แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th ติดต่อเจ้าหน้าที่เจ้าของเอกสาร กรณีเอกสารไม่ครบหรือไม่ตรง

ภาระพึ่งพิงที่มีผลต่อความตั้งใจเกษียณอายุก่อนกำหนดของข้าราชการครูสังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐานในจังหวัดสมุทรสาคร
Dependency affecting the early retirement intention of teachers under the office of the basic education commission

ThaSH: สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน -- สมุทรสาคร
ThaSH: ครู -- การเกษียณอายุก่อนกำหนด
ThaSH: การเกษียณอายุก่อนกำหนด
Abstract: การศึกษาวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับความตั้งใจเกษียณอายุก่อนกำหนด 2) ศึกษาภาระพึ่งพิง 3) เปรียบเทียบความตั้งใจเกษียณอายุก่อนกำหนดโดยจำแนกตามปัจจัย ส่วนบุคคล และ 4) เปรียบเทียบความตั้งใจเกษียณอายุก่อนกำหนด โดยจำแนกตามภาระพึ่งพิง กลุ่มตัวอย่างได้แก่ ข้าราชการครูสังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐานในจังหวัดสมุทรสาคร จำนวน 270 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลเป็นแบบสอบถามแบ่งออกเป็น 3 ส่วน ได้แก่ แบบสอบถามปัจจัยส่วนบุคคล ภาระพึ่งพิง และความตั้งใจเกษียณอายุก่อนกำหนดของข้าราชการครู สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลได้แก่ ร้อยละ ความถี่ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าที และการวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว ผลการวิจัยพบว่า 1) ข้าราชการครูมีความตั้งใจเกษียณอายุก่อนกำหนดอยู่ในระดับต่ำ 2) ข้าราชการครูส่วนใหญ่มีอัตราส่วนภาระพึ่งพิงอยู่ในช่วง 0.01-1 ร้อยละ 45.56 และเท่ากับ 0 ร้อยละ 42.22 ข้าราชการครูส่วนใหญ่ไม่มีผู้ทุพพลภาพเป็นภาระพึ่งพิง ร้อยละ 91.48 ไม่มีผู้สูงอายุเป็นภาระพึ่งพิง ร้อยละ 58.14 และไม่มีเด็กเป็นภาระพึ่งพิง ร้อยละ 80.74 3) ข้าราชการครูที่มีระดับการศึกษาและภาระหนี้สินแตกต่างกัน มีความตั้งใจเกษียณอายุก่อนกำหนดแตกต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 ข้าราชการครูที่มีเพศ สถานภาพการสมรส และรายได้ต่อเดือนแตกต่างกัน มีความตั้งใจเกษียณอายุก่อนกำหนดแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 4) ข้าราชการครูที่มีภาระพึ่งพิงในครอบครัวแตกต่างกัน มีความตั้งใจเกษียณอายุก่อนกำหนด ไม่แตกต่างกัน
Abstract: The purposes of this study are 1) to study the early retirement intention, 2) to study dependency, 3) to compare the early retirement intention classified by personal factors, 4) to compare the early retirement intention classified by dependency. The research sample comprised of 270 teachers working under The Basic Education Commission at Samutsakorn Province. The tool for collecting the data was a questionnaire divided into 3 parts : personal factors, dependency and early retirement intention of teachers. The statistics used to data analysis was percentage, frequency, average, standard deviation, t-test and One way-ANOVA. The results of the research indicated that 1) The level of early retirement intention of the teachers was low, 2) The dependency ratio of the majority of teachers was 45.56% of 0.01-1 and 42.22% of 0. The majority of teachers did not have dependency : 91.48% of disability persons, 58.14% of the elders and 80.74% of the children, 3) The teachers with different education level and debt had different early retirement intention with a statistical significant level of .01 and The teachers with different sex, marital status and the income per month had different early retirement intention with a statistical significant level of .05 and 4) The teachers with different dependency did not have different early retirement intention.
