Search ThaiLIS Digital Collection 2019 x

แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th

วิทยาทัศน์ ศุขประดิษฐ์, 2510-.  ความสัมพันธ์ระหว่างรูปแบบพฤติกรรมการแก้ไขความขัดแย้งของผู้บังคับบัญชาภายใต้การรับรู้ของผู้ใต้บังคับบัญชากับความพึงพอใจในงานและความผูกพันต่อองค์การของผู้ใต้บังคับบัญชา : กรณีศึกษา ณ โรงพยาบาลเอกชนแห่งหนึ่งในเขตกรุงเทพมหานคร .  ปริญญาโท(จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ).  มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์. สำนักหอสมุด. : มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์, 2550.

Title

ความสัมพันธ์ระหว่างรูปแบบพฤติกรรมการแก้ไขความขัดแย้งของผู้บังคับบัญชาภายใต้การรับรู้ของผู้ใต้บังคับบัญชากับความพึงพอใจในงานและความผูกพันต่อองค์การของผู้ใต้บังคับบัญชา : กรณีศึกษา ณ โรงพยาบาลเอกชนแห่งหนึ่งในเขตกรุงเทพมหานคร

Title Alternative

The relationship between supervisor's conflict resolution behavioral styles as perceived by subordinates, job satisfaction and organizational commitment of subordinates : a case study of one private hospital in Bangkok

Creator

Name: วิทยาทัศน์ ศุขประดิษฐ์, 2510-

Subject

keyword: งานวิจัยส่วนบุคคล

Othors: การบริหารความขัดแย้ง -- ไทย -- กรุงเทพฯ

Classification :.LCCS: HD42

; คณะศิลปศาสตร์

Othors: ความพอใจในการทำงาน -- ไทย -- กรุงเทพฯ

Publisher

มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์. สำนักหอสมุด

Address: กรุงเทพมหานคร

Email: preserv@tu.ac.th

Contributor

Name: สิริอร วิชชาวุธ

Role: อาจารย์ที่ปรึกษางานวิจัยส่วนบุคคล

Date

Created: 2550

Modified: 2552-05-19

Issued: 2551-06-11

Type

วิทยานิพนธ์/Thesis

Format

application/pdf

Source

CallNumber: HD42 .ว63

Language

tha

Coverage

Spatial: ไทย

Spatial: กรุงเทพฯ

Thesis

DegreeName: ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ

Grantor: มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์

Rights

RightsAccess:

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	01TITLE.pdf	369.75 KB	153	2019-08-28 11:33:31
2	02APPROVAL_OF_RESEARCH_PAPER.pdf	453.21 KB	69	2018-10-26 16:22:23
3	03THAI_ABSTRACT.pdf	402.3 KB	134	2020-10-17 02:09:33
4	04ENGLISH_ABSTRACT.pdf	381.92 KB	69	2018-05-17 14:06:08
5	05ACKNOWLEDGEMENT.pdf	389.45 KB	60	2018-05-17 14:06:09
6	06TABLE_OF_CONTENTS.pdf	389.26 KB	62	2018-05-17 14:06:10
7	07LIST_OF_TABLES.pdf	423.17 KB	61	2018-05-17 14:06:11
8	08LIST_OF_ILLUSTRATIONS.pdf	385.42 KB	58	2018-05-17 14:06:12
9	09CHAPTER_1.pdf	432.01 KB	139	2018-11-12 22:12:44
10	10CHAPTER_2.pdf	804.76 KB	203	2019-08-28 11:34:36
11	11CHAPTER_3.pdf	500 KB	135	2018-05-17 14:06:17
12	12CHAPTER_4.pdf	555.22 KB	106	2018-06-22 16:31:50
13	13CHAPTER_5.pdf	654.67 KB	106	2018-06-22 16:32:08
14	14APPENDICES.pdf	341.54 KB	80	2018-05-17 14:06:20
15	15APPENDIX_A.pdf	502.18 KB	108	2018-06-22 16:32:23
16	16APPENDIX_B.pdf	434.76 KB	98	2018-06-22 16:32:41
17	17BIBLIOGRAPHY.pdf	427.76 KB	103	2018-05-17 14:06:28
18	18BIOGRAPHY.pdf	358.08 KB	70	2018-05-17 14:06:30

