การพัฒนาผู้บริหารของกรมที่ดินกระทรวงมหาดไทยศึกษาเฉพาะกรณีโครงการฝึกอบรมหลักสูตร

The Executive Development of the Development of the Lands, Minidtry of Interior : A case Study of The Principle Traning Program

Name: นิรันดร จอมทอง

ThaSH: ผู้บังคับบัญชา - การฝึกอบรม - วิจัย

Classification :.DDC: 351.15

ThaSH: ข้าราชการ - การฝึกอบรม - วิจัย

Abstract: การพัฒนาผู้บริหารด้วยการฝึกอบรมเป็นการพัฒนาบุคคล เพื่อให้เกิดประสบการณ์การเรียนรู้ ในห้วงเวลาอันจำกัด เป็นการเพิ่มพูนความรู้ความสามารถ ค่านิยม คุณธรรม และทัศนคติ ของบุคคลากรของหน่วยงานหรือองค์การ ให้มีขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงาน หรือปรับปรุงเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมการปฏิบัติงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งคือการบริหารของผู้บริหารเพื่อประสิทธิภาพและประสิทธิผลที่สอดคล้องกับสภาวะการณ์ของโลกในปัจจุบัน ซึ่งประกอบด้วยปัญหาอันซับซ้อนหลากหลาย และมีการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วทั้งทางด้านสังคม เศรษฐกิจ การเมือง และเทคโนโลยี กองฝึกอบรมกรมที่ดิน กระทรวงมหาดไทย ได้ดำเนินการบริหารแผนการฝึกอบรม ภายใต้แผนบริหารงานที่ดินแม่บทฉบับที่ 3 (พ.ศ. 2534-2539) ซึ่งกำหนดแนวทางการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาไว้หลายหลักสูตร ในการค้นคว้าวิจัยในที่นี้เน้นความสำคัญของโครงการฝึกอบรมหลักสูตรเป็นการเฉพาะ เนื่องจากเป็นหลักสูตรที่จำเป็นอย่างยิ่งต่อผู้บริหาร ในหน่วยงานต่างๆ ของกรมที่ดินปีงบประมาณ 2535 กองฝึกอบรมได้จัดฝึกอบรมผู้บริหารไว้ 3 กลุ่มคือ กลุ่มผู้บริหารงานที่ดินระดับสูงกลุ่มเจ้าหน้าที่บริหารงานที่ดินฝ่ายอำนวยการ และกลุ่มนักบริหารที่ดินอำเภอ ผู้บริหารทั้ง 3 กลุ่มนี้คือ กลุ่มประชากรการวิจัยครั้งนี้ นอกจากนี้ยังได้ศึกษาความคิดเห็นของผู้บังคับบัญชาของผู้เข้ารับการฝึกอบรม เพื่อได้ภาพสะท้อนของความคิดเห็นที่จะยืนยันผลการพัฒนาผู้บริหาร ด้วยการฝึกอบรมว่าประสบผลสำเร็จหรือไม่เพียงใด ในการศึกษาวิจัยครั้งนี้พบว่า ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีเพศชายมากกว่าเพศหญิง ในสัดส่วน 3: 1 โดยประมาณ เป็นผู้ใหญ่ที่อยู่ในวัยของการทำงาน มีระดับการศึกษาส่วนใหญ่ระดับปริญญาตรีรองลงมาคือ ปวส. หรืออนุปริญญา ส่วนระดับปริญญาโทอื่นๆมีจำนวนน้อย มีอายุราชการมากกว่า 15 ปี ผลของการพัฒนารายกลุ่มได้ข้อค้นพบ ดังนี้ 1. นักบริหารที่ดินระดับสูง มีความรู้ความเข้าใจเนื้อหาหลักสูตรดี ความรู้ที่ได้รับจากการฝึกอบรมมีความสัมพันธ์กับการนำไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงาน 2. เจ้าหน้าที่บริหารงานที่ดินฝ่ายอำนวยการ มีความรู้ความเข้าใจเนื้อหาหลักสูตรดีความรู้ที่ได้รับจากการฝึกอบรมมีความสัมพันธ์กับการนำไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงาน 3. เจ้าหน้าที่บริหารงานที่ดินอำเภอ มีความรู้ความเข้าใจเนื้อหาหลักสูตรดี ความรู้ที่ได้รับจากการฝึกอบรมมีความสัมพันธ์กับการนำไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงาน 4. ผู้บังคับบัญชาของผู้รับการฝึกอบรม มีความคิดเห็นว่า ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมการบริหารงานน้อย ผลจากการวิเคราะห์ข้อมูลการสัมภาษณ์ และข้อเสนอแนะจากผู้เข้ารับการฝึกอบรมและผู้บังคับบัญชา พบว่ามี ปัญหา อุปสรรค และข้อจำกัดบางประการ ในการพัฒนาผู้บริหารด้วยโครงการฝึกอบรมหลักสูตรหลัก ดังนี้ 1. ผู้เข้ารับการฝึกอบรมและผู้บังคับบัญชา เห็นพ้องกันว่า เนื้อหาวิชาบางวิชาเน้นภาคทฤษฏีมากกว่าภาคปฏิบัติ และควรจัดให้มีการฝึกอบรมเป็นหลักสูตรพิเศษเฉพาะในบางเรื่อง โดยฝึกอบรมอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้สามารถนำไปใช้ปฏิบัติงานได้ 2. ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมการบริหารงานน้อย เนื่องจากขาดปัจจัยสนับสนุนหลายประการ เช่น งบประมาณ เครื่องมือที่ทันสมัย อัตรากำลัง กฎหมาย ระเบียบและคำสั่งที่ไม่สอดคล้องกับสถานการณ์และความจำเป็น ทำให้ขาดสภาพคล่องตัวในการปฏิบัติงานการติดตามผลของกรมที่ดินที่มีต่อหน่วยงานต่างๆ มีน้อยเกินไป การแต่งตั้ง โอน ย้าย ที่ไม่เหมาะสมเป็นอีกสาเหตุหนึ่งที่ทำให้เจ้าหน้าที่ขาดขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงาน 3. กองฝึกอบรมที่ดิน ควรปรับปรุงการฝึกอบรมในด้านวิทยากรบางคน หัวข้อหลักสูตรบางวิชา ห้องสมุด และสถานที่พักผ่อนหรือสถานที่ออกกำลังกาย และเวลาที่ใช้ในการฝึกอบรมควรปรับปรุงให้มีการจัดในห้วงเวลาที่มีงานประจำไม่มาก เพื่อลดปัญหาด้านการขาดอัตรากำลัง ซึ่งมีอยู่อย่างจำกัด ผู้บริหารที่เข้ารับการฝึกอบรมเห็นพ้องกันว่า การพัฒนาผู้บริหารด้วยการฝึกอบรมมีประโยชน์ เนื้อหาวิชาใน หลักสูตรมีความเหมาะสม การฝึกอบรมบรรลุวัตถุประสงค์ ผู้บริหารมีพัฒนาการด้านความรู้ความเข้าใจเนื้อหาวิชาในหลักสูตรมาก ความรู้ที่ได้รับจากการฝึกอบรมสามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้ในระดับหนึ่ง แม้ว่าผู้บังคับบัญชาของผู้บริหารที่เข้ารับการฝึกอบรม มีทัศนะว่าผู้บริหารมีการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมการบริหารงานน้อย สมควรให้มีการจัดการพัฒนาผู้บริหารด้วยการฝึกอบรมโครงการหลักสูตรหลักต่อไป

มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์. ศูนย์สนเทศและหอสมุด

Address: กรุงเทพมหานคร

Email: library@dpu.ac.th

Name: อรุณ รักธรรม

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Name: ศิริชัย พงษ์วิชัย

Role: อาจารย์ที่ปรึกษาร่วม

Modified: 2553-07-16

Created: 2535

Issued: 2553-07-16

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

วพ351.15 น648ก

tha

DegreeName: บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: การจัดการ

Grantor: มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์

©copyrights มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	Cover.pdf	317.78 KB	15	2022-09-30 09:52:28
2	ABS.pdf	275.54 KB	10	2020-03-20 11:20:18
3	Chap_1.pdf	325.1 KB	23	2023-06-09 09:37:06
4	Chap_2.pdf	658.15 KB	22	2024-11-25 14:04:29
5	Chap_3.pdf	278.26 KB	16	2023-06-09 09:38:38
6	Chap_4.pdf	1.37 MB	9	2022-09-30 09:53:08
7	Chap_5.pdf	362.08 KB	9	2020-03-20 11:26:45
8	App_bib.pdf	279.69 KB	11	2021-10-24 22:54:41
9	App.pdf	1.19 MB	10	2021-10-24 22:55:03
10	Vita.pdf	216.79 KB	8	2020-03-20 11:28:09

ใช้เวลา

-0.624571 วินาที