แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
อนุชา ภวายน . คุณภาพชีวิตการทำงานของแรงงานหญิงในโรงงานอุตสาหกรรมอิเล็คทรอนิคส์ จังหวัดพระนครศรีอยุธยา . Master's Degree(สังคมศาสตร์เพื่อการพัฒนา). สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ. มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์. : มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ฯ, 2549-03-22.
คุณภาพชีวิตการทำงานของแรงงานหญิงในโรงงานอุตสาหกรรมอิเล็คทรอนิคส์ จังหวัดพระนครศรีอยุธยา
Quality of working life of female labors in electronic factories in Phranakorn Sri Ayutthaya province
Name: อนุชา ภวายน
keyword:
คุณภาพชีวิตการทำงาน
ThaSH:
สตรี
-- การจ้างงาน
Classification :.DDC: 331.48
;
การทำงาน
Abstract:
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาคุณภาพชีวิตการทำงานของแรงงานหญิงในโรงงานอุตสาหกรรมอิเล็คทรอนิคส์ จังหวัดพระนครศรีอยุธยา โดยใช้วิธีการวิจัยเชิงปริมาณและ เชิงคุณภาพประกอบกัน การศึกษาเชิงปริมาณใช้ศึกษาคุณภาพชีวิตการทำงาน และปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับคุณภาพชีวิตการทำงานของแรงงานหญิง โดยศึกษาจากกลุ่มตัวอย่างที่เป็นแรงงานหญิงในโรงงานอุตสาหกรรมอิเล็คทรอนิคส์ จังหวัดพระนครศรีอยุธยา ที่ได้จากการสุ่มแบบหลายขั้นตอน จำนวน 435 คน ระยะเวลาที่ศึกษาตั้งแต่เดือนมกราคม ถึงเดือนมีนาคม 2548 เก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถาม การศึกษาเชิงคุณภาพใช้ศึกษาคุณภาพชีวิตการทำงานของแรงงานหญิง โดยศึกษาจากกลุ่มตัวอย่างที่ได้จากการสุ่มแบบเจาะจง โดยคำนึงถึงความเต็มใจและความพร้อมใน การให้ข้อมูล โดยมาจากคนละโรงงานกัน จำนวน 15 คน เก็บรวบรวมข้อมูลโดยการสัมภาษณ์แบบเจาะลึก การวิเคราะห์ข้อมูลเชิงปริมาณ โดยการหาค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ยเลขคณิต ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานและวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณโดยใช้วิธีการ Stepwise และข้อมูลเชิงคุณภาพโดยการวิเคราะห์เนื้อหา
ผลการวิจัยที่สำคัญสรุปได้ ดังนี้
1. คุณภาพชีวิตการทำงานของแรงงานหญิงในโรงงานอุตสาหกรรมอิเล็คทรอนิคส์ จังหวัดพระนครศรีอยุธยา อยู่ในระดับปานกลาง เมื่อพิจารณารายด้าน พบว่า ด้านสภาพการทำงานที่คำนึงถึงความปลอดภัยและส่งเสริมสุขภาพ มีค่าเฉลี่ยสูงที่สุด รองลงมา ได้แก่ ด้านการคำนึงถึงความเป็นประโยชน์ต่อสังคม ด้านการบูรณการทางสังคม ด้านความสมดุลระหว่างงานกับชีวิตส่วนตัว ด้านลัทธิธรรมนูญนิยม ด้านความมั่นคงและความก้าวหน้าในการทำงาน ด้านค่าตอบแทนที่เพียงพอและ ยุติธรรม และด้านการพัฒนาศักยภาพของผู้ปฏิบัติงานมีค่าเฉลี่ยต่ำที่สุด ตามลำดับ
2.ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับคุณภาพชีวิตการทำงานของแรงงานหญิงในโรงงานอุตสาหกรรมอิเล็คทรอนิคส์ จังหวัดพระนครศรีอยุธยา ประกอบด้วย 3 ปัจจัย คือ การได้รับสวัสดิการ การมีสัมพันธภาพกับผู้บังคับบัญชา และการได้รับข้อมูลข่าวสารอย่างเพียงพอและชัดเจน ซึ่งทั้ง 3 ปัจจัยนี้สามารถอธิบายความแปรปรวนคุณภาพชีวิตการทำงานได้ร้อยละ 50.0
โดยสามารถเขียนเป็นสมการอธิบายความแปรปรวนของคุณภาพชีวิตการทำงาน ในรูปของคะแนนดิบ และคะแนนมาตรฐาน ได้ดังนี้
คุณภาพชีวิตการทำงาน = 1.054 + .237 (การได้รับสวัสดิการ) + .238 (การมีสัมพันธภาพกับผู้บังคับบัญชา) + .128 (การได้รับข้อมูลข่าวสารอย่างเพียงพอและชัดเจน)
คะแนนมาตรฐานของคุณภาพชีวิตการทำงาน = .404 (คะแนนมาตรฐานของการได้รับ สวัสดิการ) + .356 (คะแนนมาตรฐานของการมีสัมพันธภาพกับผู้บังคับบัญชา) + .147 (คะแนนมาตรฐานของการได้รับข้อมูลข่าวสารอย่าง เพียงพอและชัดเจน)