ใช้เวลา

0.06685 วินาที

Creator : วิทยาทัศน์ ศุขประดิษฐ์, 2510-

Title	Contributor	Type
ความสัมพันธ์ระหว่างรูปแบบพฤติกรรมการแก้ไขความขัดแย้งของผู้บังคับบัญชาภายใต้การรับรู้ของผู้ใต้บังคับบัญชากับความพึงพอใจในงานและความผูกพันต่อองค์การของผู้ใต้บังคับบัญชา : กรณีศึกษา ณ โรงพยาบาลเอกชนแห่งหนึ่งในเขตกรุงเทพมหานคร มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ วิทยาทัศน์ ศุขประดิษฐ์, 2510-	สิริอร วิชชาวุธ	วิทยานิพนธ์/Thesis

Contributor : สิริอร วิชชาวุธ

Title	Creator	Type and Date Create
การศึกษาเปรียบเทียบบุคลิกภาพตามแนวคิดห้าองค์ประกอบเชาวน์อารมณ์ตามแนวคิดโกลแมน และความพึงพอใจในลักษณะงานของผู้ปฏิบัติงานฝ่ายขายของโรงแรมในกรุงเทพมหานคร มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิริอร วิชชาวุธ	กฤติกา หล่อวัฒนวงศ์, 2519-	วิทยานิพนธ์/Thesis
ทัศนคติต่อนโยบายการปรับเปลี่ยนโครงสร้างองค์การ กับพฤติกรรมการเป็นพนักงานที่ดีขององค์การและความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การของบุคลากรทางการแพทย์โรงพยาบาลตำรวจ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิริอร วิชชาวุธ	น้ำอ้อย สท้านไผท, 2516-	วิทยานิพนธ์/Thesis
การศึกษาอิทธิพลของการสนับสนุนจากองค์การและการแลกเปลี่ยนระหว่างหัวหน้า-ลูกน้อง ตามการรับรู้ของลูกจ้างที่มีต่อการตอบแทนของลูกจ้าง : กรณีศึกษาพยาบาลวิชาชีพระดับปฏิบัติการ ประจำโรงพยาบาลของรัฐฯ สังกัดทบวงมหาวิทยาลัยในเขตกรุงเทพมหานคร มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิริอร วิชชาวุธ	จันทร์พา ทัดภูธร, 2512-	วิทยานิพนธ์/Thesis
การศึกษาความพึงพอใจของลูกค้าต่อบริการของพนักงานในห้างสรรพสินค้าระหว่างกลุ่มที่ได้รับการสนับสนุนและกลุ่มที่ไม่ได้รับการสนับสนุนและกล่มที่ไม่ได้รับการสนับสนุนจากหัวหน้างานหลังการฝึกอบรม มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิริอร วิชชาวุธ	ศรัณยุ หมั้นทรัพย์	วิทยานิพนธ์/Thesis
การศึกษาเปรียบเทียบแบบพฤติกรรมการแก้ปัญหาความขัดแย้งระหว่างบุคคลในองค์การธุรกิจเอกชนกับหน่วยงานราชการสังกัดกระทรวงมหาดไทย ตามการรับรู้ของผู้บริหารระดับกลาง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิริอร วิชชาวุธ	สุพงษ์ นิยากร	วิทยานิพนธ์/Thesis
ปัจจัยที่ส่งผลต่อการรับรู้และการยอมรับการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ รัตนา ศิริพานิช;สิริอร วิชชาวุธ;อรอนงค์ คัสซิ่นส์	มานพ ชูนิล	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างการใช้อำนาจของหัวหน้ากับความพึงพอใจในงานและความผูกพันต่อองค์การของผู้ใต้บังคับบัญชา มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิริอร วิชชาวุธ	จารุณี ธรนิตยกุล	วิทยานิพนธ์/Thesis
ผู้นำแบบปฏิรูป กระบวนการกลุ่ม ความกลมเกลียวของสมาชิกในกลุ่ม และผลลัพธ์จากการทำงานของกลุ่มผู้ผลิตสินค้า "หนึ่งตำบล หนึ่งผลิตภัณฑ์" ในจังหวัดกรุงเทพมหานคร มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิริอร วิชชาวุธ	ศิริพร โสภณธรรมธร	วิทยานิพนธ์/Thesis
