ความคิดเห็นต่อการปฏิบัติตัวของผู้นำตามทฤษฎีภาวะผู้นำแบบเปลี่ยนสภาพในองค์การบริหารส่วนตำบล อำเภอลำลูกกา จังหวัดปทุมธานี

The opinions of leadership practices in transformational leadership theory of sub-district administrative organizations in Lum Luk Ka district Pathum Thani province

Name: ชนะชัย รักสงบดี

keyword: องค์การบริหารส่วนตำบล

ThaSH: ภาวะผู้นำ -- การบริหาร

Classification :.DDC: 658.4092

Abstract: การศึกษาในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาและเปรียบเทียบความคิดเห็นของผู้ใต้บังคับบัญชาต่อการปฏิบัติตัวในการเป็นผู้นำตามทฤษฎีภาวะผู้นำแบบเปลี่ยนสภาพของผู้นำองค์การบริหารส่วนตำบล อำเภอลำลูกกา จังหวัดปทุมธานี กลุ่มตัวอย่าง คือ ผู้ใต้บังคับบัญชาในองค์การบริหารส่วนตำบลในเขตอำเภอลำลูกกา จังหวัดปทุมธานี จำนวน 238 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยคือ แบบสอบถามความคิดเห็นต่อการปฏิบัติตัวของผู้นำ สถิติที่ใช้ในวิเคราะห์ข้อมูลได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ทดสอบสมมติฐานด้วย ค่าที (t-test) และค่าเอฟ (F-test) ที่ระดับนัยสำคัญทางสถิติที่ .05 ผลการศึกษาพบว่า โดยรวมผู้ใต้บังคับบัญชามีความคิดเห็นต่อการปฏิบัติตัวของผู้นำองค์การบริหารส่วนตำบล ทุกด้านอยู่ในระดับมาก ผู้นำที่ผู้ใต้บังคับบัญชามีความคิดเห็นต่อการปฏิบัติตัวสูงสุดคือ ผู้นำองค์การบริหารส่วนตำบลลำลูกกา ผู้ใต้บังคับบัญชาที่มีหน่วยงานที่สังกัดแตกต่างกันมีความคิดเห็นต่อการปฏิบัติตัวของผู้นำองค์การบริหารส่วนตำบล แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 ในทุกด้าน ผู้ใต้บังคับบัญชาที่มีเพศ แตกต่างกันมีความคิดเห็นต่อการปฏิบัติตัวของผู้นำองค์การบริหารส่วนตำบล แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 ด้านเพิ่มศักยภาพในการทำงานให้แก่ผู้อื่น และแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 และผู้ใต้บังคับบัญชาที่มีอายุ ระดับการศึกษา ระดับตำแหน่งและอายุการทำงาน มีความคิดเห็นต่อการปฏิบัติตัวของผู้นำตามทฤษฎีภาวะผู้นำแบบเปลี่ยนสภาพ ไม่แตกต่างกันในทุกด้าน

Abstract: The objectives of this research were to study and compare workers’ opinions towards leadership practices in transformational leadership theory of sub district administrative organizations in Lum Luk Ka, Pathum Thani Province. The sample was 238 workers in sub district administrative organizations in Lum Luk Ka, Pathum Thani Province. The research instrument used for this research was a questionnaire. Statistics used for data analysis included percentage, mean and standard deviation. Hypotheses were tested by t-test and F-test at the .05 level of significance. The findings were as follows: The overall opinions of the workers towards leadership was at a high level and the workers’ opinions towards the leadership practices in Lum Luk Ka was at the highest level. The workers from different department were significantly different in transformational leadership at .01 in each dimension. The workers with different sex were significantly different at .05 in intellectual stimulation dimensions and significantly different at a level of .01 in management by exception dimension. The workers with different ages, education, positions and occupations were not significantly different in transformational leadership in each dimension.

มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ฯ. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ

Name: เรืองเดช เร่งเพียร

Role: เรืองเดช เร่งเพียร, ประธานควบคุมวิทยานิพนธ์

Created: 2552-12-04

Modified: 2553-10-04

Issued: 2552-12-04

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

BibliograpyCitation : 8018360

CallNumber: TH 658.4092 ช142ค 2552

tha

Spatial: ปทุมธานี

DegreeName: บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต

Level: Master's Degree

Descipline: บริหารธุรกิจ

Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ฯ

©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ฯ

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	Title.pdf	207.08 KB	214	2025-11-25 13:12:42
2	Ab.pdf	93.29 KB	168	2025-08-01 14:05:25
3	Content.pdf	79.88 KB	140	2025-08-01 14:05:41
4	Cp 1.pdf	100.39 KB	248	2025-08-01 14:06:03
5	Cp 2.pdf	252.94 KB	509	2025-11-25 13:11:37
6	Cp 3.pdf	86.71 KB	145	2025-08-01 14:07:31
7	Cp 4.pdf	198.19 KB	151	2025-08-01 14:07:46
8	Cp 5.pdf	72.72 KB	150	2025-08-01 14:08:11
9	Reference.pdf	91.26 KB	203	2025-08-01 14:08:25
10	Appendix.pdf	131.59 KB	185	2025-08-01 14:09:04

ใช้เวลา

0.04977 วินาที