ความพึงพอใจในการทำงานของข้าราชการกรมศุลกากร

Job satisfaction of customs officer

Name: พูนเดช สุริบุตร

keyword: ความพอใจในการทำงาน

ThaSH: ข้าราชการ -- ความพอใจในการทำงาน

Classification :.DDC: 158.7

Abstract: การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาความพึงพอใจในการทำงานของข้าราชการกรมศุลกากร และเปรียบเทียบความพึงพอใจในการทำงานของข้าราชการกรมศุลกากรตามปัจจัยส่วนบุคคล ได้แก่ เพศ อายุ สถานภาพการสมรส ระดับการศึกษา อายุการปฏิบัติงาน รายได้ต่อเดือน และสำนักงานศุลกากรภาค กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษา คือ ข้าราชการกรมศุลกากร จำนวน 294 คน สถิติที่ใช้ใน การวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบสมมติฐานใช้ค่าที และค่าเอฟ โดยกำหนดนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05
ผลการวิจัยพบว่า
1. ความพึงพอใจของข้าราชการกรมศุลกากร โดยภาพรวมและรายด้าน (สภาพการทำงาน เพื่อนร่วมงาน เงินเดือนและสวัสดิการ การยอมรับ ความมั่นคงและปลอดภัย ภาวะผู้นำ โอกาส ความก้าวหน้า ความรับผิดชอบ ความสำเร็จของงาน) ความพึงพอใจในการทำงาน อยู่ในระดับมาก
2. การเปรียบเทียบความพึงพอใจในการทำงานของข้าราชการกรมศุลกากร
2.1 เมื่อเปรียบเทียบตามเพศ อายุ รายได้ต่อเดือน ระดับการศึกษา สถานภาพการสมรส พบว่า โดยภาพรวมและรายด้าน ข้าราชการกรมศุลกากรมีความพึงพอใจในการทำงาน ไม่แตกต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05
2.2 เมื่อเปรียบเทียบตามอายุการปฏิบัติงาน และสำนักงานศุลกากรภาค พบว่า โดยภาพรวมและรายด้าน ข้าราชการกรมศุลกากรมีความพึงพอใจในการทำงาน แตกต่างกัน อย่างมี นัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05

Abstract: The purposes of this research were to study and compare job satisfaction of customs officer by personal factors such as gender, age, civil status, educational attainment, working experience, income and regional customs gureau. The samples in the study selected from of 294 customs officer. The statistic used for data analysis were percentage, arithmetic mean, standard deviation, t - test and F - test at the .05 level of significant.
The finding were as follows :
1. The level of job satisfaction of customs officer as a whole and each aspects (Working Conditions, Colleague, Salary and Benefit, Recognition, Advancement, Responsibility, Achievement) were high.
2. Comparing job satisfaction of customs officer .
2.1 Gender, age, income education attainment and civil status compared : Job satisfaction of customs officer as a whole and aspect had non significant difference at the .05 level.
2.2 Working experience and regional customs gureau compared : Job satisfaction of customs officer as a whole and each aspect had significant difference at the .05 level.

สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ. มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์

Address: ปทุมธานี

Name: ชนะ เกษโกศล

Role: ประธานควบคุมวิทยานิพนธ์, ชนะ เกษโกศล

Created: 2549-03-10

Modified: 2549-05-22

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

ISBN: 974992858X

CallNumber: TH. 158.7 พ845ค 2548

tha

DegreeName: บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต

Level: Master's Degree

Descipline: บริหารธุรกิจ

Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ฯ

©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ฯ

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	Agree.pdf	55.73 KB	155	2024-12-23 15:05:29
2	Title.pdf	51.58 KB	160	2024-12-23 15:05:34
3	Abstract.pdf	66.52 KB	193	2024-12-23 15:05:39
4	glory.pdf	49.93 KB	132	2024-12-23 15:05:44
5	Subtance.pdf	53.68 KB	135	2024-12-23 15:05:58
6	Subtance table.pdf	56.85 KB	131	2024-12-23 15:06:04
7	cp1.pdf	102.61 KB	269	2024-12-23 15:06:12
8	cp2.pdf	318.81 KB	272	2024-12-23 15:06:17
9	cp3.pdf	133.69 KB	199	2024-12-23 15:06:22
10	cp4.pdf	226.54 KB	205	2024-12-23 15:06:28
11	cp5.pdf	136.97 KB	192	2024-12-23 15:06:35
12	Reference.pdf	99.67 KB	192	2024-12-23 15:06:41
13	Supplement 1.pdf	86.69 KB	155	2024-12-23 15:06:45
14	Supplement 2.pdf	106.35 KB	145	2024-12-23 15:06:50

ใช้เวลา

0.062458 วินาที