ปัจจัยที่ส่งผลต่อแนวโน้มการลาออกจากองค์การ : ศึกษากรณีข้าราชการมหาวิทยาลัยมหิดลในสาขาวิชาขาดแคลน มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิริอร วิชชาวุธ;สมจิต วัฒนาชนากูล	จุรีพร กาญจนการุณ, 2505-	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้การสนับสนุนจากองค์การและความผูกพันต่อองค์การของพนักงานมหาวิทยาลัยในกำกับรัฐ : กรณีศึกษามหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิริอร วิชชาวุธ	นิชาภา ปัญจมาวัฒนา	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้การสนับสนุนจากองค์การ พฤติกรรมการเป็นพนักงานที่ดีขององค์การและความผูกพันต่อองค์การ : กรณีศึกษาโรงงานอุตสาหกรรมผลิตชิ้นส่วนอีเล็กทรอนิกส์แห่งหนึ่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิริอร วิชชาวุธ	รชฎ ชยสดมภ์	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างรูปแบบพฤติกรรมการแก้ไขความขัดแย้งของผู้บังคับบัญชาภายใต้การรับรู้ของผู้ใต้บังคับบัญชากับความพึงพอใจในงานและความผูกพันต่อองค์การของผู้ใต้บังคับบัญชา : กรณีศึกษา ณ โรงพยาบาลเอกชนแห่งหนึ่งในเขตกรุงเทพมหานคร มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิริอร วิชชาวุธ	วิทยาทัศน์ ศุขประดิษฐ์, 2510-	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างรูปแบบพฤติกรรมการนำของผู้บังคับบัญชาตามแนวคิดข่ายการบริหารงานกับความผูกพันในงานตามการรับรู้ของผู้ใต้บังคับบัญชา : กรณีศึกษาศูนย์บริการผลิตภัณฑ์สุขภาพเบ็ดเสร็จของสำนักงานคณะกรรมการอาหารและยา กระทรวงสาธารณสุข มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิริอร วิชชาวุธ	อโณทัย สินวีรุทัย	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความภาคภูมิใจแห่งตนในองค์การ : บทบาทการเป็นสื่อของแรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์ การแลกเปลี่ยนความสัมพันธ์ระหว่างผู้นำและผู้ใต้บังคับบัญชากับความพึงพอใจในงานของผู้แทนยา มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิริอร วิชชาวุธ	ภัทรพร เตชทวีฤทธิ์, 2523-	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างพฤติกรรมการเผชิญความเครียด ความเครียดทั่วไปและความเครียดในการทำงานของพนักงานระดับปฏิบัติการ : ศึกษาเฉพาะกรณีธนาคารเพื่อการส่งออกและนำเข้าแห่งประเทศไทย สำนักงานใหญ่ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิริอร วิชชาวุธ	แววสุดา ดวงมณี	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำแบบเปลี่ยนแปลงตามการรับรู้ของผู้ตาม การเสริมสร้างพลังอำนาจในงานเชิงจิตวิทยาและความผูกพันในงาน : กรณีศึกษาองค์การที่ไม่มุ่งหวังผลกำไรด้านมูลนิธิด้านสิ่งแวดล้อมและการอนุรักษ์ทรัพยากรธรรมชาติ ในจังหวัดกรุงเทพมหานคร มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิริอร วิชชาวุธ	ทิพยรัตน์ คชพงษ์	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างผู้นำแบบเปลี่ยนแปลง กับความพึงพอใจในงานและพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ : กรณีศึกษาบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิริอร วิชชาวุธ	กรรณิการ์ วัฒนาวิโส	วิทยานิพนธ์/Thesis
เจตคติต่อการทำกิจกรรมไคเซ็น การรับรู้ประสิทธิภาพการทำงานของทีมงานและผลสำเร็จในการทำกิจกรรมไคเซ็น มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิริอร วิชชาวุธ	ดุสิต ศรีเมือง	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำแบบเปลี่ยนแปลง ตามการรับรู้ของพนักงานกับการเสริมสร้างพลังอำนาจเชิงจิตวิทยาในงาน และความผูกพันในงานพนักงาน : กรณีศึกษาพนักงานสายการบินแห่งหนึ่งในประเทศไทย มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิริอร วิชชาวุธ	