แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
มานะ อยู่ทรัพย์. การศึกษาระดับความผูกพันต่อองค์การของครูสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่กกการศึกษาชัยภูมิ เขต 1.. ปริญญาโท(การบริหารการศึกษา). มหาวิทยาลัยราชภัฏชัยภูมิ.สำนักวิทยบริการ. : มหาวิทยาลัยราชภัฏชัยภูมิ, 2011.
การศึกษาระดับความผูกพันต่อองค์การของครูสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่กกการศึกษาชัยภูมิ เขต 1.
The Study of the Levels of the Organizational Commitment of the กกTeachers Under the Jurisdiction of Chaiyaphum Educational Sernice Area Office 1.
Name: มานะ อยู่ทรัพย์
Address:
สถานบัณฑิตศึกษา
Organization :
มหาวิทยาลัยราชภัฏชัยภูมิ
keyword:
ครู
ThaSH:
ครู-การพัฒนาองค์กร
Classification :.DDC: 371.207
Abstract:
กการวิจัยเรื่องนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาระดับความผูกพันต่อองค์การของครูและเปรียบเทียบระดับความผูกพันต่อองค์การของครู สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาชัยภูมิ เขต 1 ได้ศึกษา 3 ด้าน คือ 1. ค้านความศรัทธา 2. ด้านความทุ่มเท และ 3. ด้านความภักดี จำแนกตามระดับการศึกษา และระยะการปฏิบัติงาน เครื่องมือที่ใช้คือแบบสอบถาม ซึ่งมีค่าความเชื่อมั่น เท่ากับ 0.96 กลุ่มตัวอย่าง คือ ครูในโรงเรียน สังกัด สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาชัยภูมิ เขต 1 จำนวน 354 คน สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบแบบที การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียวและการเปรียบเทียบรายคู่โดยวิธีของเชฟเฟ่
กกกกกกกผลของการวิจัย พบว่า ระดับความผูกพันต่อองค์การของครู สังกัด สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาชัยภูมิ เขต 1 โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก โดยเรียงลำดับจากค่าเฉลี่ยมากไปค่าน้อย คือ ด้านความทุ่มเท ด้านภักดี ด้านความศรัทธา ตามลำดับ
กกกกกกกการเปรียบเทียบระดับความผูกพันต่อองค์การของครู สังกัด สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาชัยภูมิ เขต 1จำแนกตามระดับการศึกษาที่ต่างกัน พบว่า ระดับความผูกพันต่อองค์การของครูแตกต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05
กกกกกกกการเปรียบเทียบระยะเวลาที่ปฏิบัติงานที่ต่างกัน ระดับความผูกพันต่อองค์การของครู สังกัด สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาชัยภูมิ เขต 1 แตกต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 โดยครูที่มีอายุระยะเวลาปฏิบัติงาน 21-30 ปี มีระดับความผูกพันต่อองค์การของครูมากกว่า ครูที่มีระยะเวลาปฏิบัติงานมากกว่า 30 ปี
Abstract:
This research aimed to study the levels of the organizational commitment of the teachers, and to compare the levels of the organizational commitment of the teachers under the jurisdiction of Chaiyaphum Educational Service Area Office 1 in three aspects: (1) the faith aspect, (2) the exertion aspect, and (3) the loyalty aspect. The subjects were categorized by educational level and period of working experience. The instrument used in this research was the questionnaire with the reliability value of 0.96. The sample were 354 teachers under the jurisdiction of Chaiyaphum educational service area office 1. The statistical used in this research were percentage, mean, standard deviation, t-test, one-way analysis of variance, and the Scheffes method.
กกกกกกกThe result of this research revealed that the levels of the teachers commitment towards their organization under the jurisdiction of Chaiyaphum educational service area office 1 as whole was at the rated high: the exertion aspect the loyalty faith aspect respectively.
กกกกกกกThe comparison of the levels of the organizational commitment of the teachers under the jurisdiction of Chaiyaphum educational service office 1 in the educational level category which was varied within the group showed that the levels of the organizational commitment of the teachers were different with the statistical significance at .05 the teachers with different educational levels had different organizational commitment with the statistical significance at the .05 level.
กกกกกกกThe comparison of the different period of working experience showed that the levels of the organizational commitment of the teachers under the jurisdiction of Chaiyaphum educational service office 1 were different with the statistical significance at .05 the teachers whose period of working experience was between 21-30 years had the higher level of organizational commitment than the teachers with of working experience more than 30 years.
มหาวิทยาลัยราชภัฏชัยภูมิ.สำนักวิทยบริการ
Address:
ชัยภูมิ
Name: ธีรพนธ์ คงนาวัง
Role:
อาจารย์ที่ปรึกษา
Name: ทนงศักดิ์ คุ้มไข่น้ำ
Role:
อาจารย์ที่ปรึกษา
Created:
2011
Modified:
2554-06-15
Issued:
2554-06-15
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
CallNumber:
ม 445 ก
tha
DegreeName: ครุศาสตรมหาบัณฑิต
Level: ปริญญาโท
Descipline: การบริหารการศึกษา
Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏชัยภูมิ
©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏชัยภูมิ
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.047695 วินาที
มานะ อยู่ทรัพย์
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| การศึกษาระดับความผูกพันต่อองค์การของครูสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่กกการศึกษาชัยภูมิ เขต 1.
มหาวิทยาลัยราชภัฏชัยภูมิ มานะ อยู่ทรัพย์ | ธีรพนธ์ คงนาวัง ทนงศักดิ์ คุ้มไข่น้ำ | วิทยานิพนธ์/Thesis |
ธีรพนธ์ คงนาวัง
ทนงศักดิ์ คุ้มไข่น้ำ