ประสิทธิผลการบริหารงานบุคคลในการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบลในองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านกระแชง อำเภอเมืองปทุมธานี จังหวัดปทุมธานี

Effectiveness of personnel management to the performance of the employees in the subdistrict administrative organization, Ban Kachaeng subdistrict, Muang Pathum Thani district, Pathum Thani province / ศรัญญาวรรณ สงบ

Name: ศรัญญาวรรณ สงบ

keyword: การบริหารงานบุคคล

ThaSH: การบริหารทรัพยากรมนุษย์

Classification :.DDC: 352.66

ThaSH: การบริหารงานบุคคล

ThaSH: ประสิทธิผลองค์การ

ThaSH: แรงจูงใจในการทำงาน

Abstract: การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาระดับประสิทธิผลการบริหารงานบุคคลในการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล ในองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านกระแชง อำเภอเมืองปทุมธานี จังหวัดปทุมธานี 2) เพื่อศึกษาเปรียบเทียบระดับประสิทธิผลการบริหารงานบุคคลในการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล ในองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านกระแชง อำเภอเมืองปทุมธานี จังหวัดปทุมธานี จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคลและปัจจัยการปฏิบัติงานกลุ่มตัวอย่างที่ศึกษา คือ พนักงานส่วนตำบลในองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านกระแชง จำนวน 84 คนเครื่องมือที่ใช้ในการศึกษา คือแบบสอบถาม เก็บข้อมูลโดยวิธีการสุ่มตัวอย่างอย่างง่าย (Simple Random Sampling) สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าร้อยละ (Percentage) ค่าความถี่ (Frequencies) ค่าเฉลี่ย (Mean) ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน (Standard Deviation) การวิเคราะห์ความแปรปรวน (One Way Anova) ทดสอบความแตกต่างรายคู่ ด้วยวิธีของเซฟเฟ (Scheffe') และค่าสถิติที (t-test) มีผลการศึกษา ดังนี้ 1.ประสิทธิผลการบริหารงานบุคคลในการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล ในองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านกระแชง อำเภอเมืองปทุมธานี จังหวัดปทุมธานี โดยรวมอยู่ในระดับปานกลาง เมื่อพิจารณารายด้าน พบว่า คือ ด้านความสำเร็จของงาน สูงสุด รองลงไปเป็น ด้านเงินเดือนและสวัสดิการ ด้านสภาพการทำงาน ด้านลักษณะการได้รับการยอมรับนับถือ ด้านลักษณะนโยบายและการบริหารงาน และด้านความมั่นคงในการทำงาน ตามลำดับ 2. พนักงานส่วนตำบล ในองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านกระแชง ที่มีเพศ อายุ ตำแหน่ง ระยะเวลาการปฏิบัติงาน สภาพการปฏิบัติงาน ความเพียงพอของรายได้ ความสัมพันธ์ระหว่างผู้บังคับบัญชากับผู้ใต้บังคับบัญชา โอกาสความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน การมีส่วนร่วมในการปฏิบัติงานต่างกันมีประสิทธิผลการบริหารงานบุคคลในการปฏิบัติงานไม่แตกต่างกัน

มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ฯ. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ

Address: ปทุมธานี

Name: สุพจน์ ทรายแก้ว

Role: ประธานที่ปรึกษาการค้นคว้าอิสระ

Name: บุญเลิศ ไพรินทร์

Role: กรรมการที่ปรึกษาการค้นคว้าอิสระ

Created: 2555

Modified: 2555-02-28

Issued: 2555-02-28

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

CallNumber: วพ 352.66 ศ159ป 2554

tha

Spatial: ปทุมธานี

DegreeName: รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต

Level: Master's Degree

Descipline: รัฐประศาสนศาสตร์

Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ฯ

©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ฯ

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	Title.pdf	48.13 MB	757	2025-09-11 10:19:26

ใช้เวลา

0.020048 วินาที