วิธีการบริหารจัดการที่ดี (Good Practices) :กรณีศึกษาการมุ่งเน้นทรัพยากรบุคคลด้านความผาสุกและความพึงพอใจของพนักงาน บริษัทซีเอ็นซี อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด

Good practices : A case study of good practices focusing on human resources development happiness and satisfaction at CNC international co., Ltd

Name: ศรีวิรุฬห์ ศรีสุข

ThaSH: ความพึงพอใจในการทำงาน.

ThaSH: ขวัญในการทำงาน.

Classification :.DDC: 658

Abstract: ปัจจุบันการเปลี่ยนแปลงทางสังคมเศรษฐกิจของโลกมีอยู่สูงมากในด้านความเจริญทางเทคโนโลยี ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งในความจำเป็นที่องค์กรจะต้องมีปรับกลยุทธ์ทางธุรกิจเพื่อให้สามารถตอบสนองต่อเป้าหมายขององค์กรและรับมือกับการแข่งขันกันทางเศรษฐกิจโดยเฉพาะการแข่งขันด้านความสามารถทางเทคโนโลยีการผลิตในภาคอุตสาหกรรมในการศึกษา Good Practices ของบริษัทซีเอ็นซี อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด พบว่าบริษัทฯ ได้ให้ความสำคัญด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล เพื่อให้พร้อมในการพัฒนาให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงและการแข่งขันกันทางเทคโนโลยีการผลิตในโลกธุรกิจ โดยมุ่งพัฒนาทั้งในด้านส่งเสริมความรู้ ความปลอดภัยในการทำงาน การสร้างให้เกิดความมีส่วนร่วมในการพัฒนาองค์กรของบุคลากรทุกระดับ ตลอดจนการให้ความสำคัญกับสุขภาพและความเป็นอยู่ของพนักงานเพื่อให้พนักงานมีความพร้อมทั้งพลังกายและพลังใจในการที่จะสร้างผลงานที่ยอดเยี่ยมให้บริษัทฯบริษัทซีเอ็นซี อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด ซึ่งเป็นบริษัทในการร่วมทุนระหว่างกลุ่มบีบีเอ ของประเทศอังกฤษ เป็นผู้ชำนาญการในการผลิตผลิตภัณฑ์ Non-wovens ที่มีคุณภาพสูงกับเครือเจริญโภคภัณฑ์ของประเทศไทย โดยก่อตั้งในประเทศไทยเมื่อปี 2537 มีการผลิตมากกว่า 9 ปี เมื่อเริ่มก่อตั้งได้มีการคัดเลือกบุคลากรที่มีความสามารถเหมาะสมกับตำแหน่งงาน ตลอดจนมีการพัฒนาทางด้านความรู้ ความเชี่ยวชาญของพนักงานผลิตเพื่อให้สามารถใช้เครื่องจักรที่เป็นเทคโนโลยีชั้นสูงได้อย่างมีประสิทธิภาพ รวมถึงการกำหนดนโยบายควบคุมด้านสิ่งแวดล้อมที่ดี ส่งผลให้คุณภาพสินค้าเป็นที่ยอมรับของลูกค้า จนกระทั่งได้มีการตกลงจะเพิ่มกำลังการผลิตจากการคาดการณ์ว่าตลาดจะมีการเติบโตขึ้นในกลุ่มบีบีเอ ซึ่งเป็นบริษัทร่วมทุน และได้มีการนำเทคโนโลยีใหม่ ๆ มาช่วยตอบสนองการผลิตที่มีคุณภาพสูง นับเป็นรางวัลแห่งความสำเร็จก้าวแรกของบริษัทซีเอ็นซี อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัดปัจจัยที่ส่งผลให้บริษัทฯ สามารถสร้างให้เกิดความผาสุกและความพึงพอใจของพนักงานซึ่งถือเป็น Good Practices มีหัวข้อสำคัญดังนี้1. ความมุ่งมั่นของผู้บริหาร2. การสนับสนุนด้านงบประมาณอย่างพอเพียง3. ภาวะผู้นำและความกลมเกลียวของทีมงาน4. การสร้างบรรยากาศความเป็นกันเองในทีมงาน

มหาวิทยาลัยบูรพา. สำนักหอสมุด

Address: ชลบุรี (Chonburi)

Email: buulibrary@buu.ac.th

Name: พานิช เหล่าศิริรัตน์

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Created: 2546

Issued: 2549-08-16

Modified: 2550-01-21

วิทยานิพนธ์/Thesis

ISBN: 9743827374

CallNumber: 658.314ศ249ว

tha

DegreeName: การจัดการมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: การจัดการทรัพยากรมนุษย์

Grantor: มหาวิทยาลัยบูรพา

©copyrights มหาวิทยาลัยบูรพา

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	title.pdf	236.5 KB	55	2025-05-05 23:31:31
2	chapter1-5.pdf	857.86 KB	95	2025-05-05 23:31:35
3	bibliography.pdf	66.87 KB	42	2025-05-05 23:31:41
4	appendix.pdf	170.16 KB	51	2025-05-05 23:31:49

ใช้เวลา

0.033985 วินาที