The development of a training curriculum on efficient utilization of electric energy for personnel in private hospitals : a case study of Thonburi Hospital 1

การสร้างและทดลองใช้หลักสูตรฝึกอบรมเรื่องการใช้พลังงานไฟฟ้าอย่างมีประสิทธิภาพสำหรับบุคลากรในโรงพยาบาลเอกชน : กรณีศึกษาโรงพยาบาลธนบุรี 1

Name: Wannipa Klawikkit

LCSH: Energy consumption

LCSH: Hospitals, Proprietary

Abstract: The main objective of this research was to develop a training curriculum on the topic of “The Efficient Utilization of Electric Energy for Personnel in a Private Hospital. The sample group consisted of section heads working in Thonburi Hospital. The first step was “Analyzing problems and surveying the needs of training”. It was done through in-depth interviews with the members of the “Energy Saving Campaign Committee” within the hospital. The second step was “Curriculum formulation for the training program.” This consisted of creating the general objective and contents of the curriculum along with its operational method and plan as well as training measurement and evaluation methods where the related forms had been examined and corrected by academics and professional from the fields of environmental education and electricity. The third step was “Implementation of the Training curriculum”. This was the testing of the curriculum and outcome on the 36 section heads of the sample group by using a process of brainstorming and practical operation among the participants based on an adapted technique of AIC (Appreciation Influence Control) The final step was “Following-up and Evaluation of the Training curriculum”. This was to compare the knowledge and awareness achievement in pre and post training by using the statistical value of t-test. Various evaluations were performed such as (a) an opinion evaluation toward the curriculum factors through the questionnaire form (b) an outcome evaluation on electric utilization (c) behavior evaluation on the utilization of electric energy through the interrogation and observation at 6 weeks after the training completion. The research revealed that the training participants gained sufficient knowledge and awareness on the efficient utilization of electric energy at the statistically significant level of 0.05. The majority of the participants further expressed that the created curriculum is very suitable although the final evaluation, at 6 weeks after the training completion, did not show any decrease of electric utilization in the hospital when compared with the same month of 2002. Nevertheless, based upon and observation as well as an interview with the members of the Energy Saving Campaign Committee, it was found that the utilization of electric energy was much more efficient. It was ultimately agreed that there should be other training activities, using the same curriculum, for personnel of every level within Thonburi Hospital and its network nationwide. Also, it was found that the operational plan adapted from the AIC process can be performed practically.

Abstract: การวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างและทดลองใช้หลักสูตรฝึกอบรมเรื่องการใช้พลังงานไฟฟ้า อย่างมีประสิทธิภาพสำหรับบุคลากรในโรงพยาบาลเอกชน : กรณีศึกษาโรงพยาบาลธนบุรี 1 กลุ่มตัวอย่างเป็นบุคลากรระดับหัวหน้าหน่วยงาน โรงพยาบาลธนบุรี 1 โดยมีลำดับขั้นตอน ดังนี้คือ ขั้นตอนที่ 1 ขั้นการวิเคราะห์สภาพปัญหา และความจำเป็นในการจัดฝึกบรม จากการสัมภาษณ์เชิงลึก คณะกรรมการรณรงค์การประหยัดพลังงาน โรงพยาบาลธนบุรี 1 ขั้นตอนที่ 2 ขั้นการสร้างหลักสูตรฝึกอบรม ซึ่งประกอบด้วยวัตถุประสงค์ทั่วไปของหลักสูตร เนื้อหาสาระของหลักสูตร วิธีดำเนินการฝึกอบรมและแผนการฝึกอบรม การวัดและประเมินผลการฝึกอบรม ซึ่งผ่านการตรวจสอบและแก้ไขปรับปรุงของผู้ทรงคุณวุมิ ขั้นตอนที่ 3 ขั้นทดลองใช้หลักสูตรฝึกอบรม โดยนำหลักสูตรไปทดลองใช้กับกลุ่มตัวอย่างที่ได้จากการเลือกบุคลากรระดับหัวหน้าหน่วยงาน โรงพยาบาลธนบุรี 1 จำนวน 36 คน ใช้กระบวนการระดมความคิดและฝึกปฏิบัติการอย่างมีส่วนร่วม และประยุกต์ใช้เทคนิค AIC ขั้นตอนที่ 4 ขั้นติดตามและประเมินผลหลักสูตรฝึกอบรม เปรียบเทียบผลสัมฤทธิ์ทางความรู้และความตระหนัก ก่อนและหลังการทดลอง ด้วยค่าสถิติ t-test ประเมินความคิดเห็นต่อองค์ประกอบของหลักสูตร โดยใช้แบบสอบถาม ประเมินผลการใช้ไฟฟ้าและประเมินพฤติกรรมการใช้พลังงานไฟฟ้าด้วยการสอบถามและการสังเกต ผลการวิจัยพบว่า ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีความรู้และความตระหนักเรื่องการใช้พลังงานไฟฟ้าอย่างมีประสิทธิภาพเพิ่มขึ้น อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 และส่วนใหญ่เห็นว่าหลักสูตรที่สร้างขึ้นมีความเหมาะสมมาก แม้ว่าจากการติดตามประเมินผลอัตราการใช้พลังงานไฟฟ้าของโรงพยาบาลธนบุรี ภายหลังสิ้นสุดการฝึกอบรม 6 สัปดาห์จะไม่ลดลงเมื่อเปรียบเทียบกับเดือนเดียวกันในปี พ.ศ.2545 แต่จากการสังเกตพฤติกรรมในการใช้พลังงานไฟฟ้าของบุคลากรและการสอบถามคณะกรรมการรณรงค์การประหยัดพลังงานของโรงพยาบาลธนบุรี 1 พบว่ามีการใช้พลังงานไฟฟ้าอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น ดังนั้นจึงควรนำหลักสูตรนี้ไปใช้กับบุคลากรในทุกระดับของโรงพยาบาลธนบุรี รวมทั้งโรงพยาบาลในเครือข่ายทั่วประเทศ และพบว่าแผนปฏิบัติการที่ได้จากกระบวนการ AIC สามารถนำไปปฏิบัติได้อย่างเป็นรูปธรรม

Mahidol University

Address: NAKHON PATHOM

Email: liwww@mahidol.ac.th

Name: Subphachai Sukarawan

Role: Thesis Advisors

Created: 2004

Modified: 2553-04-26

Issued: 2010-02-01

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

ISBN: 9740443966

CallNumber: TH W249d 2004

eng

DegreeName: Master of Education

Level: Master's Degree

Descipline: Environmental Education

Grantor: Mahidol University

©copyrights Mahidol University

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	4436532.pdf	30.53 MB	76	2021-07-26 22:00:47

ใช้เวลา

0.265084 วินาที