แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
ปวีณา ผาสุข. คุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต. ปริญญาโท(สาขาวิชาการจัดการทั่วไป). มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต. : มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต, .
คุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต
Suan Dusit Rajabhat University Employees' Quality of Working Life
Name: ปวีณา ผาสุข
Abstract:
การศึกษาเรื่องนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาและเปรียบเทียบคุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต จำแนกตามคุณลักษณะส่วนบุคคลของพนักงานเป็นการศึกษาเชิงสำรวจกลุ่มตัวอย่างคือ พนักงานระดับปฏิบัติการมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต จำนวน 206 คน โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล ซึ่งแบบสอบถามนี้มีความเชื่อมั่นที่ .9702 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลคือ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน t-test F-test และเปรียบเทียบรายคู่โดยวิธีของเชฟเฟ
ผลการศึกษาพบว่า
1) กลุ่มตัวอย่างส่วนใหญ่เป็นหญิง จำนวน 73.3 % อายุ 26 30 ปี จำนวน 38.8 % การศึกษาระดับปริญญาตรี จำนวน 73.3 % ระยะเวลาในการปฏิบัติงานต่ำกว่า 5 ปี จำนวน 75.2 % รายได้ 5,000 10,000 บาท จำนวน 51.9 % หน่วยงานที่สังกัด สำนัก จำนวน 79.6 %
2) ผลการศึกษาพบว่าคุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต มีคุณภาพชีวิตในการทำงานในภาพรวมอยู่ในระดับมาก กล่าวคือมีค่า = 3.57 และ SD = .73 โดยคุณภาพชีวิตด้านค่าตอบแทนที่เพียงพอและยุติธรรม ด้านความก้าวหน้าและความมั่นคงในการทำงาน ด้านความสมดุลระหว่างงานและชีวิตส่วนตัว อยู่ในระดับปานกลาง และคุณภาพชีวิตในการทำงานด้านความปลอดภัยและสุขภาพที่ดีของการทำงาน ด้านโอกาสในการพัฒนาความรู้ความสามารถ ด้านสิทธิพนักงาน ด้านความเป็นประโยชน์ต่อสังคมอยู่ในระดับมาก
3) เมื่อเปรียบเทียบคุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต จำแนกตามคุณลักษณะส่วนบุคคลโดยภาพรวมพบว่าพนักงานที่มีการศึกษา รายได้ ต่างกันมีการรับรู้คุณภาพชีวิตในการทำงานแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญที่ .05 ยกเว้นพนักงานที่มี เพศ อายุ ระยะเวลาในการปฏิบัติงานและหน่วยงานที่สังกัดต่างกันมีการรับรู้คุณภาพชีวิตไม่แตกต่างกัน
The purpose of this study were to study and to compare Suan Dusit Rajabhat University employees' of quality working life classified by personal characteristics of the employees. It was a survey study. The sample consisted of 206 Suan Dusit Rajabhat University operations employees. The questionaire with 0.9702 reliability was used for data collection. Data were analyzed by using frequency, percentage, mean, standard deviation, t-test, F -test and Scheffe' matched pair comparison.
The findings revealed that :
1) Majority of the sample were females at 73.3%, age 26-30 years at 38.8%, had bachelor degree at 73.3%, working experience under 5 years at 75.2%, had 5,OQO-10,000 Baht income at 51.9%, worked under departments at 79.6%.
2) Suan Dusit Rajabhat University employees' quality of working life were totally at high level with the mean of 3.57 standard deviation .73 whereas quality of working life on adequate and fair compensation, opportunity of continued growth security, balanced role of work were at middle level and quality of working life on safety and health working condition, opportunity to use and develope capacity, employees' right, integration in the work organization, socially beneficial and responsible work were at high level.
3) The comparison of Suan Dusit Rajabhat University employees' quality of working life classified by personal characteristics were totally showed there was a significant difference of working life quality perception at .05 level among the employees who had different education and income while there was no difference of working life quality perception among the employees with different gender, age, working duration and department they worked with.
มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต
Address:
กรุงเทพมหานคร
Email:
srinakorn_pan@dusit.ac.th
Name: อรวรรณ ชมชัยยา
Role:
อาจารย์ที่ปรึกษา
Modified:
2551-07-15
Issued:
2551-03-06
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
ISBN:
974-180-487-3
CallNumber:
วพ HD6955 ป496 ค6 2547
tha
DegreeName: บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต
Level: ปริญญาโท
Descipline: สาขาวิชาการจัดการทั่วไป
Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต
©copyrights มหาวิทยาลัยสวนดุสิต
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.069086 วินาที
ปวีณา ผาสุข
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| คุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต
มหาวิทยาลัยสวนดุสิต ปวีณา ผาสุข | อรวรรณ ชมชัยยา | วิทยานิพนธ์/Thesis |
อรวรรณ ชมชัยยา