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ. สำนักหอสมุดกลาง
Address: กรุงเทพมหานคร
Email: library@kmutnb.ac.th
Role: ที่ปรึกษาสารนิพนธ์
Email : vmk@kmutnb.ac.th
Role: ที่ปรึกษาสารนิพนธ์
Email : cps@kmutnb.ac.th
Created: 2554
Modified: 2555-03-19
Issued: 2555-03-19
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
tha
ลำดับที่.ชื่อแฟ้มข้อมูล ขนาดแฟ้มข้อมูลจำนวนเข้าถึง วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1 B15536142.pdf 3.51 MB91 2026-05-26 18:16:01
ใช้เวลา
0.02735 วินาที

วิมล เหมือนคิด
Title Creator Type and Date Create
ความสัมพันธ์ระหว่างการฟังเพลงในขณะทำงานกับความสุขในการทำงานของพนักงาน : ศึกษาเฉพาะกรณี พนักงานของบริษัทอีริคสัน (ประเทศไทย) จำกัด
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
วิมล เหมือนคิด;มานพ ชูนิล
วรรณพร พรายสวาท
วิทยานิพนธ์/Thesis
การชมเชยของผู้บังคับบัญชาที่มีผลต่อสัมพันธภาพระหว่างผู้บังคับบัญชากับพนักงานและการตั้งใจลาออกของพนักงาน
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
วิมล เหมือนคิด;ราชันย์ บุญธิมา
สาวิตรี จ่วนจุลินทร์พร
วิทยานิพนธ์/Thesis
ตัวแปรเชิงสาเหตุที่มีอิทธิพลต่อความทุ่มเทในงานของพนักงาน
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
วิมล เหมือนคิด;ราชันย์ บุญธิมา
ภาวิตา มณีมัย
วิทยานิพนธ์/Thesis
การรับรู้ภาพลักษณ์ขององค์การที่มีผลต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงาน
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
วิมล เหมือนคิด;ชวนีย์ พงศาพิชณ์
วิษณุ เพชรเอม
วิทยานิพนธ์/Thesis
การใช้อินเทอร์เน็ตและอีเมล์ในเวลางานเพื่อธุระส่วนตัวที่มีผลต่อความพึงพอใจในงานของพนักงาน
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
วิมล เหมือนคิด;ชวนีย์ พงศาพิชณ์
บุชยา เรืองชัยปราการ
วิทยานิพนธ์/Thesis
การรับรู้ความยุติธรรมในองค์การที่มีผลต่อความจงรักภักดีต่อองค์การของพนักงาน
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
วิมล เหมือนคิด;ชวนีย์ พงศาพิชณ์
ศิริพร ชื่นแฉ่ง
วิทยานิพนธ์/Thesis
การสื่อสารในองค์การที่มีผลต่อความสำเร็จในการทำงานของพนักงาน : ศึกษาเฉพาะกรณี พนักงานของบริษัทโซนี่ ดีไวซ์ เทคโนโลยี (ประเทศไทย) จำกัด
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
วิมล เหมือนคิด;ชวนีย์ พงศาพิชณ์
มนัสวรรณ จิตรเกษมสุข
วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรมองค์การกับสมดุลชีวิตการทำงานของพนักงาน : ศึกษาเฉพาะกรณี พนักงานธนาคารออมสินสำนักงานใหญ่
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
วิมล เหมือนคิด
ณัฏฐณิชา อรุณเลิศรัศมี
วิทยานิพนธ์/Thesis
ความคิดเชิงบวกที่พยากรณ์ความสุขในการทำงานของพนักงาน
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
วิมล เหมือนคิด
ปิยะวัฒน์ วิริยะสุนทราพร
วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างหลักสาราณียธรรม 6 กับบทบาทผู้นำของผู้บริหารในองค์การ
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
วิมล เหมือนคิด
นรฤทธิ์ สุทธิสังข์
วิทยานิพนธ์/Thesis
ภาระพึ่งพิงที่มีผลต่อความตั้งใจเกษียณอายุก่อนกำหนดของข้าราชการครูสังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐานในจังหวัดสมุทรสาคร
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
วิมล เหมือนคิด;ชวนีย์ พงศาพิชณ์
รพิพร ขุนภักดี
วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะการพูดกับผลการปฏิบัติงานของพนักงานขายในธุรกิจอสังหาริมทรัพย์
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
วิมล เหมือนคิด;ชวนีย์ พงศาพิชณ์
เพียงใจ ทับไทร
วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างสัมพันธภาพระหว่างบุคคล และการเป็นสมาชิกกลุ่มไม่เป็นทางการกับประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงาน
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
วิมล เหมือนคิด
คเณศ จุลสุคนธ์
วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้การสะท้อนข้อมูลกลับขณะฝึกอบรม กับการถ่ายโยงการเรียนรู้ทางบวกของผู้เข้ารับการฝึกอบรม
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
วิมล เหมือนคิด;มานพ ชูนิล
สุปรียา ส่องสพ
วิทยานิพนธ์/Thesis
ความผูกพันต่อองค์การและการมีแบบอย่างในการประหยัดพลังงานไฟฟ้าที่พยากรณ์พฤติกรรมการประหยัดพลังงานไฟฟ้าของพนักงานรัฐวิสาหกิจการไฟฟ้า
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
วิมล เหมือนคิด
อัจจิมา หาผลทรัพย์
วิทยานิพนธ์/Thesis
การวิจัยผสานวิธีทุนทางจิตวิทยา สมดุลระหว่างชีวิตและงานและความพีงพอใจในงาน : การศึกษารูปแบบการทำงานข้ามวัฒนธรรม
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ศจีมาจ ณ วิเชียร;วิมล เหมือนคิด
ภาวิตา มณีมัย
วิทยานิพนธ์/Thesis
ชวนีย์ พงศาพิชณ์
Title Creator Type and Date Create
การรับรู้ภาพลักษณ์ขององค์การที่มีผลต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงาน
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
วิมล เหมือนคิด;ชวนีย์ พงศาพิชณ์
วิษณุ เพชรเอม
วิทยานิพนธ์/Thesis
การใช้อินเทอร์เน็ตและอีเมล์ในเวลางานเพื่อธุระส่วนตัวที่มีผลต่อความพึงพอใจในงานของพนักงาน
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
วิมล เหมือนคิด;ชวนีย์ พงศาพิชณ์
บุชยา เรืองชัยปราการ
วิทยานิพนธ์/Thesis
การรับรู้ความยุติธรรมในองค์การที่มีผลต่อความจงรักภักดีต่อองค์การของพนักงาน
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
วิมล เหมือนคิด;ชวนีย์ พงศาพิชณ์
ศิริพร ชื่นแฉ่ง
วิทยานิพนธ์/Thesis
การสื่อสารในองค์การที่มีผลต่อความสำเร็จในการทำงานของพนักงาน : ศึกษาเฉพาะกรณี พนักงานของบริษัทโซนี่ ดีไวซ์ เทคโนโลยี (ประเทศไทย) จำกัด
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
วิมล เหมือนคิด;ชวนีย์ พงศาพิชณ์
มนัสวรรณ จิตรเกษมสุข
วิทยานิพนธ์/Thesis
ภาระพึ่งพิงที่มีผลต่อความตั้งใจเกษียณอายุก่อนกำหนดของข้าราชการครูสังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐานในจังหวัดสมุทรสาคร
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
วิมล เหมือนคิด;ชวนีย์ พงศาพิชณ์
รพิพร ขุนภักดี
วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ความปลอดภัยในการปฏิบัติงานกับผลการปฏิบัติงานของพนักงาน : กรณีศึกษาพนักงานชายของศูนย์ก่อสร้างและบูรณะถนน สำนักงานก่อสร้างและบูรณะ สำนักการโยธา กรุงเทพมหานคร
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ชวนีย์ พงศาพิชณ์;ราชันย์ บุญธิมา
ศิวพร ศรีสวัสดิ์
วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะการพูดกับผลการปฏิบัติงานของพนักงานขายในธุรกิจอสังหาริมทรัพย์
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
วิมล เหมือนคิด;ชวนีย์ พงศาพิชณ์
เพียงใจ ทับไทร
วิทยานิพนธ์/Thesis
ความรับผิดชอบและการอบรมเลี้ยงดูที่พยากรณ์จิตอาสาของพนักงาน : กรณีศึกษาพนักงานของบริษัท ไทยโทเรเท็กซ์ไทล์ มิลลส์ จำกัด (มหาชน)
