แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
Ketkarn Wongsuksummerjai. The human resource development activities in successful private organizations. Master's Degree(Adult and Continuing Education). Mahidol University. : Mahidol University, 2006.
The human resource development activities in successful private organizations
กิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรธุรกิจเอกชนที่ประสบความสำเร็จ
Name: Ketkarn Wongsuksummerjai
LCSH:
Employees
-- Training of
LCSH:
Organizational learning
LCSH:
Manpower planning
Abstract:
The objective of this survey research was to investigate human resource development activities and problems in organizing these activities of ten successful private organizations. The population was ten successful organizations according to the survey of Personnel Management Association of Thailand, with human resource development managers or concerned individuals providing the data which were collected by questionnaire and structured interview. The data were analyzed by descriptive statistics and content analysis to obtain frequency and percentage.
The research results reveal that 100% of the organizations implemented training and development and career development activities, 90% coaching, the 5 S’s (a process of organizing a workplace so that working environment is good, and improving the quality to achieve customers’ satisfaction and organizational changes) and had developed a learning organization, 80% computer assisted instruction and total quality management and 10 % e-learning. The problems in organizing HRD activities included administrators, limited budget, personnel, lack of instructional skills of mentors and structure of overseas organizations.
It is recommended from this investigation that a selection guideline for mentors should be established and administrators should set a clear direction of activities. Moreover, HRD managers should explain to their administrators the worth and benefits of the activities. Finally, personnel should be encouraged to learn by themselves with the help of technology
Abstract:
การศึกษาครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงสำรวจ เพื่อศึกษากิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ และ
ปัญหาและอุปสรรคในการจัดกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ขององค์กรธุรกิจเอกชนที่ประสบ
ความสำเร็จ ประชากรที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ เป็นองค์กรธุรกิจเอกชนที่ประสบความสำเร็จ จากผลการสำรวจของสมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทยจำนวน10 บริษัท โดยมีหัวหน้าฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์หรือบุคลากรที่มีหน้าที่รับผิดชอบงานด้านพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของบริษัทนั้น ๆ เป็นผู้ให้ข้อมูล เครื่องมือที่ใช้ในการรวบรวม เป็นแบบสอบถามและแบบสัมภาษณ์แบบ มีโครงสร้าง (Structured Interview) วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติเชิงพรรณนา การแจกแจงความถี่ (Frequency) ค่าร้อยละ(Percentage) และการวิเคราะห์เนื้อเรื่อง (Content analysis)
ผลการวิจัยพบว่า กิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรธุรกิจเอกชนที่ประสบความสำเร็จนำมาใช้ ได้แก่ กิจกรรมการฝึกอบรมและพัฒนา และการพัฒนาอาชีพ(ร้อยละ 100.0 ในจำนวนที่เท่ากัน)รองลงมาเป็นการสอนงาน กิจกรรม5ส และองค์กรแห่งการเรียนรู้(ร้อยละ90.0)
การใช้คอมพิวเตอร์ช่วยสอน การจัดการคุณภาพโดยรวม(ร้อยละ80.0)และe-learning (ร้อยละ 10.0)
ปัญหาอุปสรรคในการจัดกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ได้แก่ ปัญหาผู้บริหาร งบประมาณที่
จำกัด บุคลากร การขาดทักษะของผู้สอน อีกทั้งปัญหาโครงสร้างบริษัทที่เป็นองค์กรข้ามชาติ
ข้อเสนอแนะจากการวิจัยครั้งนี้ คือ องค์กรควรมีหลักเกณฑ์หรือแนวทางในการคัดเลือก ผู้สอน อีกทั้งผู้บริหารควรมีการกำหนดทิศทางการนำกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรให้ชัดเจน นอกจากนี้ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ควรมีการอธิบายให้ผู้บริหารได้เข้าใจถึงความสำคัญและมีการวัดผลความคุ้มค่าและผลตอบแทนในการจัดกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ อีกทั้ง ส่งเสริมให้บุคลากรเกิดการเรียนรู้ด้วยตนเอง โดยนำเทคโนโลยีเข้ามาช่วยในการส่งเสริมการเรียนรู้
Mahidol University
Address:
NAKHON PATHOM
Email:
liwww@mahidol.ac.th
Name: Naranan Suriyamanee
Role:
Thesis Advisors
Created:
2006
Modified:
2553-06-17
Issued:
2010-06-04
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
ISBN:
9740476422
CallNumber:
TH K43h 2006
eng
DegreeName: Master of Education
Level: Master's Degree
Descipline: Adult and Continuing Education
Grantor: Mahidol University
©copyrights Mahidol University
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.286774 วินาที
Ketkarn Wongsuksummerjai
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| The human resource development activities in successful private organizations
มหาวิทยาลัยมหิดล Ketkarn Wongsuksummerjai | Naranan Suriyamanee | วิทยานิพนธ์/Thesis |
Naranan Suriyamanee