แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th ติดต่อเจ้าหน้าที่เจ้าของเอกสาร กรณีเอกสารไม่ครบหรือไม่ตรง

ความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะการพูดกับผลการปฏิบัติงานของพนักงานขายในธุรกิจอสังหาริมทรัพย์
Relationship between the nature of speech and job performance of salepersons in real estate business

ThaSH: พนักงานขาย -- การพูด -- การวิเคราะห์
ThaSH: การขาย
ThaSH: ธุรกิจอสังหาริมทรัพย์
Abstract: การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับผลการปฏิบัติงานของพนักงานขายในธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ 2) ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคลซึ่งประกอบด้วย เพศ อายุ อายุงาน กับผลการปฏิบัติงานของพนักงานขาย 3) ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะการพูดกับผลการปฏิบัติงานของพนักงานขายในธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย คือ พนักงานขาย บริษัท เสนาดีเวลลอปเม้นท์ จำกัด (มหาชน) บริษัท ศุภาลัย จำกัด (มหาชน) และบริษัท แลนด์ แอนด์ เฮ้าส์ จำกัด (มหาชน) จำนวน 174 คน เครื่องมือในการเก็บข้อมูลเป็นแบบสอบถาม แบ่งออกเป็น 2 ส่วน ได้แก่ แบบสอบถามปัจจัยส่วนบุคคล แบบสอบถามลักษณะการพูดของพนักงานขาย สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการทดสอบค่าไค-สแควร์ ผลการศึกษา พบว่า 1) พนักงานขายในธุรกิจอสังหาริมทรัพย์มีผลการปฏิบัติงานอยู่ในระดับ ปานกลาง 2) ปัจจัยส่วนบุคคล ได้แก่ เพศ อายุ อายุงาน มีความสัมพันธ์กับผลการปฏิบัติงาน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ.05 3) ลักษณะการพูดมีความสัมพันธ์กับผลการปฏิบัติงาน บางลักษณะ คือ การพูดที่ยึดหลักความเที่ยงตรง การพูดที่ยึดหลักการจำกัดความ การพูดที่ยึดหลักการเปรียบเทียบ การพูดที่ยึดหลักการเน้น และการพูดที่ยึดหลักของโครงสร้าง มีความสัมพันธ์กับผลการปฏิบัติงาน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 ส่วนการพูดที่ยึดหลักความง่ายไม่มีความสัมพันธ์กับผลการปฏิบัติงาน
Abstract: The objectives of this study are to 1) study level of job performance of salepersons, 2) to study relationship between personal factors including gender, age, age and job performance of salepersons, 3) to study relationship between nature of speech and job performance of salepersons. The sample group used in research was 174 salepersons at Sena Development Public Company Ltd., Supalai Public Company Ltd. and Land & Houses Public Company Ltd. A tool for data collection was questionnaire. The statistics used to analyze data were average, percent standard deviation and chi-square. The research results revealed 1) Job Performance of salepersons was at a moderate level, 2) Personal factors : age, gender, working experience related to job performance with a statistical significant level .05, 3) The speech which was based on accuracy, limited content, comparison emphasis and structure related to job performance with a statistical significant level .05 but the speech which was based on easiness did not related to job performance.