เตชทัต ใจท้วม	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างการเสริมสร้างพลังอำนาจในงาน ความผูกพันในงานและความผูกพันต่อองค์การ : กรณีศึกษา บริษัทเมล็ดพันธ์ุแห่งหนึ่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิริอร วิชชาวุธ	มณฑา เกษตรศิลป์ชัย	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างสภาวะผู้นำแบบเปลี่ยนแปลงของหัวหน้างานขาย การเสริมสร้างพลังอำนาจในการทำงาน กับความผูกพันต่อองค์การของพนักงานขายอาหารและยาสัตว์ บริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิริอร วิชชาวุธ	ชนะรัฐ เพ็ญประชา	วิทยานิพนธ์/Thesis
การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะการคิดสร้างสรรค์ของหัวหน้างาน ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง กับประสิทธิผลของหัวหน้างานในโรงงานอุตสาหกรรมแห่งหนึ่ง จังหวัดสมุทรสาคร มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิริอร วิชชาวุธ	พัชรินทร์ พิรุณเนตร, 2525-	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้บรรยากาศองค์การในเชิงบวก ความผูกพันต่อองค์การ และพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ ในวิสาหกิจขนาดย่อม ประเภทอุตสาหกรรมการผลิตถุงพลาสติก มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิริอร วิชชาวุธ	อาภาพร ทัศนแสงสูรย์, 2525-	วิทยานิพนธ์/Thesis
การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ภาวะผู้นำแบบปฏิรูป การรับรู้ว่าตนมีความสามารถที่จะทำได้ แรงจูงใจภายในในการปฏิบัติงานของผู้ตาม และความพึงพอใจในงานโดยรวม : กรณีศึกษา ทำเนียบองคมนตรี มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิริอร วิชชาวุธ	จิตรลดา สุภานันท์, 2521-	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างคุณลักษณะของผู้ประกอบการกับความสำเร็จของผู้ประกอบการธุรกิจขนาดย่อม : กรณีศึกษาธุรกิจไม้ดอกไม้ประดับในอำเภอองครักษ์ จังหวัดนครนายก มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิริอร วิชชาวุธ	นราเขต ยิ้มสุข, 2521-	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ของแบบการตัดสินใจ พฤติกรรมการนำของผู้นำ และความพึงพอใจในงานของผู้ใต้บังคับบัญชาของมูลนิธิด้านสิ่งแวดล้อมและ การอนุรักษ์ทรัพยากรธรรมชาติ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิริอร วิชชาวุธ	วุฒิชาติ สุนทรสมัย, 2505-	วิทยานิพนธ์/Thesis
การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรมองค์การและการแบ่งปันความรู้ระหว่างกันในองค์การโดยมีความผูกพันต่อองค์การเป็นตัวแปรสื่อ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิริอร วิชชาวุธ	มรุพงศ์ แย้มโอฐ, 2526-	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างคุณลักษณะของงาน อุปนิสัย 8 ประการ รูปแบบการบังคับบัญชาของหัวหน้างาน การรับรู้การสนับสนุนจากองค์การ กับความตั้งใจที่จะลาออกของเจ้าหน้าที่บริการลูกค้าในธนาคารพาณิชย์แห่งหนึ่ง เขตกรุงเทพมหานคร โดยมีความผูกพันต่อองค์การเป็นตัวแปรสื่อ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิริอร วิชชาวุธ	มาลิณี อ้นวิเศษ, 2525-	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำแบบปฏิรูป การรับรู้การสนับสนุนจากองค์การและความพึงพอใจในงาน : กรณีศึกษา: กลุ่มงานสนับสนุนและบริการของหน่วยงานรัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิริอร วิชชาวุธ	ภคพร ภู่ไพบูลย์	วิทยานิพนธ์/Thesis
