แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
เตชทัต ใจท้วม. ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำแบบเปลี่ยนแปลง ตามการรับรู้ของพนักงานกับการเสริมสร้างพลังอำนาจเชิงจิตวิทยาในงาน และความผูกพันในงานพนักงาน : กรณีศึกษาพนักงานสายการบินแห่งหนึ่งในประเทศไทย . ปริญญาโท(จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ). มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์. สำนักหอสมุด. : มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์, 2551.
ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำแบบเปลี่ยนแปลง ตามการรับรู้ของพนักงานกับการเสริมสร้างพลังอำนาจเชิงจิตวิทยาในงาน และความผูกพันในงานพนักงาน : กรณีศึกษาพนักงานสายการบินแห่งหนึ่งในประเทศไทย
Relationships between transformational leadership of officers's perception, officer's psychological empowerment and job involvement : a case study of one airline officers in Thailand
Name: เตชทัต ใจท้วม
keyword:
คณะศิลปศาสตร์
Othors:
ความเป็นผู้นำ
Classification :.DDC: HD57.7
ThaSH:
การให้อำนาจพนักงาน
ThaSH:
ความผูกพันต่อองค์การ
มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์. สำนักหอสมุด
Address:
กรุงเทพมหานคร
Email:
preserv@tu.ac.th
Name: สิริอร วิชชาวุธ
Role:
อาจารย์ที่ปรึกษางานวิจัยส่วนบุคคล
Created:
2551
Modified:
2553-09-04
Issued:
2552-01-27
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
CallNumber:
HD57.7 .ต723
tha
Spatial:
ประเทศไทย
DegreeName: ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต
Level: ปริญญาโท
Descipline: จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ
Grantor: มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
©copyrights มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.07293 วินาที
เตชทัต ใจท้วม
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำแบบเปลี่ยนแปลง ตามการรับรู้ของพนักงานกับการเสริมสร้างพลังอำนาจเชิงจิตวิทยาในงาน และความผูกพันในงานพนักงาน : กรณีศึกษาพนักงานสายการบินแห่งหนึ่งในประเทศไทย
มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ เตชทัต ใจท้วม | สิริอร วิชชาวุธ | วิทยานิพนธ์/Thesis |
สิริอร วิชชาวุธ