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ. สำนักหอสมุดกลาง
Address: กรุงเทพมหานคร
Email: library@kmutnb.ac.th
Role: ที่ปรึกษาสารนิพนธ์
Email : vmk@kmutnb.ac.th
Role: ที่ปรึกษาสารนิพนธ์
Email : cps@kmutnb.ac.th
Created: 2554
Modified: 2555-11-29
Issued: 2555-03-21
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
tha
©copyrights มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
RightsAccess:
ลำดับที่.ชื่อแฟ้มข้อมูล ขนาดแฟ้มข้อมูลจำนวนเข้าถึง วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1 B15535708.pdf 1.5 MB97 2023-05-07 22:33:17
ใช้เวลา
0.047813 วินาที

เพียงใจ ทับไทร
Title Contributor Type
ความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะการพูดกับผลการปฏิบัติงานของพนักงานขายในธุรกิจอสังหาริมทรัพย์
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
เพียงใจ ทับไทร
วิมล เหมือนคิด
ชวนีย์ พงศาพิชณ์
วิทยานิพนธ์/Thesis
วิมล เหมือนคิด
Title Creator Type and Date Create
ความสัมพันธ์ระหว่างการฟังเพลงในขณะทำงานกับความสุขในการทำงานของพนักงาน : ศึกษาเฉพาะกรณี พนักงานของบริษัทอีริคสัน (ประเทศไทย) จำกัด
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
วิมล เหมือนคิด;มานพ ชูนิล
วรรณพร พรายสวาท
วิทยานิพนธ์/Thesis
การชมเชยของผู้บังคับบัญชาที่มีผลต่อสัมพันธภาพระหว่างผู้บังคับบัญชากับพนักงานและการตั้งใจลาออกของพนักงาน
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
วิมล เหมือนคิด;ราชันย์ บุญธิมา
สาวิตรี จ่วนจุลินทร์พร
วิทยานิพนธ์/Thesis
ตัวแปรเชิงสาเหตุที่มีอิทธิพลต่อความทุ่มเทในงานของพนักงาน
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
วิมล เหมือนคิด;ราชันย์ บุญธิมา
ภาวิตา มณีมัย
วิทยานิพนธ์/Thesis
การรับรู้ภาพลักษณ์ขององค์การที่มีผลต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงาน
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
วิมล เหมือนคิด;ชวนีย์ พงศาพิชณ์
วิษณุ เพชรเอม
วิทยานิพนธ์/Thesis
การใช้อินเทอร์เน็ตและอีเมล์ในเวลางานเพื่อธุระส่วนตัวที่มีผลต่อความพึงพอใจในงานของพนักงาน
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
วิมล เหมือนคิด;ชวนีย์ พงศาพิชณ์
บุชยา เรืองชัยปราการ
วิทยานิพนธ์/Thesis
การรับรู้ความยุติธรรมในองค์การที่มีผลต่อความจงรักภักดีต่อองค์การของพนักงาน
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
วิมล เหมือนคิด;ชวนีย์ พงศาพิชณ์
ศิริพร ชื่นแฉ่ง
วิทยานิพนธ์/Thesis
การสื่อสารในองค์การที่มีผลต่อความสำเร็จในการทำงานของพนักงาน : ศึกษาเฉพาะกรณี พนักงานของบริษัทโซนี่ ดีไวซ์ เทคโนโลยี (ประเทศไทย) จำกัด
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
วิมล เหมือนคิด;ชวนีย์ พงศาพิชณ์
มนัสวรรณ จิตรเกษมสุข
วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรมองค์การกับสมดุลชีวิตการทำงานของพนักงาน : ศึกษาเฉพาะกรณี พนักงานธนาคารออมสินสำนักงานใหญ่
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
วิมล เหมือนคิด
ณัฏฐณิชา อรุณเลิศรัศมี
วิทยานิพนธ์/Thesis
ความคิดเชิงบวกที่พยากรณ์ความสุขในการทำงานของพนักงาน
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
วิมล เหมือนคิด
ปิยะวัฒน์ วิริยะสุนทราพร
วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างหลักสาราณียธรรม 6 กับบทบาทผู้นำของผู้บริหารในองค์การ
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
วิมล เหมือนคิด
นรฤทธิ์ สุทธิสังข์
วิทยานิพนธ์/Thesis
