แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
พิมพ์รามิล สุพรรณพงศ์. ความสัมพันธ์ระหว่างทัศนคติในการปฏิบัติงานกับความพึงพอใจของพนักงานโรงพยาบาลธรรมศาสตร์เฉลิมพระเกียรติ. ปริญญาโท(การจัดการทั่วไป). มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา. : มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา, 2007-08-26.
ความสัมพันธ์ระหว่างทัศนคติในการปฏิบัติงานกับความพึงพอใจของพนักงานโรงพยาบาลธรรมศาสตร์เฉลิมพระเกียรติ
The relationship between employees' attitude and satisfaction in Thammasart University hospital
Name: พิมพ์รามิล สุพรรณพงศ์
Classification :.DDC: 658
Abstract:
การศึกษาครั้งนี้วัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างทัศนคติกับความพึงพอใจของพนักงานโรงพยาบาลธรรมศาสตร์เฉลิมพระเกียรติ ที่ให้บริการผู้ป่วยโดยตรง จำนวน 161 คน และเก็บรวบรวมข้อมูลโดยการแจกแบบสอบถามให้กลุ่มตัวอย่าง จำนวน 115 คน เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษาเป็นแบบสอบถามที่ผู้วิจัยสร้างขึ้น วิเคราะห์ขึ้นโดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูป SPSS เพื่อคำนวณหาค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน ทดสอบสมมติฐานโดยใช้สถิติและการวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว ถ้าพบความแตกต่างรายคู่ใช้วิธีของ LSD ส่วนการทดสอบความสัมพันธ์ใช้ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน
ผลการศึกษาพบว่า ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่ เป็นเพศหญิง จำนวน 99 คน มีอายุต่ำกว่า 30 ปี มีการศึกษาระดับปริญญาตรี มีสถานภาพโสด มีอายุงานที่โรงพยาบาลธรรมศาสตร์ฯ น้อยกว่า 8 ปี และมีประสบการณ์ทำงานรวมทุกองค์กร น้อยกว่า 8 ปี
ผลการทดสอบสมมติฐานข้อที่ 1 พบว่า พนักงานที่เพศ อายุ สถานภาพ อายุงาน และประสบการณ์ทำงานรวมทุกองค์กร ต่างกัน มีทัศนคติในการทำงานไม่แตกต่างกัน ส่วนพนักงานที่มีระดับการศึกษาต่างกัน มีทัศนคติในการปฏิบัติงานด้านพฤติกรรมแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05
ผลการทดสอบสมมติฐานข้อที่ 2 พบว่า มีทัศนคติ 2 ด้านที่มีความสัมพันธ์กันกับความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงาน คือ ด้านความรู้สึก และด้านพฤติกรรม คือ
1. ทัศนคติของพนักงานโรงพยาบาลธรรมศาสตร์ฯ ด้านความรู้สึกมีความสัมพันธ์ทางเดียวกัน ในระดับน้อยกับความพึงพอใจด้าน การติดต่อสื่อสาร รายข้อ ความชัดเจนของการสื่อสาร และรายข้อความรวดเร็วของการสื่อสารหรือตคำสั่ง อย่างมีน้อยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.5 หมายความว่า ถ้าโรงพยาบาลมีการจัดการด้านการติดต่อสื่อสารในเรื่องความชัดเจนของการสื่อสารและเรื่องความรวดเร็วของการสื่อสารในองค์กรดี พนักงานจะมีทัศนคติด้านความรู้สึกต่อองค์กรดีด้วย
2. ทัศนคติของพนักงานโรงพยาบาลธรรมศาสตร์ฯด้านความรู้สึกมีความสัมพันธ์ทางเดียวกันในระดับน้อยกับความพึงพอใจด้านผลประโยชน์ตอบแทน รายข้อเงินบำเหน็จบำนาญ หรือเงินตอบแทนเมื่อเกษียณหรือลาออก อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 หมายความว่า ถ้าโรงพยาบาลฯ มีการจัดการด้านผลประโยชน์ตอบแทน ในเรื่องเงินบำเหน็จบำนาญหรือเงินตอบแทน เมื่อเกษียณหรือลาออกดี พนักงานจะทัศนคติด้านความรู้สึกต่อองค์กรดีด้วย
3. ทัศนคติของพนักงานโรงพยาบาลธรรมศาสตร์ฯ ด้านพฤติกรรมมีความสัมพันธ์ทางเดียวกันในระดับน้อยกับความพึงพอใจด้านโอกาสความก้าวหน้าในการทำงาน รายข้อความผูกพันที่มีต่อ โรงพยาบาลธรรมศาสตร์ฯ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 05 หมายความว่า เมื่อพนักงานมีโอกาสความก้าวหน้าและและมีความผูกพันต่อองค์กรจะมีพฤติกรรมต่อการทำงานดีด้วย
มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา
Address:
กรุงเทพมหานคร
Email:
library@ssru.ac.th
Role:
อาจารย์ควบคุมวิทยานิพนธ์
Role:
อาจารย์ควบคุมวิทยานิพนธ์
Created:
2007-08-26
Modified:
2550-09-10
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
CallNumber:
ว.พ 658.314072 พ718ค
tha
Spatial:
ไทย
