงานโดยใช้ภาวะผู้นำที่เป็นแบบอย่างเพื่อให้หัวหน้าหอผู้ป่วยสามารถในการจัดการความขัดแย้งได้อย่างเหมาะสม
Abstract:
This descriptive correlational research was to determine the ability of head nurses in 3 selected factors including exemplary leadership, communication skills, and conflict management; and to examine relationship among those factors and their ability in prediction. The sample
consisted of 144 head nurses in hospitals under the jurisdiction of the Ministry of Public Health in the Eastern region. The instruments used included the exemplary leadership questionnaire, communication skill questionnaire, and conflict management questionnaire. Cronbachs reliability coefficient were .92, .87, and .73, respectively. Percentage, mean, standard deviation, correlation coefficient of Pearson, and multiple regression were used to analyze the data. The findings were as follow:
Level of exemplary leadership, communication skills, and the conflict management of head nurses were at the high level. Communication skills and exemplary leadership were moderate positively correlated with conflict management (r = .69 and .66 respectively) at the
significant level of .001. The communication skills and exemplary leadership were accounted for 52.7 percent of conflict management. Based on the findings, nurse administrators should provide opportunities for head
nurses to gain knowledge and skill training to increase communication skills and ability of exemplary leadership so that head nurses will be able to deal with conflict properly.
มหาวิทยาลัยบูรพา. สำนักหอสมุด
Address:
ชลบุรี
Email:
buulibrary@buu.ac.th
Name: สุวดี สกุลคู
Role:
อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก
Name: จุฬาลักษณ์ บารมี
Role:
อาจารย์ที่ปรึกษาร่วม
Created:
2554
Modified:
2555-03-22
Issued:
2555-03-22
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
CallNumber:
610.73069 พ252ป
tha
Spatial:
ไทย (ภาคตะวันออก)
DegreeName: พยาบาลศาสตรมหาบัณฑิต
Level: ปริญญาโท
Descipline: การบริหารการพยาบาล
Grantor: มหาวิทยาลัยบูรพา
©copyrights มหาวิทยาลัยบูรพา
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.076749 วินาที
พรเพ็ญ ดวงดี
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| ปัจจัยคัดสรรที่มีความสัมพันธ์กับความสามารถจัดการความขัดแย้งของหัวหน้าหอผู้ป่วยในโรงพยาบาลสังกัดกระทรวงสาธารณสุขภาคตะวันออก
มหาวิทยาลัยบูรพา พรเพ็ญ ดวงดี | สุวดี สกุลคู จุฬาลักษณ์ บารมี | วิทยานิพนธ์/Thesis |
สุวดี สกุลคู
จุฬาลักษณ์ บารมี