ภาระพึ่งพิงที่มีผลต่อความตั้งใจเกษียณอายุก่อนกำหนดของข้าราชการครูสังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐานในจังหวัดสมุทรสาคร
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
วิมล เหมือนคิด;ชวนีย์ พงศาพิชณ์
รพิพร ขุนภักดี
วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะการพูดกับผลการปฏิบัติงานของพนักงานขายในธุรกิจอสังหาริมทรัพย์
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
วิมล เหมือนคิด;ชวนีย์ พงศาพิชณ์
เพียงใจ ทับไทร
วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างสัมพันธภาพระหว่างบุคคล และการเป็นสมาชิกกลุ่มไม่เป็นทางการกับประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงาน
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
วิมล เหมือนคิด
คเณศ จุลสุคนธ์
วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้การสะท้อนข้อมูลกลับขณะฝึกอบรม กับการถ่ายโยงการเรียนรู้ทางบวกของผู้เข้ารับการฝึกอบรม
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
วิมล เหมือนคิด;มานพ ชูนิล
สุปรียา ส่องสพ
วิทยานิพนธ์/Thesis
ความผูกพันต่อองค์การและการมีแบบอย่างในการประหยัดพลังงานไฟฟ้าที่พยากรณ์พฤติกรรมการประหยัดพลังงานไฟฟ้าของพนักงานรัฐวิสาหกิจการไฟฟ้า
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
วิมล เหมือนคิด
อัจจิมา หาผลทรัพย์
วิทยานิพนธ์/Thesis
การวิจัยผสานวิธีทุนทางจิตวิทยา สมดุลระหว่างชีวิตและงานและความพีงพอใจในงาน : การศึกษารูปแบบการทำงานข้ามวัฒนธรรม
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ศจีมาจ ณ วิเชียร;วิมล เหมือนคิด
ภาวิตา มณีมัย
วิทยานิพนธ์/Thesis
ชวนีย์ พงศาพิชณ์
Title Creator Type and Date Create
การรับรู้ภาพลักษณ์ขององค์การที่มีผลต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงาน
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
วิมล เหมือนคิด;ชวนีย์ พงศาพิชณ์
วิษณุ เพชรเอม
วิทยานิพนธ์/Thesis
การใช้อินเทอร์เน็ตและอีเมล์ในเวลางานเพื่อธุระส่วนตัวที่มีผลต่อความพึงพอใจในงานของพนักงาน
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
วิมล เหมือนคิด;ชวนีย์ พงศาพิชณ์
บุชยา เรืองชัยปราการ
วิทยานิพนธ์/Thesis
การรับรู้ความยุติธรรมในองค์การที่มีผลต่อความจงรักภักดีต่อองค์การของพนักงาน
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
วิมล เหมือนคิด;ชวนีย์ พงศาพิชณ์
ศิริพร ชื่นแฉ่ง
วิทยานิพนธ์/Thesis
การสื่อสารในองค์การที่มีผลต่อความสำเร็จในการทำงานของพนักงาน : ศึกษาเฉพาะกรณี พนักงานของบริษัทโซนี่ ดีไวซ์ เทคโนโลยี (ประเทศไทย) จำกัด
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
วิมล เหมือนคิด;ชวนีย์ พงศาพิชณ์
มนัสวรรณ จิตรเกษมสุข
วิทยานิพนธ์/Thesis
ภาระพึ่งพิงที่มีผลต่อความตั้งใจเกษียณอายุก่อนกำหนดของข้าราชการครูสังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐานในจังหวัดสมุทรสาคร
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
วิมล เหมือนคิด;ชวนีย์ พงศาพิชณ์
รพิพร ขุนภักดี
วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ความปลอดภัยในการปฏิบัติงานกับผลการปฏิบัติงานของพนักงาน : กรณีศึกษาพนักงานชายของศูนย์ก่อสร้างและบูรณะถนน สำนักงานก่อสร้างและบูรณะ สำนักการโยธา กรุงเทพมหานคร
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ชวนีย์ พงศาพิชณ์;ราชันย์ บุญธิมา
ศิวพร ศรีสวัสดิ์
วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะการพูดกับผลการปฏิบัติงานของพนักงานขายในธุรกิจอสังหาริมทรัพย์
