การศึกษาความต้องการแรงงานต่างด้าวของผู้ประกอบการในจังหวัดกาญจนบุรี

The Study on the Enterpreneur’s Demands for Alien Workers Employment in Kanchanaburi Province

Name: จิรพล ภูมิภักดี

keyword: แรงงานต่างด้าว ; การรักษาความต้องการ ; ผู้ประกอบการ

LCSH: แรงงานต่างด้าว -- กาญจนบุรี

Abstract: การศึกษาเรื่องความต้องการแรงงานต่างด้าวของผู้ประกอบการในจังหวัดกาญจนบุรี มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อความต้องการการจ้างแรงงานต่างด้าว ของผู้ประกอบการในจังหวัดกาญจนบุรี และศึกษาปัญหาและอุปสรรคที่มีต่อการจ้างแรงงานต่างด้าวของผู้ประกอบการในจังหวัดกาญจนบุรี ผู้ให้ข้อมูลคือ ผู้ประกอบการในจังหวัดกาญจนบุรีที่มีแรงงานต่างด้าวชาวพม่า ซึ่งเป็นกลุ่มตัวอย่างในการศึกษาครั้งนี้ จากจำนวนกลุ่มตัวอย่าง 343 ราย และนำข้อมูลที่ได้มาประมวลผล โดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูปเพื่อการวิจัยทางสังคมศาสตร์ (SPSS) และวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติเชิงพรรณนา ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าความถี่ และการอภิปรายผลการศึกษา จากผลการศึกษาพบว่ากลุ่มตัวอย่างที่เป็นผู้ประกอบการในจังหวัดกาญจนบุรีที่มีการจ้างแรงงานต่างด้าวชาวพม่าตั้งแต่ 1 คนขึ้นไป โดยมีปัจจัยทางด้านค่าจ้าง ความขาดแคลนแรงงาน ความอดทนในการทำงาน และสวัสดิการในการทำงาน มาเป็นตัวกำหนดความต้องการการจ้างแรงงานต่างด้าวของผู้ประกอบการ โดยกลุ่มตัวอย่างให้ความสำคัญกับปัจจัยด้านค่าจ้าง ซึ่งจากการศึกษาพบว่าแรงงานต่างด้าวมีค่าแรงถูกกว่าเมื่อเทียบกับค่าแรงงานคนไทย ทำให้ผู้ประกอบการมีความต้องการจ้างแรงงานต่างด้าวมาก ส่วนปัจจัยด้านการขาดแคลนแรงงาน ซึ่งจากการศึกษาพบว่าแรงงานต่างด้าวหาง่าย สามารถทดแทนแรงงานคนไทยที่ขาดแคลนได้ ส่วนปัจจัยด้านความอดทนในการทำงานซึ่งจากการศึกษาพบว่าแรงงานต่างด้าวมีความขยันและอดทนในการทำงานที่หนัก สกปรก ทำงานบางประเภทที่คนไทยไม่นิยมทำ ส่วนปัจจัยด้านสวัสดิก ารในการทำงาน ซึ่งจากการศึกษาพบว่าแรงงานต่างด้าวไม่เรียกร้องขอสวัสดิการมากเหมือนแรงงานไทย และพอใจกับสิ่งที่ ผู้ประกอบการหรือนายจ้างจัดหาให้ มีการดูแลเหมือนแรงงานไทย จากการทดสอบสมมติฐานเรื่องค่าจ้างที่จ่ายให้กับแรงงานต่างด้าวของผู้ประกอบการ ซึ่งพบว่าผู้ประกอบการในจังหวัดกาญจนบุรีส่วนใหญ่ให้ความสำคัญเรื่องของค่าจ้างเป็นอย่างมากในการกำหนดความต้องการการจ้างแรงงานต่างด้าว ส่วนปัญหาและอุปสรรคที่มีต่อการจ้างแรงงานต่างด้าวของผู้ประกอบการในจังหวัดกาญจนบุรีในหัวข้อประเด็นด้านวิธีการต่อทะเบียน ความรับผิดชอบต่อลูกจ้างของนายจ้างและการรบกวนของเจ้าหน้าที่ จากความคิดเห็นของผู้ประกอบการส่วนใหญ่ให้ความสำคัญประเด็นด้านวิธีการต่อทะเบียนที่ควรมีการปรับปรุงแก้ไขในเรื่อง 1) ขั้นตอนการต่อทะเบียนที่ยุ่งยากซับซ้อนให้ลดลง สะดวก รวดเร็ว 2) การประชาสัมพันธ์ที่ต่อเนื่องและชัดเจนกว่านี้ 3) การจัดหาแรงงานต่างด้าวโดยรัฐบาล 4) ค่าใช้จ่ายที่เพิ่มสูงขึ้นให้ลดลง 5) การยืดอายุหรือผ่อ นผันแรงงานต่างด้าวออกไป The purposes of this study were to study the factors affecting the enterpreneurs’ demands for alien workers employment in Kanchanaburi Province and to study problems underlying. The enterpreneurs demands for alien workers employment in Kanchanaburi Province. The sample consisted of 343 enterpreneurs who employed Burmese workers. Data was analyzed by using percentage and frequency. The findings revealed that the sample was the enterpreneurs in Kanchanaburi Province who employed one Burmese worker onwards, the factors which defined the enterpreneur’s demands for alien workers employment were wage, lack of labour, endurance and welfare while the wage factor came first. The study showed alien worker’s wage was lower than Thai worker’s. On the lack of labour aspect showed alien workers were easy to find and to replace Thai workers. On the endurance aspect showed alien workers were diligent and enduring to do laborious and dirty jobs which Thai labours did not want to do. On the welfare aspect showed alien workers were not demanding for welfare as much as Thai workers and satisfied with what the enterepreneurs provided as th ey provided to Thai workers. On the wage paid to alien workers showed the majority of the enterpreneurs paid attention on wage aspect to alien workers demand. The problem underlying the enterpraneur’s alien workers employment on the workpermit renewal, the employer’s responsibility to workers and officer’s interference showed the majority of the enterpreneurs paid attention on workpermit renewal procedure which needed to be improved as follows; 1) the complicated procedure on workpermit renewal must be reduced, convernient and shortcut 2) the continuous and clearer public relation 3) alien workers provided by government 4) lower the renewal fee (cost) 5) the extension or relaxation on alien workers employment.

มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต

Address: กรุงเทพมหานคร

Email: srinakorn_pan@dusit.ac.th

Name: แล ดิลกวิทยรัตน์

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Created: 2548-08-09

Modified: 2558-03-20

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

CallNumber: วพ HD8700.575 จ496 ก6 2546

tha

DegreeName: บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: สาขาวิชาการจัดการทั่วไป

Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต

©copyrights มหาวิทยาลัยสวนดุสิต

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	Chapter3.pdf	456.92 KB	717	2026-05-26 18:16:01
2	Chapter1.pdf	109.19 KB	834	2026-05-26 18:16:01
3	Acknowledgment.pdf	62.4 KB	394	2026-05-26 18:16:01
4	Abstract.pdf	94.97 KB	552	2026-05-26 18:16:01
5	Cover.pdf	58.57 KB	432	2026-05-26 18:16:01
6	Chapter2.pdf	871.16 KB	1093	2026-05-26 18:16:01
7	Chapter4.pdf	148.69 KB	632	2026-05-26 18:16:01
8	Reference.pdf	98.43 KB	481	2026-05-26 18:16:01
9	Appendix.pdf	96.74 KB	553	2026-05-26 18:16:01
10	Author.pdf	94.08 KB	384	2026-05-26 18:16:01

ใช้เวลา

0.079543 วินาที