Spatial:
ไทย (ภาคกลาง)
Spatial:
กรุงเทพมหานคร
DegreeName: บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต
Level: ปริญญาโท
Descipline: การจัดการทั่วไป
Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา
©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.038706 วินาที
พิมพ์รามิล สุพรรณพงศ์
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| ความสัมพันธ์ระหว่างทัศนคติในการปฏิบัติงานกับความพึงพอใจของพนักงานโรงพยาบาลธรรมศาสตร์เฉลิมพระเกียรติ
มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา พิมพ์รามิล สุพรรณพงศ์ | ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.อภิรัฐ ตั้งกระจ่าง ผู้ช่วยศาสตราจารย์ อัจฉรา โพธิยานนท์ | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| อิทธิพลสำคัญต่อคุณค่าการรับรู้ และการตัดสินใจรับบริการคลินิกพิเศษเฉพาะทางนอกเวลา โรงพยาบาลมหาวิทยาลัยเขตกรุงเทพฯ และปริมณฑล
มหาวิทยาลัยสยาม พิมพ์รามิล สุพรรณพงศ์ | ศิริโสภา ศิริบวรเกียรติ | วิทยานิพนธ์/Thesis |
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.อภิรัฐ ตั้งกระจ่าง
| Title | Creator | Type and Date Create |
|---|---|---|
| ความสัมพันธ์ระหว่างทัศนคติในการปฏิบัติงานกับความพึงพอใจของพนักงานโรงพยาบาลธรรมศาสตร์เฉลิมพระเกียรติ
มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.อภิรัฐ ตั้งกระจ่าง;ผู้ช่วยศาสตราจารย์ อัจฉรา โพธิยานนท์ | พิมพ์รามิล สุพรรณพงศ์ | วิทยานิพนธ์/Thesis |
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ อัจฉรา โพธิยานนท์
| Title | Creator | Type and Date Create |
|---|---|---|
| ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ต่อคุณลักษณะของผู้นำและความพึงพอใจในงานของพนักงานบริษัท พี.พี.แพคเกจจิ้ง จำกัด
มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา ดร.ชาญชัย บัญชาพัฒนศักดา;ผู้ช่วยศาสตราจารย์ อัจฉรา โพธิยานนท์ | พิสิฐศักดิ์ รอดนาโพธิ์ | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| ความสัมพันธ์ระหว่างส่วนประสมการตลาดกับพฤติกรรมการซื้อผลิตภัณฑ์จากร้าน เดอะ พิซซ่า คอมปะนี สาขาสยามเซ็นเตอร์
มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา ดร.ภัทรภร พลพนาธรรม;ผู้ช่วยศาสตราจารย์ อัจฉรา โพธิยานนท์ | พัสวี เทศสลุต | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| กระบวนการบริหารงานบุคลากร กรณีศึกษา โรงเรียนตะกั่วป่า \"เสนานุกูล\"
มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา รองศาสตราจารย์ ดร. กุญชรี ค้าขาย;ผู้ช่วยศาสตราจารย์ อัจฉรา โพธิยานนท์ | กัญจนา ถกลชัยศรี | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| การปรับปรุงกระบวนการจัดการเรียนการสอนสาขาวิชาการบัญชีโดยการเทียบรอยกรณีศึกษา วิทยาลัยการอาชีพตะกั่วป่า จังหวัดพังงา
มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร. กฤษดา กรุดทอง ;ผู้ช่วยศาสตราจารย์ อัจฉรา โพธิยานนท์ | แอนนา พุ่มจันทร์ | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| การพัฒนาตัวบ่งชี้คุณภาพการศึกษา ระดับก่อนประถมศึกษา ด้านปัจจัย มาตรฐานที่ 20, 22, 24 และ 25 ศึกษากรณี : เขตพื้นที่การศึกษาระนอง
มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร. สจีวรรณ ทรรพวสุ;ผู้ช่วยศาสตราจารย์ อัจฉรา โพธิยานนท์ | วรัญญา ยอดระบำ | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| ความสัมพันธ์ระหว่างทัศนคติในการปฏิบัติงานกับความพึงพอใจของพนักงานโรงพยาบาลธรรมศาสตร์เฉลิมพระเกียรติ
มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.อภิรัฐ ตั้งกระจ่าง;ผู้ช่วยศาสตราจารย์ อัจฉรา โพธิยานนท์ | พิมพ์รามิล สุพรรณพงศ์ | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| ปัจจัยที่สัมพันธ์กับพฤติกรรมการใช้บริการภัตตาคารเรือลอยน้ำกรณีศึกษา : เรือริเวอร์ไซด์
มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา ดร. ภัทรภร พลพนาธรรม ;ผู้ช่วยศาสตราจารย์ อัจฉรา โพธิยานนท์ | สุภัค สงวนวณิชวงศ์ | วิทยานิพนธ์/Thesis |