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
วิมล เหมือนคิด;ชวนีย์ พงศาพิชณ์
เพียงใจ ทับไทร
วิทยานิพนธ์/Thesis
ความรับผิดชอบและการอบรมเลี้ยงดูที่พยากรณ์จิตอาสาของพนักงาน : กรณีศึกษาพนักงานของบริษัท ไทยโทเรเท็กซ์ไทล์ มิลลส์ จำกัด (มหาชน)
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ปิ่นกนก วงศ์ปิ่นเพ็ชร์;ชวนีย์ พงศาพิชณ์
วราภรณ์ ศิริภากรชัย
วิทยานิพนธ์/Thesis
การมองภาพถ่ายที่สวยงามบนโต๊ะทำงานที่มีผลต่อความสุขในการทำงานของพนักงาน : ศึกษาเฉพาะกรณีพนักงานของบริษัท กสท โทรคมนาคม จำกัด (มหาชน)
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ชวนีย์ พงศาพิชณ์
วรรณกร คำแฝง
วิทยานิพนธ์/Thesis
จริยธรรมด้านการปฏิบัติงานของครู ตามหลักอิทธิบาท 4 และบรรยากาศในองค์การที่พยากรณ์พฤติกรรมตามบทบาทของครู ในสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 12
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ชวนีย์ พงศาพิชณ์
สุณีย์ ยอดระบำ
วิทยานิพนธ์/Thesis
การตั้งเป้าหมายในการทำงานและการรับรู้วัฒนธรรมองค์การที่พยากรณ์ความสำเร็จในงานของบุคลากร : ศึกษาเฉพาะกรณีบุคลากรของสำนักงานคณะกรรมการอาหารและยา
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ชวนีย์ พงศาพิชณ์
สมหทัย ภู่พะเนียด
วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างเชาวน์อารมณ์สัมพันธภาพระหว่างบุคคลในองค์การ และความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรโรงพยาบาลเอกชน
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ปิ่นกนก วงศ์ปิ่นเพ็ชร์;ชวนีย์ พงศาพิชณ์
อัยยา เกลี้ยงอักษร
วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์แบบโรแมนติกในที่ทำงานและบรรยากาศองค์การที่พยากรณ์ความสุขในการทำงานของพนักงานในธุรกิจอุปกรณ์สำนักงาน
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ชวนีย์ พงศาพิชณ์;มานพ ชูนิล
กิติมา วงษ์รักษ์
วิทยานิพนธ์/Thesis
จิตวิญญาณความเป็นครูกับความก้าวหน้าในอาชีพ ที่พยากรณ์ความทุ่มเทในการทำงานของครู
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ชวนีย์ พงศาพิชณ์
ภาวัต ตั้งเพชรเดโช
วิทยานิพนธ์/Thesis
การเห็นคุณค่าในตนเองและการสนับสนุนทางสังคมที่พยากรณ์ความจงรักภักดีต่อองค์การของพนักงานในธุรกิจขนส่ง
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ชวนีย์ พงศาพิชณ์;มานพ ชูนิล
พรรณิภา เจดีย์แปง
วิทยานิพนธ์/Thesis
การฝากเลี้ยงบุตรในศูนย์เด็กเล็กกับความสุขในการทำงานของบุคลากร
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ชวนีย์ พงศาพิชณ์;มานพ ชูนิล
อาภัสรา ผ่องภักต์
วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างความเชื่อเรื่องกรรมในพระพุทธศาสนากับพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีในองค์การของพนักงาน
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ชวนีย์ พงศาพิชณ์;มานพ ชูนิล
ปิยาพัชร เปี่ยมสวัสดิ์
วิทยานิพนธ์/Thesis
การอ่านข่าวอาชญากรรมที่มีผลต่อความเครียดในการทำงานของพนักงาน
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ชวนีย์ พงศาพิชณ์;มานพ ชูนิล
ภาสิณี ศีลเตชะ
วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสามารถในการเผชิญและฟันฝ่าอุปสรรค วุฒิภาวะ ทางอารมณ์และการจัดการความขัดแย้งของพนักงานในอุตสาหกรรมอาหาร
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ชวนีย์ พงศาพิชณ์
ปฤษณา กวางแก้ว
วิทยานิพนธ์/Thesis
วัฒนธรรมองค์กร และคุณภาพชีวิตการทำงานที่พยากรณ์ความโปร่งใสในการดำเนินงานของบุคลากร กระทรวงสาธารณสุข