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ปิ่นกนก วงศ์ปิ่นเพ็ชร์;ชวนีย์ พงศาพิชณ์
วราภรณ์ ศิริภากรชัย
วิทยานิพนธ์/Thesis
การมองภาพถ่ายที่สวยงามบนโต๊ะทำงานที่มีผลต่อความสุขในการทำงานของพนักงาน : ศึกษาเฉพาะกรณีพนักงานของบริษัท กสท โทรคมนาคม จำกัด (มหาชน)
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ชวนีย์ พงศาพิชณ์
วรรณกร คำแฝง
วิทยานิพนธ์/Thesis
จริยธรรมด้านการปฏิบัติงานของครู ตามหลักอิทธิบาท 4 และบรรยากาศในองค์การที่พยากรณ์พฤติกรรมตามบทบาทของครู ในสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 12
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ชวนีย์ พงศาพิชณ์
สุณีย์ ยอดระบำ
วิทยานิพนธ์/Thesis
การตั้งเป้าหมายในการทำงานและการรับรู้วัฒนธรรมองค์การที่พยากรณ์ความสำเร็จในงานของบุคลากร : ศึกษาเฉพาะกรณีบุคลากรของสำนักงานคณะกรรมการอาหารและยา
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ชวนีย์ พงศาพิชณ์
สมหทัย ภู่พะเนียด
วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างเชาวน์อารมณ์สัมพันธภาพระหว่างบุคคลในองค์การ และความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรโรงพยาบาลเอกชน
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ปิ่นกนก วงศ์ปิ่นเพ็ชร์;ชวนีย์ พงศาพิชณ์
อัยยา เกลี้ยงอักษร
วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์แบบโรแมนติกในที่ทำงานและบรรยากาศองค์การที่พยากรณ์ความสุขในการทำงานของพนักงานในธุรกิจอุปกรณ์สำนักงาน
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ชวนีย์ พงศาพิชณ์;มานพ ชูนิล
กิติมา วงษ์รักษ์
วิทยานิพนธ์/Thesis
จิตวิญญาณความเป็นครูกับความก้าวหน้าในอาชีพ ที่พยากรณ์ความทุ่มเทในการทำงานของครู
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ชวนีย์ พงศาพิชณ์
ภาวัต ตั้งเพชรเดโช
วิทยานิพนธ์/Thesis
การเห็นคุณค่าในตนเองและการสนับสนุนทางสังคมที่พยากรณ์ความจงรักภักดีต่อองค์การของพนักงานในธุรกิจขนส่ง
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ชวนีย์ พงศาพิชณ์;มานพ ชูนิล
พรรณิภา เจดีย์แปง
วิทยานิพนธ์/Thesis
การฝากเลี้ยงบุตรในศูนย์เด็กเล็กกับความสุขในการทำงานของบุคลากร
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ชวนีย์ พงศาพิชณ์;มานพ ชูนิล
อาภัสรา ผ่องภักต์
วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างความเชื่อเรื่องกรรมในพระพุทธศาสนากับพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีในองค์การของพนักงาน
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ชวนีย์ พงศาพิชณ์;มานพ ชูนิล
ปิยาพัชร เปี่ยมสวัสดิ์
วิทยานิพนธ์/Thesis
การอ่านข่าวอาชญากรรมที่มีผลต่อความเครียดในการทำงานของพนักงาน
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ชวนีย์ พงศาพิชณ์;มานพ ชูนิล
ภาสิณี ศีลเตชะ
วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสามารถในการเผชิญและฟันฝ่าอุปสรรค วุฒิภาวะ ทางอารมณ์และการจัดการความขัดแย้งของพนักงานในอุตสาหกรรมอาหาร
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ชวนีย์ พงศาพิชณ์
ปฤษณา กวางแก้ว
วิทยานิพนธ์/Thesis
วัฒนธรรมองค์กร และคุณภาพชีวิตการทำงานที่พยากรณ์ความโปร่งใสในการดำเนินงานของบุคลากร กระทรวงสาธารณสุข
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ชวนีย์ พงศาพิชณ์
สุภาวดี พิบูลย์
วิทยานิพนธ์/Thesis
