Impacts on enterprises implementing the Thai labour standard ‪(TLS 8001-2003)‬

การศึกษาผลกระทบของการดำเนินงานตามมาตรฐานแรงงานไทยต่อสถานประกอบการ : มรท. 8001-2546

Name: Thitirat Nganchamung

LCSH: TLS 8001-2003

LCSH: Industrial safety -- Thailand

LCSH: Labor laws and legislation -- Thailand

Abstract: The purpose of this study was to evaluate the impacts, benefits and difficulties that arose from implementing the TLS 8001-2003 in enterprises. A total of 83 enterprises in Bangkok and vicinity areas participated in this study. Self-administered questionnaires were mailed to the management and the safety officer of each enterprise, though, 54 questionnaires from the managements and 72 questionnaires from the safety officers were completed and returned. It was found that implementation of a preliminary state of the TLS 8001-2003 significantly increased compliance with occupational safety and health regulations, freedom of employee’s association and availability of welfare facilities such as drinking water and nurse and medical staff, (p<0.01). Enhanced image of the enterprises and reduction of overtime hours were also observed. Multiple regression analysis shows that the factors related to overall impacts on the enterprises were enterprise’s size, international market places, proceeding to the complete state of TLS 8001-2003, location and number of standard certification. These factors could predict overall impacts on enterprise at 20.6 percent. However, inadequate training on the TLS 8001-2003 and confusion with the many ongoing management systems of the enterprises was reported. In conclusion, implementation of the TLS 8001-2003 helps strengthen legal compliance and improve working environments. Provision of adequate training on the standard to all concerned employees would smooth the path towards successful implementation.

Abstract: การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อประเมินผลกระทบ, ประโยชน์ และอุปสรรคจากการดำเนินงาน ตาม มรท.8001-2546 ในสถานประกอบการ มีสถานประกอบการจำนวน 83 แห่งในกรุงเทพและปริมณฑล ที่เข้าร่วมในการศึกษานี้ โดยทำการส่งแบบสอบถามทางไปรษณีย์ไปยังผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ความ ปลอดภัยในการทำงานของสถานประกอบการแต่ละแห่ง และได้รับแบบสอบถามกลับคืนจากผู้บริหาร จำนวน 54 ฉบับ และจากเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานจำนวน 72 ฉบับ ผลการศึกษาพบว่า การดำเนินงานตาม มรท.8001-2546 ระดับพื้นฐาน ส่งผลให้สถานประกอบการมี การปฏิบัติตามกฎหมายความปลอดภัยและอาชีวอนามัย มีเสรีภาพในการสมาคมของลูกจ้าง และมีการจัด สวัสดิการ (โดยเฉพาะในเรื่องน้ำดื่ม พยาบาล และบุคลากรทางการแพทย์) เพิ่มมากขึ้นอย่างมีนัยสำคัญทาง สถิต (p<0.01) รวมทั้งการสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้แก่สถานประกอบการและมีชั่วโมงการทำงานล่วงเวลา ลดลง ผลการวิเคราะห์การถดถอยเชิงพหุพบว่า ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับผลกระทบโดยรวมที่สถาน ประกอบการได้รับจากการดำเนินงานตาม มรท.8001-2546 ได้แก่ ขนาดของสถานประกอบการ, การทำ มรท.8001-2546 ระดับสมบูรณ์, ตลาดสินค้าต่างประเทศ, สถานที่ตั้ง และจำนวนมาตรฐานที่ได้รับการ รับรอง ปัจจัยดังกล่าวสามารถร่วมกันทำนายผลกระทบโดยรวมที่สถานประกอบการได้รับจากการ ดำเนินงานตาม มรท.8001-2546 ได้ร้อยละ 20.6 อย่างไรก็ตามมีสถานประกอบการหลายแห่งพบอุปสรรค ในการทำ มรท. 8001-2546 คือ การฝึกอบรมเกี่ยวกับ มรท.8001-2546 ไม่ทั่วถึงพนักงานทุกระดับและ ความสับสนจากการนำระบบมาตรฐานหลายอย่างมาใช้ กล่าวโดยสรุปคือ การดำเนินงานตาม มรท.8001-2546 ช่วยให้สถานประกอบการมีการปฏิบัติถูกต้อง ตามกฎหมายและปรับปรุงสภาพแวดล้อมในการทำงาน การฝึกอบรมเกี่ยวกับมาตรฐานให้แก่ลูกจ้างที่ เกี่ยวข้องทุกคนจะช่วยให้มีดำเนินงานตาม มรท.8001-2003 เกิดความราบรื่น

Mahidol University

Address: NAKHON PATHOM

Email: liwww@mahidol.ac.th

Name: Preecha Loosereewanich

Role: Thesis Advisors

Created: 2007

Modified: 2553-06-22

Issued: 2010-06-08

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

CallNumber: TH T448i 2007

eng

DegreeName: Master of Science

Level: Master's Degree

Descipline: Industrial Hygiene and Safety

Grantor: Mahidol University

©copyrights Mahidol University

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	4637074.pdf	2.46 MB	50	2024-10-10 14:18:11

ใช้เวลา

0.282737 วินาที