แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
กรรณิการ์ วัฒนาวิโส. ความสัมพันธ์ระหว่างผู้นำแบบเปลี่ยนแปลง กับความพึงพอใจในงานและพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ : กรณีศึกษาบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง . ปริญญาโท(จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ). มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์. สำนักหอสมุด. : มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์, 2551.
ความสัมพันธ์ระหว่างผู้นำแบบเปลี่ยนแปลง กับความพึงพอใจในงานและพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ : กรณีศึกษาบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง
The relationship between transformational leadership, job satisfaction and organizational citizenship behavior : a case study of a private company
Name: กรรณิการ์ วัฒนาวิโส
keyword:
คณะศิลปศาสตร์
Othors:
ความเป็นผู้นำ
Classification :.LCCS: HD57.7
Othors:
ความพอใจในการทำงาน
Othors:
ความภักดีของพนักงาน
มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์. สำนักหอสมุด
Address:
กรุงเทพมหานคร
Email:
preserv@tu.ac.th
Name: สิริอร วิชชาวุธ
Role:
อาจารย์ที่ปรึกษางานวิจัยส่วนบุคคล
Created:
2551
Modified:
2552-01-27
Issued:
2552-01-27
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
CallNumber:
HD57.7 .ก443
tha
DegreeName: ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต
Level: ปริญญาโท
Descipline: จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ
Grantor: มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
©copyrights มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.109884 วินาที
กรรณิการ์ วัฒนาวิโส
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| ความสัมพันธ์ระหว่างผู้นำแบบเปลี่ยนแปลง กับความพึงพอใจในงานและพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ : กรณีศึกษาบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง
มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ กรรณิการ์ วัฒนาวิโส | สิริอร วิชชาวุธ | วิทยานิพนธ์/Thesis |
สิริอร วิชชาวุธ