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ชวนีย์ พงศาพิชณ์
สุภาวดี พิบูลย์
วิทยานิพนธ์/Thesis
การรับรู้บรรยากาศองค์การและความเหนื่อยล้าในการทำงานที่พยากรณ์ความตั้งใจลาออกจากงานของพนักงานในธุรกิจขนส่ง
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ชวนีย์ พงศาพิชณ์
พร้อมบุญ บุญคง
วิทยานิพนธ์/Thesis
คุณลักษณะของงานและความฉลาดทางจริยธรรมที่พยากรณ์ความสุขในการทำงานของพนักงานบริษัทในธุรกิจพัฒนาซอฟต์แวร์คอมพิวเตอร์
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ชวนีย์ พงศาพิชณ์
ทวินันท์ เรืองสง
วิทยานิพนธ์/Thesis
การทำงานเป็นทีมและความสมดุลระหว่างชีวิตกับการทำงานที่พยากรณ์ความผูกพันในงานของพนักงานบริษัทอุตสาหกรรมผลิตปูนซีเมนต์ในกรุงเทพมหานคร
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ชวนีย์ พงศาพิชณ์
ณัฐชา เมืองโต
วิทยานิพนธ์/Thesis
บุคลิกภาพและความฉลาดทางสังคม ที่พยากรณ์การมีส่วนร่วมในการทำงาน ของบุคลากรสายสนับสนุนในมหาวิทยาลัย
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ชวนีย์ พงศาพิชณ์
นิพิษฐา แก้ววิเชียร
วิทยานิพนธ์/Thesis
ความปลอดภัยเชิงจิตวิทยาและวัฒนธรรมความปลอดภัยที่พยากรณ์พฤติกรรมความปลอดภัยในการทำงานของพนักงานในกลุ่มธุรกิจค้าปลีก
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ชวนีย์ พงศาพิชณ์
วีระพัฒน์ ศตสุวรรณกุล
วิทยานิพนธ์/Thesis
การตระหนักรู้ในตนเองและความไว้วางใจในองค์การที่พยากรณ์พฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การของพนักงานมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐสายสนับสนุนวิชาการ
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ชวนีย์ พงศาพิชณ์
ณัฏธิยา บูรณะพงษ์
วิทยานิพนธ์/Thesis
แรงจูงใจภายในและสัมพันธภาพระหว่างบุคคลที่พยากรณ์พฤติกรรมองค์การเชิงบวกของพนักงานธนาคารพาณิชย์
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ชวนีย์ พงศาพิชณ์
ธนิตา ยิ้มไทร
วิทยานิพนธ์/Thesis
การบริหารการจัดการและปัจจัยแรงจูงใจที่พยากรณ์ประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานประกอบชิ้นส่วนและแปรรูปโลหะ
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ชวนีย์ พงศาพิชณ์
รสสุคนธ์ นาคภิบาล
วิทยานิพนธ์/Thesis
การรับรู้การสนับสนุนจากองค์การและแรงจูงใจภายในที่พยากรณ์ประสิทธิภาพการสอนของครูในโรงเรียนสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา ประถมศึกษานครศรีธรรมราช เขต 4
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ชวนีย์ พงศาพิชณ์
นริศ บุญญานุพงศ์
วิทยานิพนธ์/Thesis
Copyright 2000 - 2026 ThaiLIS Digital Collection Working Group. All rights reserved.
ThaiLIS is Thailand Library Integrated System
สนับสนุนโดย สำนักงานบริหารเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อพัฒนาการศึกษา
กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม
328 ถ.ศรีอยุธยา แขวง ทุ่งพญาไท เขต ราชเทวี กรุงเทพ 10400 โทร. โทร. 02-232-4000
กำลัง ออน์ไลน์
ภายในเครือข่าย ThaiLIS จำนวน 1
ภายนอกเครือข่าย ThaiLIS จำนวน 1,606
รวม 1,607 คน

More info..
นอก ThaiLIS = 42,572 ครั้ง
มหาวิทยาลัยราชภัฏ = 37 ครั้ง
มหาวิทยาลัยสังกัดทบวงเดิม = 26 ครั้ง
รวม 42,635 ครั้ง
Database server :
Version 2.5 Last update 1-06-2018
Power By SUSE PHP MySQL IndexData Mambo Bootstrap
มีปัญหาในการใช้งานติดต่อผ่านระบบ UniNetHelp


Server : 8.199.134
Client : Not ThaiLIS Member
From IP : 216.73.216.87