การรับรู้บรรยากาศองค์การและความเหนื่อยล้าในการทำงานที่พยากรณ์ความตั้งใจลาออกจากงานของพนักงานในธุรกิจขนส่ง
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ชวนีย์ พงศาพิชณ์
พร้อมบุญ บุญคง
วิทยานิพนธ์/Thesis
คุณลักษณะของงานและความฉลาดทางจริยธรรมที่พยากรณ์ความสุขในการทำงานของพนักงานบริษัทในธุรกิจพัฒนาซอฟต์แวร์คอมพิวเตอร์
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ชวนีย์ พงศาพิชณ์
ทวินันท์ เรืองสง
วิทยานิพนธ์/Thesis
การทำงานเป็นทีมและความสมดุลระหว่างชีวิตกับการทำงานที่พยากรณ์ความผูกพันในงานของพนักงานบริษัทอุตสาหกรรมผลิตปูนซีเมนต์ในกรุงเทพมหานคร
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ชวนีย์ พงศาพิชณ์
ณัฐชา เมืองโต
วิทยานิพนธ์/Thesis
บุคลิกภาพและความฉลาดทางสังคม ที่พยากรณ์การมีส่วนร่วมในการทำงาน ของบุคลากรสายสนับสนุนในมหาวิทยาลัย
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ชวนีย์ พงศาพิชณ์
นิพิษฐา แก้ววิเชียร
วิทยานิพนธ์/Thesis
ความปลอดภัยเชิงจิตวิทยาและวัฒนธรรมความปลอดภัยที่พยากรณ์พฤติกรรมความปลอดภัยในการทำงานของพนักงานในกลุ่มธุรกิจค้าปลีก
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ชวนีย์ พงศาพิชณ์
วีระพัฒน์ ศตสุวรรณกุล
วิทยานิพนธ์/Thesis
การตระหนักรู้ในตนเองและความไว้วางใจในองค์การที่พยากรณ์พฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การของพนักงานมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐสายสนับสนุนวิชาการ
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ชวนีย์ พงศาพิชณ์
ณัฏธิยา บูรณะพงษ์
วิทยานิพนธ์/Thesis
แรงจูงใจภายในและสัมพันธภาพระหว่างบุคคลที่พยากรณ์พฤติกรรมองค์การเชิงบวกของพนักงานธนาคารพาณิชย์
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ชวนีย์ พงศาพิชณ์
ธนิตา ยิ้มไทร
วิทยานิพนธ์/Thesis
การบริหารการจัดการและปัจจัยแรงจูงใจที่พยากรณ์ประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานประกอบชิ้นส่วนและแปรรูปโลหะ
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ชวนีย์ พงศาพิชณ์
รสสุคนธ์ นาคภิบาล
วิทยานิพนธ์/Thesis
การรับรู้การสนับสนุนจากองค์การและแรงจูงใจภายในที่พยากรณ์ประสิทธิภาพการสอนของครูในโรงเรียนสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา ประถมศึกษานครศรีธรรมราช เขต 4
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ชวนีย์ พงศาพิชณ์
นริศ บุญญานุพงศ์
วิทยานิพนธ์/Thesis
Copyright 2000 - 2026 ThaiLIS Digital Collection Working Group. All rights reserved.
ThaiLIS is Thailand Library Integrated System
สนับสนุนโดย สำนักงานบริหารเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อพัฒนาการศึกษา
กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม
328 ถ.ศรีอยุธยา แขวง ทุ่งพญาไท เขต ราชเทวี กรุงเทพ 10400 โทร. โทร. 02-232-4000
กำลัง ออน์ไลน์
ภายในเครือข่าย ThaiLIS จำนวน 153
ภายนอกเครือข่าย ThaiLIS จำนวน 6,915
รวม 7,068 คน

More info..
นอก ThaiLIS = 83,289 ครั้ง
มหาวิทยาลัยสังกัดทบวงเดิม = 751 ครั้ง
มหาวิทยาลัยราชภัฏ = 3 ครั้ง
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล = 3 ครั้ง
มหาวิทยาลัยสงฆ์ = 1 ครั้ง
รวม 84,047 ครั้ง
Database server :
Version 2.5 Last update 1-06-2018
Power By SUSE PHP MySQL IndexData Mambo Bootstrap
มีปัญหาในการใช้งานติดต่อผ่านระบบ UniNetHelp


Server : 8.199.134
Client : Not ThaiLIS Member
From IP : 216.73.216.165