การรับรู้การสนับสนุนจากองค์การและการรับรู้แบบอย่างปฏิบัติของผู้นำ ที่มีความสัมพันธ์กับความผูกพันในงาน : กรณีศึกษาบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิริอร วิชชาวุธ	สุพิมล มาสิลีรังสี, 2520-	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้บรรยากาศองค์การ ความพึงพอใจในงานและความผูกพันในงานของพนักงานในภาคธุรกิจผลิตและจำหน่ายเครื่องดื่มแห่งหนึ่งในจังหวัดปทุมธานี มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิริอร วิชชาวุธ	ทราภรณ์ อาสนเสวตร์	วิทยานิพนธ์/Thesis
การรับรู้การสนับสนุนจากองค์การ ความผูกพันในงานและความผูกพันต่อองค์การ : กรณีศึกษา บริษัทพัฒนาซอฟต์แวร์แห่งหนึ่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิริอร วิชชาวุธ	ปรียาภา จาติกุล	วิทยานิพนธ์/Thesis
การรับรู้บรรยากาศองค์การ การรับรู้การใช้อำนาจของผู้บังคับบัญชาและความสุขในการทำงานของพนักงาน : กรณีศึกษาพนักงานบริษัทที่ปรึกษาทางด้านการพัฒนาบุคลากรและองค์การแห่งหนึ่งในกรุงเทพมหานคร มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิริอร วิชชาวุธ	อโนทัย รุ่งเรืองเกียรติ	วิทยานิพนธ์/Thesis
รูปแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของความพึงพอใจของผู้ปฏิบัติงานและพฤติกรรมเชิงบวกของผู้นำที่มีต่อความผูกพันของพนักงาน มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิริอร วิชชาวุธ;ชัยพร วิชชาวุธ	พรพรรณ โชคะสุต	วิทยานิพนธ์/Thesis
บุคลิกภาพห้าองค์ประกอบ การรับรู้บรรยากาศองค์การ และความสุขในการทำงาน : กรณีศึกษาพนักงานขายรถยนต์ของบริษัทจำหน่ายรถยนต์แห่งหนึ่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิริอร วิชชาวุธ	กนกพร วิริยะโพธิ์ชัย	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างคุณลักษณะของงาน ความมีอิสระในตนเอง กับความเพลินที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิริอร วิชชาวุธ	อัจฉรีย์ อำไพกิจพาณิชย์	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างผู้นำแบบเปลี่ยนแปลง การรับรู้บรรยากาศ องค์การในเชิงบวก และความพึงพอใจในงาน : กรณีศึกษาศูนย์กระจายสินค้าบางนา บริษัท เซ็นทรัล รีเทล คอร์ปอเรชั่น จำกัด มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิริอร วิชชาวุธ	ลักษวงษ์ สุรมัยทิพย์	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงคุณภาพชีวิตในการทำงานกับความผูกพันต่อองค์การ : กรณีศึกษาพนักงานรัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่งในประเทศไทย มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิริอร วิชชาวุธ	ศรุต กาญจนหิรัญ	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างการสนับสนุนทางสังคม และความขัดแย้งระหว่างบทบาทงานและครอบครัว : ศึกษาเฉพาะกรณีพนักงานฝ่ายบัญชี ในสำนักงานใหญ่ ของเครือบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งในกรุงเทพมหานคร มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิริอร วิชชาวุธ	ปนัดดา เลิศวรสิริกุล	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างการสนับสนุนทางสังคม ความรู้สึกมีคุณค่าในตนเองและความเครียด : ศึกษาเฉพาะกรณี พนักงานการประปานครหลวง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิริอร วิชชาวุธ	กาญจนา สอสุวงศ์	วิทยานิพนธ์/Thesis