จากผลการศึกษาครั้งนี้ ผู้วิจัยมีเสนอแนะว่า คุณภาพชีวิตการทำงานทุกด้านของแรงงานหญิงควรได้รับการดูแลเอาใจใส่อย่างต่อเนื่อง และให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง ไม่ว่าจะเป็นภาครัฐ โดยกรม สวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ภาคเอกชน ซึ่งได้แก่ นายจ้าง หัวหน้างาน รวมทั้งตัวแรงงานหญิงเอง ควรร่วมมือกันแก้ไขปัญหา และปรับปรุงคุณภาพชีวิตการทำงานให้ดีขึ้น เพื่อให้แรงงานหญิงสามารถอุทิศกำลังกายและกำลังใจในการทำงานได้อย่างเต็มที่ ทำให้ได้ผลผลิตสูงขึ้นซึ่งจะเป็นประโยชน์ ต่อการพัฒนาเศรษฐกิจของประเทศต่อไป
ผลการวิจัยที่สำคัญสรุปได้ ดังนี้
1. คุณภาพชีวิตการทำงานของแรงงานหญิงในโรงงานอุตสาหกรรมอิเล็คทรอนิคส์ จังหวัดพระนครศรีอยุธยา อยู่ในระดับปานกลาง เมื่อพิจารณารายด้าน พบว่า ด้านสภาพการทำงานที่คำนึงถึงความปลอดภัยและส่งเสริมสุขภาพ มีค่าเฉลี่ยสูงที่สุด รองลงมา ได้แก่ ด้านการคำนึงถึงความเป็นประโยชน์ต่อสังคม ด้านการบูรณการทางสังคม ด้านความสมดุลระหว่างงานกับชีวิตส่วนตัว ด้านลัทธิธรรมนูญนิยม ด้านความมั่นคงและความก้าวหน้าในการทำงาน ด้านค่าตอบแทนที่เพียงพอและ ยุติธรรม และด้านการพัฒนาศักยภาพของผู้ปฏิบัติงานมีค่าเฉลี่ยต่ำที่สุด ตามลำดับ
2.ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับคุณภาพชีวิตการทำงานของแรงงานหญิงในโรงงานอุตสาหกรรมอิเล็คทรอนิคส์ จังหวัดพระนครศรีอยุธยา ประกอบด้วย 3 ปัจจัย คือ การได้รับสวัสดิการ การมีสัมพันธภาพกับผู้บังคับบัญชา และการได้รับข้อมูลข่าวสารอย่างเพียงพอและชัดเจน ซึ่งทั้ง 3 ปัจจัยนี้สามารถอธิบายความแปรปรวนคุณภาพชีวิตการทำงานได้ร้อยละ 50.0
โดยสามารถเขียนเป็นสมการอธิบายความแปรปรวนของคุณภาพชีวิตการทำงาน ในรูปของคะแนนดิบ และคะแนนมาตรฐาน ได้ดังนี้
คุณภาพชีวิตการทำงาน = 1.054 + .237 (การได้รับสวัสดิการ) + .238 (การมีสัมพันธภาพกับผู้บังคับบัญชา) + .128 (การได้รับข้อมูลข่าวสารอย่างเพียงพอและชัดเจน)
คะแนนมาตรฐานของคุณภาพชีวิตการทำงาน = .404 (คะแนนมาตรฐานของการได้รับ สวัสดิการ) + .356 (คะแนนมาตรฐานของการมีสัมพันธภาพกับผู้บังคับบัญชา) + .147 (คะแนนมาตรฐานของการได้รับข้อมูลข่าวสารอย่าง เพียงพอและชัดเจน)
จากผลการศึกษาครั้งนี้ ผู้วิจัยมีเสนอแนะว่า คุณภาพชีวิตการทำงานทุกด้านของแรงงานหญิงควรได้รับการดูแลเอาใจใส่อย่างต่อเนื่อง และให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง ไม่ว่าจะเป็นภาครัฐ โดยกรม สวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ภาคเอกชน ซึ่งได้แก่ นายจ้าง หัวหน้างาน รวมทั้งตัวแรงงานหญิงเอง ควรร่วมมือกันแก้ไขปัญหา และปรับปรุงคุณภาพชีวิตการทำงานให้ดีขึ้น เพื่อให้แรงงานหญิงสามารถอุทิศกำลังกายและกำลังใจในการทำงานได้อย่างเต็มที่ ทำให้ได้ผลผลิตสูงขึ้นซึ่งจะเป็นประโยชน์ ต่อการพัฒนาเศรษฐกิจของประเทศต่อไป
Abstract:
This research aims to study quality of working life of female labors in electronic factories in Phranakhon Sri Ayutthaya province. Quantitative and qualitative research were used. The quantitative research dealt with quality of working life and factors related to quality of working life of female labors. The study was done with sample groups who were 435 female labors in electronic factories in Phranakhon Sri Ayutthaya. They were selected by multistage sampling. The study took place during January to March 2005. Questionnaires were used to collect the data. The qualitative research dealt with quality of working life of female labors who were selected by purposive sampling. The willingness and readiness of the subjects to provide the information were emphasized. There were 15 of them and from different factories. The data was collected by deep interviews. Quantitative data analysis was done by finding percentage, arithmetic means, standard deviation, multiple regression analysis with Stepwise method, and qualitative data with the content analysis.
