แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
ธันยพร อ้อพงษ์. คุณลักษณะผู้นำที่พึงประสงค์ตามทรรศนะของพนักงานบริษัท อิตาเลียนไทย ดีเวล๊อปเมนต์ จำกัด (มหาชน). ปริญญาโท(สาขาวิชาการจัดการทั่วไป). มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต. : มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต, .
คุณลักษณะผู้นำที่พึงประสงค์ตามทรรศนะของพนักงานบริษัท อิตาเลียนไทย ดีเวล๊อปเมนต์ จำกัด (มหาชน)
Desirable Leadership Character as Perceived by Italian-thai Development Public Company Limiteds Employee
Name: ธันยพร อ้อพงษ์
Abstract:
การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา และเปรียบเทียบคุณลักษณะผู้นำที่พึงประสงค์ตามทรรศนะของพนักงานบริษัท อิตาเลียนไทย ดีเวล๊อปเมนต์ จำกัด (มหาชน) จำแนกตามคุณลักษณะส่วนบุคคลของพนักงาน โดยใช้วิธีการศึกษาเชิงสำรวจคือจากกลุ่มประชากรตัวอย่าง คือ พนักงานบริษัท อิตาเลียนไทย ดีเวล๊อปเมนต์ จำกัด (มหาชน) เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูล คือ แบบสอบถาม มีค่าความเชื่อมั่นเท่ากับ .9191 สถิติที่ใช้ คือ ความถี่ร้อยละค่าเฉลี่ยส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน t-test และ F-test สำหรับตัวแปรตั้งแต่ 3 กลุ่มขึ้นไป
ผลการศึกษาพบว่า
1. คุณลักษณะส่วนบุคคล ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่เป็นเพศชาย จำนวน 135 คน คิดเป็นร้อยละ 57.9 มีอายุระหว่าง 25-35 ปี จำนวน 105 คน คิดเป็นร้อยละ 45.1 ระดับการศึกษาสูงสุดของผู้ตอบแบบสอบถามคือระดับปริญญาตรีหรือเทียบเท่า จำนวน 146 คน คิดเป็นร้อยละ 62.7 มีประสบการณ์ในการปฎิบัติงานระหว่าง 11-20 ปี จำนวน 110 คน คิดเป็นร้อยละ 47.2 มีรายได้ต่อเดือนมากกว่า 30,000 บาท จำนวน 77 คน คิดเป็นร้อยละ 33.0
2. คุณลักษณะผู้นำที่พึงประสงค์ตามทรรศนะของพนักงานบริษัท อิตาเลียนไทย ดีเวล๊อปเมนต์ จำกัด (มหาชน) การวิเคราะห์ข้อมูลพบว่าพนักงานที่เป็นกลุ่มตัวอย่าง มีความต้องการคุณลักษณะผู้นำที่พึงประสงค์ในภาพรวมอยู่ในระดับความต้องการมากที่สุด และเมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่ามีความต้องการคุณลักษณะผู้นำด้านการบริหารงานเป็นอันดับแรก รองลงมา คุณลักษณะด้านความเป็นผู้นำ คุณลักษณะด้านคุณธรรมและจริยธรรม และคุณลักษณะด้านบุคลิกภาพ ตามลำดับ
3. ผลการทดสอบสมมติฐาน พบว่า พนักงานบริษัท อิตาเลียนไทย ดีเวล๊อปเมนต์ จำกัด (มหาชน) ที่มีเพศ อายุ ระดับการศึกษา ประสบการณ์ในการปฏิบัติงาน และอัตราเงินเดือนต่างกันมีทรรศนะต่อคุณลักษณะผู้นำที่พึงประสงค์ในภาพรวมไม่แตกต่างกันทุกด้าน
The objectives of the study was to study and compare the desirable leadership character as perceived by Italian-thai Development Public Company Limiteds employee. The survey research was used in the study with Italian-thai Development Public Company Limiteds employee were the population. The tool of the study was the questionnaire with .9191 reliability value. Statistic analysis were frequency, percentage, mean, standard deviation, t-test, F-test for 3 or more variable groups.
The study results found that
1. Majority of question answers were males 135 persons at 57.9%, age between 25 to 35 years old 105 persons at 45.1%, were Bachelors degree holders 146 persons at 62.7%, work experience between 11 to 20 years 110 persons at 47.2%, salary more than 30,000 Baht 77 persons at 33%.
2. Holistic views of desirable leadership character as perceived by Italian-thai Development Public Company Limiteds employee most agreed on the desirable leadership character. The Description character were found that there were most agree on management, followed by leadership aspect, ethics and moral aspect and personality aspect respectively.
3. The hypothesis testing results found that employees of the Italian-thai Development Public Company Limited who had different gender, age, educational level, work experience and salary had totally indifferent opinion toward the desirable leadership character as perceived in all aspects.
มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต
Address:
กรุงเทพมหานคร
Email:
srinakorn_pan@dusit.ac.th
Name: ธนวรรธ ตั้งสินทรัพย์ศิริ
Role:
อาจารย์ที่ปรึกษา
Modified:
2551-07-14
Issued:
2551-03-13
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
CallNumber:
วพ BF637.L4 ธ471 ค7 2550
tha
DegreeName: บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต
Level: ปริญญาโท
Descipline: สาขาวิชาการจัดการทั่วไป
Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต
©copyrights มหาวิทยาลัยสวนดุสิต
RightsAccess:
ใช้เวลา
-0.939208 วินาที
ธันยพร อ้อพงษ์
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| คุณลักษณะผู้นำที่พึงประสงค์ตามทรรศนะของพนักงานบริษัท อิตาเลียนไทย ดีเวล๊อปเมนต์ จำกัด (มหาชน)
มหาวิทยาลัยสวนดุสิต ธันยพร อ้อพงษ์ | ธนวรรธ ตั้งสินทรัพย์ศิริ | วิทยานิพนธ์/Thesis |
ธนวรรธ ตั้งสินทรัพย์ศิริ