การศึกษาวิธีการพัฒนาจริยธรรมสำหรับข้าราชการตำรวจ

A study of the moral development for police

Name: ธวัชชัย หนองบัว

ThaSH: ข้าราชการตำรวจ -- จริยธรรม

ThaSH: จริยธรรม

ThaSH: ตำรวจ

ThaSH: พัฒนาการด้านจริยธรรม

Abstract: การศึกษาวิจัยนี้เป็นการวิจัยเชิงคุณภาพ ซึ่งเป็นการศึกษาวิจัยเอกสารและสัมภาษณ์เชิงลึก โดยมี วัตถุประสงค์ คือ 1.) เพื่อศึกษาวิธีการพัฒนาจริยธรรมข้าราชการตำ รวจตั้งแต่อดีตจนถึงปัจจุบัน 2.) เพื่อศึกษาปัญหา อุปสรรคในการพัฒนาจริยธรรมของข้าราชการตำ รวจและแนวทางแก้ไขที่มีประสิทธิภาพและเป็นประโยชน์ในการ พัฒนาจริยธรรมข้าราชการตำ รวจ ผลการศึกษาตามวัตถุประสงค์ข้อที่หนึ่ง พบว่า วิธีการพัฒนาจริยธรรมข้าราชการตำ รวจในยุค เรมิ่ แรกตงั้แตก่ อ่ ตงั้กรมตำ รวจจะอยใู่นลกัษณะของกฎ ระเบียบ ขอ้บงัคับ จนกระทั่งในป ี พ.ศ.2525 จึงได้มีการ กำ หนดโครงสร้างจริยธรรมและวิธีการเสริมสร้างพัฒนาจริยธรรมอย่างชัดเจน โดยได้กำ หนดเป็นคำ สั่งกรมตำ รวจ แบง่ โครงสรา้งจรยิธรรมตาํรวจออกเปน็ 5 สว่น คือ คณุ ธรรมตาํรวจ ค่านิยมของตาํรวจ อุดมคติตาํรวจ หลกัการ สำ คัญสำ หรับอาชีพตำ รวจ และข้อปฏิบัติสำ หรับอาชีพตำ รวจ จนกระทั่งถึงปัจจุบันได้มีการจัดให้มีการฝึกอบรม และปฏิบัติเกี่ยวกับศาสนา ค่านิยม จริยธรรม และคุณธรรมให้แก่ข้าราชการตำ รวจที่เข้ารับการฝึกอบรมใน หลักสูตรเพิ่มพูนความรู้ความสามารถ โดยให้เข้าปฏิบัติธรรมตามวัด สำ นักสงฆ์ และสถานปฏิบัติธรรมที่เหมาะสม ผลการศึกษาตามวัตถุประสงค์ข้อที่สอง พบว่า จากทรรศนะของผู้เชี่ยวชาญที่เป็นข้าราชการตำ รวจ ได้ให้ความเห็นเกี่ยวกับปัญหาและอุปสรรคในการพัฒนาจริยธรรมตำ รวจไว้ว่าเกิดจากการขาดงบประมาณเพื่อ รณรงค์ด้านจริยธรรมตำ รวจ ขาดบุคลากรในด้านการปลูกฝังและถ่ายทอดจริยธรรมที่มีความรู้ ความเชี่ยวชาญ เฉพาะด้าน ตลอดจนผู้บริหารไม่ให้ความสำ คัญกับการพัฒนาจริยธรรม ในส่วนทรรศนะของผู้เชี่ยวชาญที่เป็น พลเรือนได้ให้ความเห็นว่าเกิดมาจากการขาดความเข้าใจของผู้ที่มีอำ นาจในการจัดทำ หลักสูตรด้านจริยธรรมตำ รวจ ขาดงบประมาณในการจัดทำ หลักสูตร ขาดผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางที่จะมาเป็นที่ปรึกษาด้านการพัฒนาจริยธรรม ตำ รวจ ตลอดจนผู้บริหารระดับสูงมักจะไม่ให้ความสำ คัญกับการพัฒนาจริยธรรมตำ รวจ จากผลการวิจัยที่ได้ ผู้วิจัยมีข้อเสนอแนะว่าน่าจะมีวิธีการพัฒนาจริยธรรมสำ หรับหน่วยงานของ สำ นักงานตำ รวจแห่งชาติที่ชัดเจน มีความเหมาะสม เพื่อให้ทันต่อสภาวะการณ์ที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ทงั้ ทางความคิด ค่านิยม วฒั นธรรมและสงิ่แวดลอ้ม ดังนั้น จึงควรจะมีวิธีการใหม ่ ๆ ในการพฒั นาอยเู่สมอ

Abstract: This research aims 1) to study the police’s methods of moral development from past to present. and 2) to study effective guidelines for developing policemen’s morality and for solving moral problems among them. The methods of study consist of documentary research and in-depth interview. Results of the study under objective 1: documentary research shows that the method of developing policemen's morality in the early period from the foundation of the Police Department on was in the form of enforcing organizational regulations. Until 2525 B.E., structure of morality and method of moral development were clearly stated for the first time in an order of Police Department no. 1388/2525 (dated September 24, 2525). The structure consists of 11 components: policemen’s virtues, policemen’s value, policemen’s ideology, professional principle of policing, and guidelines for the police profession. Results of the study under objective 2: In-depth interviews show that experts who are policemen thought that the problems and obstacles in moral development of policemen stemmed from the lack of budget to launch a moral campaign to raise policemen's awareness, insufficiency of personnel qualified in moral training, and ignorance of executives. Those experts who are citizens thought that those in charge of curriculum management lack proper understanding about moral development, financial support, and consultants. The results reveal that the Royal Thai Police still lacks proper method of moral development. The main method in use now is to have policemen sign up for refresher courses to participate in religious practice to listen to sermons and do meditation. Therefore, it is suggested that the Royal Thai Police develop the proper method that is responsive to the rapidity of change in social values, culture, and environment.

มหาวิทยาลัยมหิดล

Address: นครปฐม

Email: liwww@mahidol.ac.th

Name: ศิริพร แย้มนิล

Role: ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์

Created: 2546

Modified: 2553-03-05

Issued: 2553-01-06

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

ISBN: 9740438768

CallNumber: วพ ธ395ก 2546

tha

DegreeName: อักษรศาสตรมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: จริยศาสตร์ศึกษา

Grantor: มหาวิทยาลัยมหิดล

©copyrights มหาวิทยาลัยมหิดล

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	4137738.pdf	1.49 MB	208	2025-05-05 17:30:48

ใช้เวลา

0.262173 วินาที