การพัฒนาพนักงานส่วนตำบล องค์การบริหารส่วนตำบลในจังหวัดสระบุรี

Employees's development in sub-district administration oranizations in Saraburi province

Name: ปรีดาภรณ์ สุยะต๊ะ

keyword: องค์การบริหารส่วนตำบล

ThaSH: การบริหารงานบุคคล

Classification :.DDC: 352.14

Abstract: การวิจัยคร ังน ีมีวัตถุประสงค์ เพื อศึกษาระดับการพัฒนาตนของพนักงานส่วนตำบล องค์การบริหารส่วนตำบล ในจังหวัดสระบุรี ไปสู่การเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้ จำแนกตาม ปัจจัยส่วนบุคคล กลุ่มตัวอย่างจำนวน 332 คน เครื องมือที ใช้ในการวิจัย คือ แบบสอบถาม สถิติที ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล คือ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี ย ค่าเบี ยงเบนมาตรฐาน ค่า t-test แบบสองกลุ่ม อิสระต่อกัน และการวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว F – test เมื อพบความแตกต่างทำการ เปรียบเทียบรายคู่โดยวิธีของเชฟเฟ่ (Scheffé test) ผลการวิจัยพบว่า ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง อายุระหว่าง 31- 40 ปี การศึกษาระดับปริญญาตรี อายุงานตํ ากว่า 5 ปี เป็นพนักงานส่วนตำบลระดับ 1 – 3 ระดับการ พัฒนาตนของพนักงานส่วนตำบลในจังหวัดสระบุรี ไปสู่การเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้ ใน ภาพรวมและรายด้านอยู่ในระดับค่อนข้างสูง ผลการทดสอบสมมติฐาน พบว่า พนักงานส่วนตำบล ที มีอายุ ระดับการศึกษา อายุงาน และตำแหน่งงานต่างกัน มีความเป็ นองค์การแห่งการเรียนรู้ แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที ระดับ .05

Abstract: The objective of this research was to study and compare the level of employees´ self development at Sub-District Administration Organizations in Saraburi Province, towards being Learning Organizations. Three hundred thirty two employees were randomly sampled through simple sampling method. The questionnaires consisted of two parts : personal data and how to be a learning organization. Statistics used for data analysis consisted of percentages, mean and standard deviation. Hypotheses were tested by t-test, F-test and Scheffé ´s test at the .05 level of significance. The results of this research found that the sample groups were mainly female, aged between 31-40 years old, had bachelor degrees, had less than 5 years of working experience and were sub-district employees level 1-3. Overall and in every aspect, employees´ development at Sub-District Administration Organizations in Saraburi Province towards being a Learning Organization was nearly at a high level. Employees with different ages, education levels, working experience and job positions were significantly different at .05 in their development towards being learning organization.

มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ฯ. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ

Address: ปทุมธานี

Name: วงศ์ธีรา สุวรรณิน

Role: วงศ์ธีรา สุวรรณิน, ประธานควบคุมวิทยานิพนธ์

Created: 2553-09-28

Modified: 2553-10-04

Issued: 2553-09-28

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

BibliograpyCitation : 08020560

CallNumber: TH 352.14 ป471ก 2552

tha

Spatial: สระบุรี

DegreeName: บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต

Level: Master's Degree

Descipline: บริหารธุรกิจ

Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ฯ

©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ฯ

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	Title-.pdf	1.65 MB	224	2026-05-26 18:16:01

ใช้เวลา

0.023624 วินาที