รายงานการวิจัย การพัฒนาองค์การ เรื่อง ผลการฝึกอบรมในห้องปฏิบัติการ โดยกระบวนการ Sensitivity Training เพื่อการพัฒนาอัตมโนทัศน์ในองค์การ กรณีศึกษาบุคลากรสถาบันเทคโนโลยีราชมงคล วิทยาเขตลำปาง จังหวัดลำปาง

The effect of training in laboratory by sensitivity training for developing of self concept of the individual in orgranization. A case study at Rajamankala Institute of Technology, Lampang Campus, Lampang.

Name: จรัส ดิษฐ์แก้ว

Organization : สถาบันเทคโนโลยีราชมงคล วิทยาเขตตาก

keyword: การรับรู้ตนเอง

Classification :.DDC: 155.283

; การพัฒนาองค์การ

Abstract: การวิจัยครั้งครั้ง มีวัตถุประสงคืเพื่อการศึกษาการพัฒนาอัตมโนทัศน์โดยกระบวนการsensitivity training กลุ่มตัวอย่างเป็นบุคลากรสถาบันเทคโนโลยีราชมงคล วิทยาเขตลำปาง และสถาบันเทคโนโลยีราชมงคล วิทยาเขตน่าน คัดเลือกแบบเจาะจงคุณสมบัติจำนวน 65 ราย แบ่งกลุ่มตัวอย่าง คัดเลือกจากสถาบันเทคโนโลยีราชมงคล วิทยาเขตลำปาง 30 ราย เป็นกลุ่มทดลอง และคัดเลือกจากสถาบันเทคโนโลยีราชมงคล วิทยาเขตน่าน จำนวน 35 ราย เป็นกลุ่มควบคุมโดยไม่ได้รับการอบรม ทั้ง 2 กลุ่ม ได้รับการทดสอบอัตมโนทัศน์ 6 ด้าน ได้แก่ ด้านการยอมรับตนเอง ด้านการยอมรับผู้อื่น ด้านความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล ด้านการติดต่อสื่อสาร ด้านการตัดสินใจแก้ปัญหา และด้านการทำงานร่วมกับผู้อื่น ตามแบบสอบถามของทิศนา แขมมณี โดยมีระยะเวลาการทดสอบ คือ ก่อนการอบรม ภายหลังการอบรมทันที ภายหลังการอบรม 1 เดือน และภายหลังการอบรม 3 เดือน และกลุ่มทดลองได้เก็บข้อมูลจากการประเมินพฤติกรรมภายหลังการอบรม 1 เดือน ผลการวิจัยพบว่า ภายหลังการทดลองกลุ่มมีอัตมโนทัศน์ 6 ด้าน คือ ด้านการยอมรับตนเอง ด้านการยอมรับผู้อื่น ด้านความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล ด้านการติดต่อสื่อสาร ด้านการตัดสินใจแก้ปัญหา และด้านการทำงานร่วมกับผู้อื่น ภายหลังการทดลองทันที ภายหลังการทดลอง 1 เดือน และภายหลังการทดลอง 3 เดือน กับก่อนการทดลอง มีความแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (α = 0.05) และกลุ่มควบคุมพบว่าอัตมโนทัศน์ 6 ด้าน ในช่วงภายหลังการทดลองทันที ภายหลังการทดลอง 1 เดือน กับกาอนการทดลองไม่มีความแตกต่างกัน นอกจากนี้ยังพบว่า การเปลี่ยนแปลงอัตมโนทัศน์ที่เกิดขึ้นภายหลังการทดลองของกลุ่มทดลอง มีผลทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงบุคลิกภาพ พฤติกรรมการทำงาน และมนุษยสัมพันธ์ที่สอดคล้องกันในทุกด้าน ดังนั้น การนำเอาการฝึกอบรมในห้องปฏิบัติการ โดยกระบวนการsensitivity training มาพัฒนาบุคลากรในหน่วยงาน จึงเป็นแนวทางหนึ่งที่นำมาใช้ในการพัฒนาองค์การเพื่อก่อให้เกิดการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา.ห้องสมุด

Address: ตาก

Name: สถาบันเทคโนโลยีราชมงคล วิทยาเขตตาก

Role: ผู้ให้ทุนวิจัย

Created: 2541

Modified: 2549-09-28

งานวิจัย/Research report

application/pdf

CallNumber: 155.283 จ158ผ

tha

Spatial: ลำปาง

©copyrights มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	บทคัดย่อ.pdf	436.95 KB	131	2021-05-20 14:07:24
2	สารบัญ.pdf	922.59 KB	88	2022-09-28 02:55:20
3	บทที่ 1.pdf	2.97 MB	136	2022-09-28 02:55:38
4	บทที่ 2.pdf	6.88 MB	293	2026-01-11 03:03:17
5	บทที่ 3.pdf	2.49 MB	112	2020-02-17 20:59:31
6	บทที่ 4.pdf	5.54 MB	99	2020-02-17 20:59:55
7	บทที่ 5.pdf	4.12 MB	138	2023-03-21 16:11:50
8	บรรณานุกรม.pdf	1.39 MB	91	2022-11-20 11:47:22
9	ภาคผนวก.pdf	2.06 MB	96	2021-05-20 14:09:08

ใช้เวลา

0.048037 วินาที