ความแปลกแยกจากการทำงานของพยาบาลในโรงพยาบาลเอกชนแบบมุ่งหวังกำไรและทุนนิยม ชายเป็นใหญ่และแพทย์เป็นใหญ่

Nurses' job alienations in private for profit hospitals and capitalism patriachy and professional domination.

Name: สงค์กราณ์ สายเพชร

ThaSH: ความแปลกแยก (จิตวิทยาสังคม)

ThaSH: โรงพยาบาลเอกชน

ThaSH: แพทย์

ThaSH: พยาบาล

ThaSH: ทุนนิยม

Abstract: การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ที่จะศึกษาลักษณะความแปลกแยกจากการทำงานของพยาบาลใน โรงพยาบาลเอกชนและความสัมพันธ์ของลักษณะความแปลกแยกจากทำงานของพยาบาลในโรงพยาบาลเอกชนกับ กระบวนการแรงงานภายใต้อุดมการณ์ทุนนิยม อุดมการณ์ชายเป็นใหญ่และอุดมการณ์แพทย์เป็นใหญ่ การศึกษาครั้งนี้ ใช้การศึกษาวิจัยเชิงคุณภาพ โดยการสัมภาษณ์เชิงลึกพยาบาลระดับปฏิบัติการที่มีความแปลกแยกจากการทำงาน จำนวน 15 คน ซึ่งปฏิบัติงานอยู่ในโรงพยาบาลเอกชนแบบมุ่งหวังกำไรแห่งหนึ่งในกรุงเทพมหานครร่วมกับการ สังเกตอย่างมีส่วนร่วมในการศึกษาบริบทด้านกระบวนการแรงงาน ทำการศึกษา ระยะเวลาในการศึกษานาน 8 เดือน ผลการศึกษาพบว่าพยาบาลมีความแปลกแยกจาการทำงานใน 4 ลักษณะคือ ความแปลกแยกจากผลงาน ที่เป็นของผู้อื่น เช่น การหายจากการเจ็บป่วยของผู้รับบริการเป็นผลงานของแพทย์และเป็นผลประโยชน์ของนายทุน เจ้าของกิจการ ความแปลกแยกจากกิจกรรมการทำงานที่เป็นกิจกรรมซึ่งถูกควบคุมทุกกระบวนการผ่านการบริหาร องค์กรอย่างเข้มข้น ความแปลกแยกจากผู้ร่วมงานในองค์ที่ต้องขัดแย้งแข่งขันกันมากกว่าร่วมมือกัน และความแปลก แยกจากความเป็นมนุษย์ของตนที่ถูกจำกัดและลดทอนการแสดงศักยภาพในการทำงาน การแสดงความคิดและความ ต้องการของตน ผลการศึกษาพบว่ากระบวนการแรงงานของโรงพยาบาลเอกชนที่ขับเคลื่อนด้วย ก)อุดมการณ์ทุนนิยม นั้นมีขูดรีดกำลังแรงงานกายอย่างหนักเพื่อสร้างมูลค่าเพิ่มให้กับสินค้าบริการทางสุขภาพ เช่น การขยายเวลางานแต่จ่าย ค่าตอบแทนต่ำแต่นายทุนเจ้าของกิจการเป็นผู้ที่ได้ผลประโยชน์ ข) อุดมการณ์ชายเป็นใหญ่ที่กดขี่พยาบาลหญิงให้ กลายเป็นแรงงานหญิงเพื่อสนองกระบวนการผลิตของชายเป็นใหญ่ เช่น การกำหนดความสวยงามของร่ายกาย เครื่องแบบในการทำงาน การแต่งหน้าให้ดูสวยงาม, และการต้องให้บริการตามบทบาทของหญิงที่สังคมคาดหวัง และ ค) อุดมการณ์แพทย์เป็นใหญ่ที่มีอำนาจของวิชาชีพผู้เหนือกว่าในการเข้ามากดขี่และควบคุมเหนือกระบวนการพยาบาล ให้กลายเป็นงานที่แพทย์สามารถควบคุมได้ทั้งหมด เช่น การควบคุมการตัดสินใจและควบคุมอิสระในการใช้ความรู้ใน กระบวนการพยาบาล จนทำให้พยาบาลกลายเป็นเพียงแรงงานของแพทย์เท่านั้นและนำมาซึ่งการลดคุณค่าของวิชาชีพ พยาบาล จนทำให้พยาบาลเกิดความแปลกแยกจากการทำงาน

Abstract: The purpose of this research was to study the following ideas – a) the characteristics of job alienation; and b) the relationship between the job alienation and the labor process in which capitalism, patriarchy and professional domination are prevalent. Qualitative research methodology was used in this study. In-depth interviews and participant observation were used with fifteen nurses who felt alienated in their work environment at one private for- profit hospital in Bangkok. The study period was 8 months. The results indicated that nurses who were working in this private forprofit hospital had four characteristics of job alienation: 1) alienation from the product of their work , i.e. patient improvement ,as a physicians and hospital owners often get most of the credit; 2) alienation from activity of their work, i.e. the creating product absolutely controlled by organizational administration; 3) alienation from their colleagues as there was often an atmosphere of competition; 4) alienation from their human potential due to a lack of opportunity to express their individuality on many levels including their ideas ,emotions and even their basic needs. There was a certain exploitation of the nurses as well. The physical workload was increase were the working hour, yet there was a not commensurate increase in salary. Instead, the people that profited were the owner. This is an example of capitalist exploitation. Secondly, hospital regulations dictate that nurses need to look beautiful: thus, nurses have to always wear make-up, dress well and act “as a lady” according to the standards of Thai society. This is on example of patriarchal oppression. Thirdly, there is another issue of “professional dominance”. Physicians tend to undermine nurses’ decisions, which is a way of questioning nurses’ knowledge and authority

มหาวิทยาลัยมหิดล

Address: นครปฐม

Email: liwww@mahidol.ac.th

Name: สุพจน์ เด่นดวง

Role: ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์

Created: 2552

Modified: 2553-06-19

Issued: 2553-06-19

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

CallNumber: วพ ส134ค 2552

tha

DegreeName: ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: สังคมศาสตร์การแพทย์และสาธารณสุข

Grantor: มหาวิทยาลัยมหิดล

©copyrights มหาวิทยาลัยมหิดล

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	4836979.pdf	3.75 MB	166	2022-06-08 21:04:51

ใช้เวลา

0.331969 วินาที