Abstract:
ในการวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาระบบสารสนเทศงานบุคลากร สถาบันราชภัฏราชนครินทร์ จังหวัดฉะเชิงเทรา ที่มีประสิทธิภาพ โดยกลุ่มตัวอย่างในการวิจัย คือ ข้อมูลของข้าราชการที่ปฏิบัติงานภายในสถาบันราชภัฏราชนครินทร์ โดยเลือกมาร้อยละ 20 จากประชากรกลุ่มตัวอย่างที่เลือกมาเป็นกลุ่มตัวอย่างที่มีข้อมูลครบตามความต้องการที่จะศึกษา ระบบสารสนเทศบุคลากรนี้ได้ใช้ Data Flow Diagram (DFD) ในการวิเคราะห์ระบบการทำงาน และใช้ Entity Relationship Diagram (ER Diagram) ในการออกแบบเค้าร่าง (Schema) ของระบบฐานข้อมูล ส่วนการพัฒนาระบบใช้ระบบจัดการฐานข้อมูลเชิงสัมพันธ์ที่ชื่อ Microsoft SQL Server และโปรแกรม Microsoft Visual Basic ในการเขียนโปรแกรมส่วนที่เป็น Graphical User Interface (GUI) หรือ Front End ของระบบ ผลจากการพัฒนาระบบพบว่า ระบบสามารถจัดเก็บข้อมูล แก้ไขข้อมูล ประมวลผลข้อมูล สืบค้นข้อมูล แสดงผลข้อมูล และรายงานผลทางเครื่องพิมพ์ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยระบบงานดังกล่าวได้ครอบคลุม ในส่วนงานทะเบียนประวัติบุคลากร งานประวัติการศึกษา งานเลื่อนขั้นเงินเดือน งานประวัติการฝึกอบรม และศึกษาดูงาน งานด้านการลา งานประวัติการดำรงตำแหน่งบริหาร และงานประวัติเครื่องราชอิสริยาภรณ์ ในการวิจัยครั้งนี้ผู้วิจัยได้สอบถามความพึงพอใจของเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเจ้าหน้าที่ ที่มีต่อการใช้ระบบสารสนเทศงานบุคลากร พบว่าผู้ใช้มีความพึงพอใจมากที่สุดในการใช้ระบบสารสนเทศงานบุคลากรนี้
Abstract:
The purposes of the research was to develop personnel information system for Rajabhat Institue Rajanagarindra in Chachoengsao Province. The data in the study were of Rajabhat Institute Rajanagarindra government officials and it represented 20 percentage of the population. Complete data samples were chosen to effect the program requirements and specification. To develop the personnel information system, Data Flow Diagram (DFD) was used for the system analysis and Entity Relationship Diagram (ER Diagram) for schema design of database system. Microsoft SQL Server was used to develop the management system of relational database and Microsoft Visual Basic was used to create Graphical User Interface (GUI) or Front End of the system. The development showed that it efficiently enabled data storing, correcting, processing, retrieving, displaying and reporting via printer. It also distributed records on personal information, educational background, salary promotion, in-service training, work leaves, administrative positions and royal decorations. According to the trial run of the program, the personnel staff of Rajabhat Institute Rajanagarindra indicated highest satisfactory of the system development.