The research results are as follows:
1. The quality of working life of female labors in electronic factories in Phranakhon Sri Ayutthaya province was in a moderate level. Regarding income aspect, it was found that working conditions with the awareness of safety and health promotion revealed the highest means, followed by the usefulness to the society, social integration, the balance between work and personal life, democracy, stability and career advancement, sufficient and fair wages, and the potentials of the workers, respectively.
2. Factors related to quality of working life of female labors in electronic factories in Phranakhon Sri Ayutthaya province were the welfare receiving, good relationship with supervisors, and the receiving of sufficient and clear news and information. The 3 factors indicated the predictable value at 50 percents.
The predictable raw score and standard score of working quality can be written as:
Working quality raw score = 1.054 + .237 (receiving welfare) + .238 (good relationship with the supervisor) + .128 (receiving of sufficient and clear news and information)
Working quality standard score = .404 (standard score of receiving welfare) + .356 (standard score of good relationship with the supervisor) + .147 (standard score of receiving of sufficient and clear news and information)
From the study, the researcher would like to suggest that quality of working life of female labors should be continuously paid attention. Every sector such as government, especially the Department of Welfare and Labor Protection, employers, supervisors, as well as the female labors themselves should work together to solve problems and to improve working quality so that the female workers can dedicate themselves physically and mentally for work. That will increase the productivity which can be beneficial to the development of the countrys economy in the future.
The research results are as follows:
1. The quality of working life of female labors in electronic factories in Phranakhon Sri Ayutthaya province was in a moderate level. Regarding income aspect, it was found that working conditions with the awareness of safety and health promotion revealed the highest means, followed by the usefulness to the society, social integration, the balance between work and personal life, democracy, stability and career advancement, sufficient and fair wages, and the potentials of the workers, respectively.
2. Factors related to quality of working life of female labors in electronic factories in Phranakhon Sri Ayutthaya province were the welfare receiving, good relationship with supervisors, and the receiving of sufficient and clear news and information. The 3 factors indicated the predictable value at 50 percents.
The predictable raw score and standard score of working quality can be written as:
Working quality raw score = 1.054 + .237 (receiving welfare) + .238 (good relationship with the supervisor) + .128 (receiving of sufficient and clear news and information)
Working quality standard score = .404 (standard score of receiving welfare) + .356 (standard score of good relationship with the supervisor) + .147 (standard score of receiving of sufficient and clear news and information)
From the study, the researcher would like to suggest that quality of working life of female labors should be continuously paid attention. Every sector such as government, especially the Department of Welfare and Labor Protection, employers, supervisors, as well as the female labors themselves should work together to solve problems and to improve working quality so that the female workers can dedicate themselves physically and mentally for work. That will increase the productivity which can be beneficial to the development of the countrys economy in the future.
สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ. มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์
Address:
ปทุมธานี
Name: สุวรรณา โชติสุกานต์
Role:
สุวรรณา โชติสุกานต์, ประธานควบคุมวิทยานิพนธ์
Created:
2549-03-22
Modified:
2549-05-22
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
ISBN:
9749928628
CallNumber:
TH. 331.48 อ183ค 2548
tha
Spatial:
พระนครศรีอยุธยา
DegreeName: ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต
Level: Master's Degree
Descipline: สังคมศาสตร์เพื่อการพัฒนา
Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ฯ
©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ฯ
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.047143 วินาที
อนุชา ภวายน
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| คุณภาพชีวิตการทำงานของแรงงานหญิงในโรงงานอุตสาหกรรมอิเล็คทรอนิคส์ จังหวัดพระนครศรีอยุธยา
มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ฯ อนุชา ภวายน | สุวรรณา โชติสุกานต์ | วิทยานิพนธ์/Thesis |
สุวรรณา โชติสุกานต์