แรงจูงใจของทหารกองประจำการในสังกัดกองพลทหารราบที่ 9 ในการรับราชการทหาร

Name: พลสันต์ รุ่งนิรันดร์

ThaSH: กองพลทหารราบที่ 9. ทหารกองประจำการ -- การบริหารงานบุคคล -- วิจัย

Classification :.DDC: 355.123

ThaSH: ข้าราชการทหาร -- วิจัย

ThaSH: การจูงใจในการทำงาน -- การศึกษาเฉพาะกรณี

ThaSH: การบริหารงานบุคคล -- วิจัย

Abstract: การวิจัยครั้งนี้เป็นการศึกษาเกี่ยวกับแรงจูงใจของทหารกองประจำการ ในสังกัดกองพลทหารราบที่ 9 ในการรับราชการทหาร โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับแรงจูงใจในการรับราชการทหาร ของทหารกองประจำการ ในสังกัดกองพลทหารราบที่ 9 ผู้วิจัยใช้วิธีการเก็บรวบรวมข้อมูลจากแบบสอบถามโดยสุ่มตัวอย่าง จำนวน 41 คน และผู้ได้รับการตรวจเลือก จำนวน 272 คน และใช้วิธีวิเคราะห์ทางสถิติแบบ t-test และแบบ One-way ANOVA ในการทดสอบสมมติฐาน จากการวิจัยพบว่า ทหารกองประจำการ ในสังกัดกองพลทหารราบที่ 9 มีระดับแรงจูงใจในการรับราชการทหาร ในปัจจัยทั้ง 2 ปัจจัย อยู่ในระดับสูง และเมื่อพิจารณาในแต่ละรายด้าน พบว่า ทหารกองประจำการ ในสังกัดกองพลทหารราบที่ 9 มีระดับแรงจูงใจในการรับราชการทหาร อยู่ในระดับสูงทุกด้าน โดยแบ่งออกเป็นปัจจัยจูงใจ และปัจจัยค้ำจุน ปัจจัยจูงใจ ประกอบด้วย ด้านความสำเร็จในการทำงาน ด้านการได้รับการยอมรับนับถือ ด้านลักษณะงานที่ปฏิบัติ ด้านความรับผิดชอบ ด้านความก้าวหน้าในตำแหน่งหน้าที่การงาน ส่วนปัจจัยค้ำจุน ประกอบด้วย ด้านนโยบายและการบริหาร ด้านความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลในหน่วยงาน ด้านความมั่นคงในการทำงาน ด้านสภาพแวดล้อมในการปฏิบัติงาน และด้านผลตอบแทน สำหรับผลการทดสอบสมมติฐาน พบว่า ไม่มีตัวแปรใดที่มีผลทำให้แรงจูงใจในการรับราชการทหารต่างกันจากผลการวิจัยดังกล่าว กองพลทหารราบที่ 9 อาจมีการเพิ่มการฝึกอบรมในด้านต่าง ๆ เช่น ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายทั่วไป หรือความรู้เกี่ยวกับแก้ไขปัญหายาเสพติด เป็นต้น และหากว่าผู้บังคับบัญชาในหน่วยมีความเป็นกันเองเพิ่มมากขึ้น มีความสนใจและใส่ใจในชีวิตความเป็นอยู่ของทหารกองประจำการบ้างตามสมควร อาจเป็นการสร้างแรงจูงใจของกทหารกองประจำการให้เพิ่มมากขึ้นได้ และส่งผลให้ประสิทธิภาพในการทำงานของทหารกองประจำการเพิ่มขึ้นอีกด้วย

มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์. ศูนย์สนเทศและหอสมุด

Address: กรุงเทพมหานคร

Email: library@dpu.ac.th

Name: นงลักษณ์ วัฒนสิงหะ

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Created: 2552

Modified: 2554-04-01

Issued: 2554-01-05

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

CallNumber: 355.123 พ448ร

tha

DegreeName: รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: การจัดการทรัพยากรมนุษย์

Grantor: มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์

©copyrights มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	Cover.pdf	287.96 KB	69	2023-07-08 14:29:08
2	ABS.pdf	219.84 KB	78	2024-12-15 10:19:14
3	Chap_1.pdf	263.87 KB	84	2024-12-15 10:19:21
4	Chap_2.pdf	641.05 KB	100	2024-12-15 10:19:31
5	Chap_3.pdf	253.8 KB	67	2024-12-15 10:19:37
6	Chap_4.pdf	545.21 KB	57	2024-12-15 10:19:42
7	Chap_5.pdf	300.38 KB	68	2024-07-06 14:43:07
8	App-bip.pdf	241.13 KB	61	2020-03-07 11:00:16
9	App.pdf	261.45 KB	73	2020-03-07 11:00:25
10	Vita.pdf	215.35 KB	80	2020-03-07 11:00:36

ใช้เวลา

0.357938 วินาที